安全教育培训制度

十三、安全教育培训制度目的为了使员工能熟练掌握正确的生产操作手段及接受良好的安全生产意识，使公司生产及日常生活能正常进行，特制订本制度。制度职前安全教育管理部负责新进人员的安全生产，安全意识，消防基本知识的教育及国家关于安全生产的相关法律法规的教育。车间负责新进人员关于公司主要产品性能特点及生产特点工艺流程，主要化学原料物理、化学特性，主要设备性能、操作要点，安全技术规程和制度、事故教训、防护用品的使用及安全注意事项等，经考试合格后分列班组。主管负责新进人员关于岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制，岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工器具，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。公司内部异动人员或脱岗超过半年以上人员返岗时也必须经过上述2、3项教育培训，并经考试合格重新发证后方可作业。日常安全教育利用每周一次的例行生产会议对各部门主管进行安全思想教育，每天上班前早会，各部门主管对员工对安全工作提示。每年6月份，各部门要定期举办一次安全生产技术培训，水浒消防知识讲座和消防演练，培训的员工都必须参加考试，考试成绩记于员工培训履历表中，经作日后加薪、晋级及核发年终奖之依据。专题安全教育公司新进电工必须接受过按《特种作业人员安全考核管理规则》（GB5306—）的要求进行安全技术培训考核并取行电工证后还要取得安全作业证方可上岗。在新产品、新工艺、新设备、新技术投产前位作业人员及有关人员必须在接受新岗位有关安全教育培训并经考试合格后方可上岗作业。发生重大事故和恶性未遂事故后，公司要组织有关人员如开专题会议，做到事故未查清原因不放过，有关人员未严肃处理不放过，未有有效防范措施不放过，防范措施不落实不放过。安全考核经理级以上干部安全技术培训和考核由政府有关部门组织进行，其它干部的安全技术考核由管理部和生技部组织进行。考核内容：国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。公司各项安全生产管理制度。公司生产工艺和特点。公司设计、试验、储运、生产、包装等各环节所接触的有毒、有害、易燃易爆化学品之理化性质，对人体之危害、预防措施和急救处理办法等。公司各类安全装置的种类和作用，管理方法等。公司劳动防护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。化工部《安全禁令》有关条款。员工安全技术考核由车间主任及各岗位主管组织。考核内容：国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。岗位生产特点以及所接触到的有毒、有害、易燃易爆化学物质的种类，理化性质，对人体危害预防和应急措施。岗位各项安全生产规程和管理制度。岗位各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。岗位工艺流程及操作安全技术要点。化工部有关《安全生产禁令》发放《安全作业证》（1）发放范围经教育培训或试用期满后有一定生产理论知识，具备安全操作技能，能独立从事某项生产作业的员工。电工在取得《电工证》后，还必须取得公司的《安全作业证》（2）考核办法车间作业人员考核本岗位的工艺规程，岗位操作法和有关安全技术、工业卫生知识、操作技能和事故处理以及紧急