物业公司市场拓展部副总聘用协议书

物业公司市场拓展部副总聘用协议书协议编号：【2024001】甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________一、聘用目的1.1甲方为提升市场拓展能力，特聘乙方为市场拓展部副总。1.1.1聘用的目的是为增强市场竞争力，推动业务增长。1.1.2乙方需根据市场需求制定相应的拓展计划。1.1.3甲方希望通过专业的管理和策划，提升公司的市场份额。1.1.4乙方需发挥其专业技能，提升团队的工作效率。1.2聘用期为三年，自签订之日起生效。1.2.1合同期满可根据双方协商决定是否续聘。1.2.2若需提前解聘，须提前三个月通知对方。1.2.3乙方需在合同期间全职投入工作。1.2.4如因个人原因未能履行职责，甲方有权解除合同。1.3乙方在职期间需遵守公司的各项规章制度。1.3.1乙方需参加定期培训，提升自身专业能力。1.3.2乙方需定期向甲方汇报工作进展和市场反馈。1.3.3乙方需与其他部门保持良好沟通，促进协作。1.3.4甲方将为乙方提供必要的工作资源和支持。二、薪资及福利2.1乙方的基本薪资为_______________________元/月。2.1.1薪资将根据市场行情和公司业绩进行调整。2.1.2乙方享有年终奖金，奖金依据业绩考核发放。2.1.3甲方承诺按时支付乙方的薪资与奖金。2.1.4薪资调整需经甲方管理层审核通过。2.2乙方享有各类法定假期及公司额外福利。2.2.1乙方每年享有带薪年假，具体天数按公司规定。2.2.2乙方在职期间可享受公司组织的团建活动。2.2.3甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会。2.2.4乙方的医疗、社保等福利按国家及地方政策执行。2.3甲方有权根据乙方的工作表现调整薪资福利。2.3.1乙方的绩效考核将影响薪资及晋升机会。2.3.2乙方需接受年度绩效评估，以决定薪资调整。2.3.3绩效考核将依据业绩指标和工作态度综合评定。2.3.4乙方如对考核结果有异议，可向甲方提出复核。三、保密条款3.1乙方在职期间及离职后应对公司信息保密。3.1.1保密信息包括但不限于商业计划、客户名单和财务数据。3.1.2乙方不得将保密信息透露给第三方。3.1.3违反保密条款将承担相应的法律责任。3.1.4甲方有权追究因泄露信息而造成的损失。3.2双方应对在合同履行过程中知悉的商业秘密予以保护。3.2.1双方应确保相关员工了解并遵守保密义务。3.2.2双方在合作期间可共享信息，但需签署相关协议。3.2.3保密义务在合同终止后仍继续有效。3.2.4任何保密信息的使用需经另一方书面同意。3.3如需公开信息，需提前征得对方同意。3.3.1公开信息的形式包括新闻发布、社交媒体等。3.3.2任何公开前，需确保信息的准确性和合法性。3.3.3违约方需对此次公开造成的后果承担责任。3.3.4甲方应对公开的信息进行审查，确保不违约。四、其他条款4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.1.1任何对本协议的修改或补充均需书面确认。4.1.2本协议自双方签字之日起生效。4.1.3双方在履行本协议中发生争议，应友好协商解决。4.1.4如协商不成，双方可向甲方所在地法院提起诉讼。4.2本协议的解释权归甲方所有。4.2.1甲方对协议的具体实施细则有最终解释权。4.2.2乙方对协议的理解应遵循甲方的解释。4.2.3双方在执行过程中如有疑问，可咨询甲方。4.2.4甲方应定期向乙方说明协议相关事宜。4.3其他未尽事宜，双方可另行协商确定。4.3.1双方可根据市场变化对协议内容进行适当调整。4.3.2任何修改应以书面形式进行并获