招聘定向合作合同模板

招聘定向合作合同模板合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“合作方”）：

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方需要招聘特定人才，而乙方具备提供该类人才的条件，双方达成如下协议：

第一条合作内容

1.1甲方委托乙方在其推荐的平台上发布招聘信息，乙方负责在平台上筛选合适的人才并推荐给甲方。

1.2乙方根据甲方的要求，为其提供符合条件的人才，并协助甲方进行面试、录用等工作。

1.3甲方对乙方推荐的人才进行面试，根据面试结果决定是否录用。

第二条合作期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

第三条费用及支付

3.1甲方应支付乙方合作费用，具体金额及支付方式如下：

（1）甲方在合同生效后______个工作日内，向乙方支付人民币______元作为合作费用。

（2）若甲方在合同有效期内录用乙方推荐的人才，甲方应在录用之日起______个工作日内向乙方支付人民币______元作为成功推荐费用。

3.2甲方未按约定时间支付费用的，应按照迟延支付金额的______%支付滞纳金。

第四条保密条款

4.1双方在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为合同金额的______%。

5.2若乙方推荐的人才存在虚假情况，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：__________

附件：

1.招聘需求清单

2.人才推荐标准

3.费用支付凭证

4.保密协议

5.违约金计算公式

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“合作方”）：

第三方（以下简称“第三方主体”）：

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方需要招聘特定人才，而乙方具备提供该类人才的条件，同时甲方引入第三方主体以保障其权益，双方达成如下协议：

第一条合作内容

1.1甲方委托乙方在其推荐的平台上发布招聘信息，乙方负责在平台上筛选合适的人才并推荐给甲方。

1.2第三方主体对乙方推荐的人才进行背景调查和资格审核，确保人才的真实性和合格性。

1.3甲方对乙方推荐的人才进行面试，根据面试结果决定是否录用。

第二条合作期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

第三条费用及支付

3.1甲方应支付乙方合作费用，具体金额及支付方式如下：

（1）甲方在合同生效后______个工作日内，向乙方支付人民币______元作为合作费用。

（2）若甲方在合同有效期内录用乙方推荐的人才，甲方应在录用之日起______个工作日内向乙方支付人民币______元作为成功推荐费用。

3.2甲方未按约定时间支付费用的，应按照迟延支付金额的______%支付滞纳金。

第四条甲方权益保障

4.1乙方应保证其推荐的人才真实、合格，否则导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.2第三方主体应对乙方推荐的人才进行严格的背景调查和资格审核，确保人才的真实性和合格性。若第三方主体未履行其审核职责，导致甲方损失的，第三方主体应承担相应的赔偿责任。

4.3甲方对乙方推荐的人才享有优先录用权，无需承担任何第三方主体的推荐费用。

4.4甲方对乙方推荐的人才享有保密权，未经甲方同意，乙方不得向其他方泄露甲方的招聘信息及人才信息。

第五条乙方的违约及限制条款

5.1乙方未按约定时间提供人才的，应支付甲方违约金，违约金金额为合同金额的______%。

5.2乙方提供的人才不符合甲方要求的，甲方有权拒绝录用，乙方不得要求支付成功推荐费用。

5.3乙方不得向其他方泄露甲方的招聘信息及人才信息，否则应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

第三方主体（盖章）：

签订日期：__________

附件：

1.招聘需求清单

2.人才推荐标准

3.费用支付凭证

4.保密协议

5.违约金计算公式

第三方主体介入的意义和目的在于保障甲方的权益，确保乙方推荐的人才真实、合格，并提高甲方的招聘效率。通过引入第三方主体，甲方可以更加放心地开展招聘工作，降低招聘风险。同时，甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到最大程度的保障，通过设定乙方的违约及限制条款，以及优先录用权和保密权等甲方权益保障条款，使甲方在合作过程中处于主导地位，确保甲方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“合作方”）：

第三方（以下简称“第三方主体”）：

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，乙方需要特定人才为其提供服务，而甲方具备提供该类人才的条件，同时乙方引入第三方主体以保障其权益，双方达成如下协议：

第一条合作内容

1.1甲方委托第三方主体在其推荐的平台上发布招聘信息，第三方主体负责在平台上筛选合适的人才并推荐给甲方。

1.2乙方对第三方主体推荐的人才进行面试，根据面试结果决定是否录用。

1.3第三方主体对乙方录用的人才进行背景调查和资格审核，确保人才的真实性和合格性。

第二条合作期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

第三条费用及支付

3.1甲方应支付第三方主体合作费用，具体金额及支付方式如下：

（1）甲方在合同生效后______个工作日内，向第三方主体支付人民币______元作为合作费用。

（2）若甲方在合同有效期内录用第三方主体推荐的人才，甲方应在录用之日起______个工作日内向第三方主体支付人民币______元作为成功推荐费用。

3.2甲方未按约定时间支付费用的，应按照迟延支付金额的______%支付滞纳金。

第四条乙方权益保障

4.1第三方主体应保证其推荐的人才真实、合格，否则导致乙方损失的，第三方主体应承担相应的赔偿责任。

4.2甲方应对乙方录用的人才进行严格的背景调查和资格审核，确保人才的真实性和合格性。若甲方未履行其审核职责，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

4.3乙方对第三方主体推荐的人才享有优先录用权，无需承担任何甲方的推荐费用。

4.4乙方对甲方提供的招聘信息及人才信息享有保密权，未经乙方同意，甲方不得向其他方泄露。

第五条甲方的违约及限制条款

5.1甲方未按约定时间提供人才的，应支付乙方违约金，违约金金额为合同金额的______%。

5.2甲方提供的人才不符合乙方要求的，乙方有权拒绝录用，甲方不得要求支付成功推荐费用。

5.3甲方不得向其他方泄露乙方的招聘信息及人才信息，否则应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

第三方主体（盖章）：

签订日期：__________

附件：

1.招聘需求清单

2.人才推荐标准

3.费用支付凭证

4.