2024什么是合同的单方解除劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【号码】地址：【详细地址】联系方式：【电话】鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，乙方同意解除双方之间的劳动合同，甲乙双方经友好协商，就单方解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的类型1.本合同系双方协商一致解除劳动合同。2.本合同系乙方单方解除劳动合同。二、解除劳动合同的原因1.甲方原因：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反合同约定，损害乙方权益的其他情形。2.乙方原因：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任。三、解除劳动合同的时间1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同自乙方通知甲方解除劳动合同之日起，双方解除劳动合同关系。四、解除劳动合同后的权益处理1.甲方应支付乙方经济补偿，具体金额按照甲方所在地区规定和甲方规章制度执行。2.甲方为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付相关费用。3.乙方同意按照甲方要求，办理工作交接手续，确保甲方业务正常进行。4.乙方承诺在解除劳动合同后，不得以任何形式侵犯甲方商业秘密、知识产权等合法权益。五、其他约定1.本合同的解除不影响甲乙双方在其他合同项下的权利和义务。2.本合同的解除不影响甲乙双方依法应当承担的违约责任。3.本合同的解除不影响乙方依法享受失业保险、工伤保险等福利待遇。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、合同的生效、变更和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的变更、解除必须经双方协商一致，并书面确认。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日1.用人单位：指依法成立，依法经营，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，依法提供劳动，取得劳动报酬的个人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。6.规章制度：用人单位为了保障正常生产秩序和工作秩序，预防和处理劳动争议，制定的关于劳动者行为规范和内部管理制度的总称。7.违约责任：违反合同约定或者法律规定的义务，应当承担的法律责任。8.争议解决：当双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。9.解除劳动合同：用人单位和劳动者根据法律规定或者双方协商一致，终止劳动关系的行为。10.协商一致：用人单位和劳动者在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，通过友好协商达成一致意见。11.劳动合同解除：用人单位和劳动者提前终止劳动合同效力的行为。12.劳动合同终止：劳动合同约定的期限届满，或者用人单位和劳动者提前解除劳动关系，劳动合同效力消灭。本合同适用的应用场合：1.用人单位与劳动者之间协商一致解除劳动合同。2.用人单位因特定原因单方解除劳动合同。3.劳动者因特定原因单方解除劳动合同。补充条款：1.保密协议：双方约定在劳动合同解除后，劳动者不得泄露用人单位的商业秘密、客户信息等。2.竞业限制：双方约定在劳动合同解除后，劳动者在一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的单位工作或自行从事与用人单位有竞争关系的业务。3.培训协议：双方约定劳动者在劳动合同解除后，如接受过用人单位提供的培训，应承担相应的培训费用或服务期限制。4.知识产权归属：双方约定劳动合同解除后，劳动者所创作的作品、发明等知识产权的归属问题。5.补充保险福利：双方约定的医疗保险、养老保险等补充保险福利政策。附件列表：1.劳