帮厨劳动合同模板

帮厨劳动合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事帮厨工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事帮厨工作，具体岗位职责、工作要求和劳动条件等按照甲方的规章制度和实际情况执行。

1.2乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。

第二条工作时间

2.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况协商确定。

2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班工资。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），甲方每月__________日前按时支付乙方工资。

3.2乙方的工作绩效考核结果与工资挂钩，具体考核办法按照甲方的相关规定执行。

3.3乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按照国家和地方法律法规规定执行。

第四条保密协议

4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

第五条合同解除和终止

5.1甲乙双方同意，合同期限内，如双方协商一致，可以提前解除或终止合同。

5.2乙方向甲方提出解除或终止合同的，应提前__________日书面通知甲方。

5.3甲方违反本合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除合同。

5.4合同期满，如双方未提出异议，视为续约。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方简历

3.保密协议

4.甲方社会保险缴纳证明

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（第三方主体）：__________

地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事帮厨工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事帮厨工作，具体岗位职责、工作要求和劳动条件等按照甲方的规章制度和实际情况执行。

1.2乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。

1.3丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估，并协助甲方对乙方的工作进行指导和监督。

第二条工作时间

2.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况协商确定。

2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班工资。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），甲方每月__________日前按时支付乙方工资。

3.2乙方的工作绩效考核结果与工资挂钩，具体考核办法按照甲方的相关规定执行。

3.3乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按照国家和地方法律法规规定执行。

第四条第三方主体权益

4.1丙方作为第三方主体，享有对乙方工作表现的评估权和指导监督权。

4.2丙方应按照甲方的要求，对乙方的工作进行评估，并提供改进建议。

4.3丙方应协助甲方对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

第五条违约及限制条款

5.1乙方违反本合同规定，损害甲方合法权益的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

5.2乙方应遵守甲方的保密协议，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密和经营策略。

5.3丙方未按照甲方要求对乙方的工作进行评估和指导监督的，甲方有权要求丙方承担违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方简历

3.保密协议

4.丙方评估和指导监督办法

5.其他相关文件

第三方主体介入的意义和目的在于，可以对乙方的工作表现进行客观评估和指导监督，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。同时，第三方主体的介入也有助于加强甲方的权益保障，通过违约及限制条款，对乙方的工作进行规范和约束，确保甲方的合法权益得到有效保护。

甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的制定和执行，甲方能够更好地管理和控制乙方的工作，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。同时，通过第三方主体的介入，甲方能够更好地保障自身的权益，确保乙方的违约行为受到制约和惩罚。此外，甲方为主导也有利于维护合同的公平公正，确保乙方的权益得到合理保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（第三方主体）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于乙方具备相关技能和经验，甲方愿意聘请乙方担任帮厨工作，并根据国家法律法规及相关规定，甲乙双方经协商一致，同意引入丙方作为第三方主体对乙方工作进行评估和指导，现就三方之间的权利义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事帮厨工作，具体岗位职责、工作要求和劳动条件等按照甲方的规章制度和实际情况执行。

1.2乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。

1.3丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估，并协助甲方对乙方的工作进行指导和监督。

第二条工作时间

2.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况协商确定。

2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班工资。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），甲方每月__________日前按时支付乙方工资。

3.2乙方的工作绩效考核结果与工资挂钩，具体考核办法按照甲方的相关规定执行。

3.3乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按照国家和地方法律法规规定执行。

第四条乙方权益保障

4.1乙方有权获得公平合理的劳动报酬，甲方不得克扣、拖欠乙方工资。

4.2乙方有权享有休息休假、社会保险、福利等法定权益。

4.3乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和意见，并对甲方的决策和行为进行监督。

第五条甲方违约及限制条款

5.1甲方违反本合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

5.2甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等费用的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。

5.3甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，否则甲方应支付乙方相应的经济补偿。

第六条第三方主体权益

6.1丙方作为第三方主体，享有对乙方工作表现的评估权和指导监督权。

6.2丙方应按照甲方的要求，对乙方的工作进行评估，并提供改进建议。

6.3丙方应协助甲方对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方简历

3.保密协议

4.丙方评估和指导监督办法

5.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义在于，通过本合同的制定和执行，乙方能够获得更加公平合理的劳动条件和权益保障。乙方作为劳动者，有权获得劳动报酬、享有休息休假、社会保险、福利等法定权益，并在