2024年上下班签到制度例文（五篇）

第1页共1页2024年上下班签到制度例文（二）为有效规范干部上下班行为，确保日常工作岗位不缺人，保障每位干部能够按时、按质地完成自身工作任务，并圆满达成党委、政府赋予的各项职责，从而维护政府工作的高效有序运转，特此制定以下制度。一、实施每日签到与签退机制，具体时间为：星期一至星期五，每日上午____点进行签到，下午____点再次签到，并于下午____点完成签退。二、签到记录实行日清月结原则，若个人或代他人月内代签超过两次，则双方均不得参与优秀评选；若代签次数达到四次，则双方当月评价为基本称职。三、请假或下乡等情况，除需依据《机关考勤制度》办理正式请假手续外，还应在签到栏中明确标注具体原因。四、每周将公布考勤结果，以签到册及请假手续为唯一依据，作为后续考核的重要参考。五、值班领导需严格履行值班周内的各项职责，并确保每日在____时段内完成签字确认。六、对于月度内出现旷工情况，或迟到、早退累计超过三次的干部，将由镇____介入调查，并根据具体情节轻重，由镇____作出相应纪律处分。2024年上下班签到制度例文（二）(一)各机关科室：为强化管理，确保考勤制度的规范化，经校长办公会议讨论决定，我校____的工作人员将实施指纹考勤签到、签退制度。具体通知如下：一、自____月____日起，调整后的考勤时间如下：上午：8:00-8:30（签到）下午：16:45-17:10（签退）周五下午签退时间为：15:45-16:10二、如作息时间有所调整，上下班时间及指纹签到时间将相应调整。在规定时间内签到、签退方视为有效，超时将被视为缺勤。三、因公外出、市内办公、学习或会议导致未能签到的教职员工，需持科室负责人签字的书面说明或假条（科级干部需持分管校领导签字的书面说明或假条），于每周五下午15:00-16:00到办公室进行情况说明，以便准确记录考勤。四、未签到且未提供书面说明或证明的教职员工，将按照学校发布的《____教职工考勤及请消假暂行规定》视为旷工处理。五、考勤结果每周公布一次，敬请所有____工作人员自觉遵守考勤纪律，按时签到、签退。运城市卫校2024年上下班签到制度例文（三）(一)各机关科室：为强化管理，确保考勤制度的规范化，经校长办公会议讨论决定，我校____的工作人员将实施指纹考勤签到、签退制度。具体通知如下：一、自____月____日起，调整后的考勤时间如下：上午：8:00-8:30（签到）下午：16:45-17:10（签退）周五下午签退时间为：15:45-16:10二、如作息时间有所调整，上下班时间及指纹签到时间将相应调整。在规定时间内签到、签退方视为有效，超时将被视为缺勤。三、因公外出、市内办公、学习或会议导致未能签到的教职员工，需持科室负责人签字的书面说明或假条（科级干部需持分管校领导签字的书面说明或假条），于每周五下午15:00-16:00到办公室进行情况说明，以便准确记录考勤。四、未签到且未提供书面说明或证明的教职员工，将按照学校发布的《____教职工考勤及请消假暂行规定》视为旷工处理。五、考勤结果每周公布一次，敬请所有____工作人员自觉遵守考勤纪律，按时签到、签退。运城市卫校2024年上下班签到制度例文（四）为维护严谨的工作秩序，强化考勤管理，提高工作效率，特此制定本规定。1、每月的考勤记录将基于签到数据。2、所有员工必须在规定的工作时间前完成签到。3、严格禁止代签行为。如发现代签，涉事双方均需提交书面检讨。4、如因工作需求无法按时签到，需提前向部门主管说明，并在获得许可后进行补签。5、上班迟到在____分钟内，下班提前____分钟离岗，将被视为迟到和早退。超出____分钟的，将被视为旷工。6、工作时间内因公外出，需向直接主管报备，未按规定报备的将被视为私自外出，按旷工处理。7、每月将对出勤情况进行统计。当月迟到、早退累计超过三次者，视为旷工一天。8、对于频繁旷工的员工，经批评教育无效，连续旷工达到十五天，或一年内累计旷工超过三十天，将依据《公务员法》相关规定进行处理。9、员工参加单位组织的各类学习培训，同样需遵守签到规定，无故迟到、早退者将按本制度执行。2024年上下班签到制度例文（五）各科室：为强化机关效能和作风建设，确保工作纪律的严肃性，经局党组讨论决定，将实施上班签到制度。具体事项通知如下：一、签到人员全局所有工作人员。二、签到位置____楼事业股办公室窗台前。三、签到时段上午：8:30-9:00下午：1:30-2:00四、相关规定1.签到执行上下班签到由办公室指定人员负责，务必按照规定时间进行，禁止提前或超时签到。2.严明纪律禁止代签行为，一旦发现，将被视为旷工处理。因工作需要无法签到的，需由分管领导签字确认，并在备注栏简要说明，若分管领导同样无法签到，需向局办公室