工程师职称评定述职报告

工程师职称评定述职报告工程师职称评定述职报告1一、工作回顾(主要分5个方面)一、OA系统方面：20xx年3月起，为推进OA系统标准化运行，及OA在整个集团的深化应用，在老总和部门领导带领下，我和本部门其他人员一道轮流对各项目公司进行OA系统使用、标准化系统推广的培训，我较好的完成培训任务，使OA系统在各项目公司得到广泛的加深应用，加强了集团和各子公司的协同工作效率。二、ERP系统方面：20xx年“财务业务一体化ERP系统”作为集团和信息化工程部们的重点工作落实推广，系统实施自6月份全面展开，我负责了人力资源模块和营销模块的业务实施，工作中我严格按照领导要求落实系统实施计划进行数据收集，协调各部门人员协同工作，配合实施方进行系统安装，测试和培训及问题反馈等工作，最终顺利完成了2个模块的上线工作，上线完成后又会同集团人力资源部和营销策划部管理人员对各项目公司录入的数据进行仔细审核和检查，保障了系统数据的完整性和正确性。建设完成后的营销和人力资源系统成为了各自部门有效的业务管理工具，并为将来出具房地产业务分析报表打下了良好的数据基础。三、视频会议和监控系统建设：为加强集团与项目公司的交流沟通，在集团领导指示下，信息化工程部今年启动了视频会议系统和营销案场监控系统建设，我全程参与了视频会议和监控系统的系统选型，系统测试，方案编写，设备采购洽谈等工作，通过全面的项目实施，我从领导和同事中汲取了非常有益的经验和和宝贵的知识，并使我单独负责项目实施的业务能力得到提高。四、信息化其他项目建设：在信息化工程部重点事项推进执行时我也参与了集团机房改造，项目公司网络改造，营销400客服电话业务办理，集团网络带宽扩容，集团网站备案和更新等工作，并按时保质完成了一系列任务。五、日常工作信息化工程部日常工作虽不起眼，但是也是我部服务质量的一个重要指标，我坚持以日事日毕的方式处理每件日常小事：如机房服务器设备的定期检查，OA、邮件系统定期维护，系统补丁不定期更新，集团本部日常IT问题处理，项目公司相关IT系统使用问题的的远程协助等。通过这些的日常工作，有效的提升了我部的服务质量。不足之处：1.工作中计划性不足，对突发事件预判不主动2.系统推广中缺乏培训技巧等，我会在后期的'工作中逐步改进。工作展望：20xx年对于信息化工程部来说是继往开来的一年，任重而道远，个人工作紧紧围绕部门工作展开，我20xx年工作重点主要有以下3个方面。1、OA系统方面OA系统升级，及后续新增应用继续完善，如移动版的应用2、ERP系统方面20xx年的财务业务一体化系统虽然已经铺开，但是还未真正展现其成效，只有深化应用和培训才能逐步发挥其作用，20xx年NC系统将着眼于以下工作事项：①NC系统营销模块的深化应用;出具有价值营销分析报表;②拟定物业模块会员模块逐步上线;完善营销会员的信息化建设;③完善人力资源模块的薪酬福利业务的应用，逐步上线。集团信息化其他方面建设①机房灾备系统建设;②尝试对商业地产信息化建设进行学习和调研工作;尝试对房地产其他业务方面的信息化建设进行学习和调研，如楼宇智能化建设，智能小区建设调研等，促进集团信息化的全面提升。工程师职称评定述职报告2尊敬的领导：感谢公司领导的信任，由本人担任公司工程部经理一职，主持工程部日常工作。在任职期间，基本上能按公司要求完成工作任务，但也存在一些问题和不足。现对本年度工作述职报告如下：一、工作完成情况掌握在建工程的情况，分析和初步判断各现场总承包商和分包商的人员结构、工程进度、质量控制和遗留问题，制定各阶段的处理措施。熟悉公司人员结构和工作方法。熟悉工程部的人员配备，单独与各专业工程师沟通，快速掌握当前工作情况。处理和解决在建工程的历史遗留问题，召开各工地例会，制定新的例会方法，变过去拖延的例会为能处理和解决工地实际问题的例会。明确工程部各专业工程师职责，改变过去无目标、胡子眉毛一把抓的现象，制定周工作计划，提高工作效率。明确各个工地具体责任人，由本人任总责任。落实上周的工地存在的问题，明确责任人和监督人，有效的解决问题。敦促各工地总包、分包单位提供施工组织设计x份、进度计划x份，对不合格的发回重做。对各个工地关键工程工序实时跟进验收，发现问题的，即时与施工单位和监理单位沟通，以求用最快的速度解决。二、遵守公司规章制度，着重执行力适应了公司考勤打卡的工作制度，改变了过去从不打卡的习惯，现在是全职。听从领导的指示，开展工程部的各项工作，建立总包与分包的平行管理体系，严格按照公司对项目的质量、安全、进度管理所有项目。努力打造工程部的执行力，追求结果，强调执行力。在处理公司改革时，首先坚决执行所执行的各项制度。在做中修正和提高思维，在做中提高，在发展中解决问题。三、目前在工作中的管理方法根据专业划分管理范围，工程部每周五上午召开部门会议，根据公司指定的节点制定下周项目内控里程碑节点。有了里程碑节点，专业工程师会与所管辖的总承包商和分包商充分沟通，安排好本专业项目的内部工作分解结构和内部时间节点。在前两步完成的基础上，工程部组织专业工程师、监理工程师、总分包商项目经理，讨论并确定专业项目之间的工作接口关系。四、存在不足之处，需改进部份虽然完成了很多任务，也总结了一些工作经验，但由于工作时间短，与公司的高标准要求相比，还是有很大差距。还有很多不足需要克服，专业学习需要进一步加强，单词综合能力需要进一步提高。面对复杂的任务，很容易产生急躁情绪，有时考虑问题还不够全面，GAI。组织协调和灵活处理问题的能力不足，团队意识有待进一步加强。五、对今后的工作想法工程部的人事工作分为两部分进行考核。对工程实体的进度和质量进行考核，对从事管理工作的专业工程师进行进度考核，定期考核，消除问题。工作分解、沟通和风险预控有效降低管理风险。经常召开专题（现场）项目会议。从专业工程师的.角度识别关键控制点和存在的风险。然后列出问题清单分发给大家讨论制定对策，分析消除这些流程风险的预控措施。定期沟通：定期与部门员工沟通，消除工作壁垒，融洽项目氛围，激发大家的主动性。对于不同的合作单位，要包容差异，采取不同的方法应对变化。在各分项工程中推行样板引路制度是落实工程质量的有效途径：在工序开工前进行详细的质量交底，让施工人员在样板施工中感受到项目部严格的质量要求。从而在思想上统一认识和质量标准。充分发挥样板的借鉴作用，在施工过程中不断参考对比，发现问题随时通知相关单位实施整改。及时总结样板做法，在不同施工单位之间开展质量评比，推广好的施工做法和管理方法，提高质量管理的覆盖面。以上为我一年来的述职报告，不足之处请公司批评指正。工程师职称评定述职报告3尊敬的领导：本人于20xx年x月加入xx公司，回顾过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢领导给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习、进步，慢慢的提升自身的素质与才能。今年是我来公司的第x年，领导和同志们对我都格外支持与关爱，在此我向大家表示衷心的感谢，正是有你们的帮助才使我在工作中更加的得心应手，较好的完成各项工作任务。在这一年的工作中，我遵章守纪，团结同事，求真务实，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，清正廉洁，勤政做事。让我简单介绍一下我过去一年的工作：一、新的岗位，新的挑战我入职后的第一个项目是xx公司xx中心项目，来到xx国际中心项目的第x天，给我最大的感受就是项目的规范化的管理，不光体现在工作中，同时在企业形象、个人形象中同样能够得到体现，从开始的'不适应，到现在的自觉性，不知不觉中发现个人素质也有了很大的提高，真正体会到企业经济的成长其实也就是企业文化的成长，企业员工个人的成长。二、规范自己的言行在项目部工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是xx局的一员，言行举止都注重约束自己。对各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从。但是服从并不代表盲从，对于有利于项目的开展的合理的意见也要及时的反馈给领导，做事大胆，不避讳上下层的关系，真正做到对工程负责，对公司负责，要把自己真正的当成企业的主人。三、加强学习，提高现场工程管理水平在对分包单位的管理上，以合同、规范为依据，按照《工程管理手册》向分包单位灌输我公司的管理方法和理念，立好规矩，制定好标准，树质量、安全文明标兵从而带动后进的单位，同时增强服务意识，进行充分的沟通、协调是做好对施工单位管理的基础。在工程协调中，要坚持以合同为依据，站在公司利益的立场上处理事情，坚持原则，但要有一定的灵活性。协调的目的是保证进度更快，质量更好，成本最低，整体效果最好。在实际工作中，要计划、跟踪、实施，紧盯合同目标的关键控制节点，在总体进度计划的基础上，将计划分解为季度、月度、周，并制定相应的考核制度。质量控制的关键是过程控制。在投资控制上，严格审核各类签证、变更资料，确认其合理性和必要性，避免增量多报、减量少报。在合同管理中，充分熟悉合同条款，贯彻执行合同条款，并严格遵守合同。在信息管理上做到标准化、系统化、统一化、组织化。四、尽心履职，全心全意当好称职的企业员工作为项目部的一名土建工长，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。一年来，我的工作得到了公司的认可，这是我团结奋斗、共同努力的结果。回顾过去一年的工作，我在思想、学习、工作上有了新的进步，但也意识到自己的不足，理论知识水平还比较低，公关办公能力不强。今后，我将认真克服自己的不足，发扬成绩，自觉努力学习，努力工作，做一名合格的项目施工经理。总的来说，一年来，我较好地履行了自己的工作职责，积极的完成了全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，更要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，要着眼于全局，着眼于今后的发展，我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，争取取得更好的工作成绩。工程师职称评定述职报告4尊敬的领导：时间飞逝，20xx年悄然而至，自从20xx年x月份刚进入公司，我是第一次接触公司、接触通信行业、接触公司网络管理及维护。虽然工作跟我的专业和技能都一致，但其实实际经历都是第一次，虽然我没有任何准备，但没有太大顾虑，经过一段时间的工作及陌生环境的磨合，专心钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务，使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中。过去的大半年里本人在领导和同事们的悉心关怀和支持帮助下，通过自身的不懈努力，在思想、学习和工作等各方面取得了新的进步。现20xx年的工作述职如下：一、公司电脑日常维护1、首先我给公司的同事做了一个基础知识的培训，让大家知道电脑的正确使用，病毒的预防，重要文件的备份等等。从而大大提高同事使用电脑的熟练程度。2、首先恢复良好的秩序。电脑在使用过程中，如果发现故障，需要更改设置，必须先向公司运维人员汇报，由专门人员进行专业的、有针对性的操作，个人不能私自更改。这样做的目的是为了防止一台电脑的故障由于人为的盲目操作而影响到整个局域网的其他工作，使故障扩大，延长解决问题的周期。3、使同事使用统一的经过安全测试的系统及应用软件，安装、设置统一的杀毒软件、防火墙等安全防护软件，且经过努力实践，并在每台机器上设定了自动系统补丁升级及定期查杀规则。4、对于个人的关键性数据资料、邮件进行路径转移备份，使这些数据远离危险故障点，避免意外丢失所带来的严重后果。操作系统进行常规定期备份，便于事后的还原。5、网络管理受到监督。公司所有电脑安装行为管理软件后，同事的工作效率逐渐提高，自觉性明显提高，净化了公司的网络办公环境。经过一段时间的贯彻和工作，先前的混乱现象得到有效控制，现公司的x台电脑，工作状态稳定，没有出现大面积的系统崩溃和故障。二、网络的日常维护路由器及交换机的维护管理，确保公司网络运行正常，同事正常利用网络资源。加强路由器的规则设置，优化外网接口，内部同事合理地分配带宽流量，使公司的网络能稳定有效地工作。三、公司网络制度管理和完善公司经过一段时间的运转，各个部门的规章制度通过大家一起研究、探讨、立会并完善制定了各项规章制度，计算机管理也形成了制度，大家按章办事，使之成为一种工作习惯。同时公司的资产管理及日常的文书表格非常混乱和环节上的缺失。为此特地制作了一批表格、登记申请单及统计表。使得公司资产和资源得到有效的管理和控制，杜绝管理上的失控和资产流失。四、公司服务器平台管理与维护工作公司发展逐步扩大，对于公司所有的业务支撑平台，服务器，为重中之重。本年度我司服务器相应出现几次重大故障，分别如下：1、网络故障x次，重大x次，因服务器遭xx攻击，导致我司服务器无法正常工作。事后通过紧急处理后得以恢复正常。其它几次分别为机房断电、网络升级、电信与联通xx解析故障影响到我司服务器平台网络连接不正常。2、系统故障x次，其中一次为短信平台服务器系统文件损坏，导致系统崩溃。经过技术部采用紧急预案措施在x小时内得以恢复系统。3、其它故障共计x次，因联通网关溢出，无法与我司ivr服务器数据库网关同步，导致用户无法正常订购与使用我司亲情相伴业务。经过出现几次重大故障后，技术部多次研究与讨论，制定出一套完善的应急措施与日常维护计划。尽量归避风险及减少事故发生，同时确保做到问题提前预防、及时发现、迅速解决并恢复正常运营。4、针对服务器出现在问题所在，在技术部其它同事的配合下完成服务器的重新部署，访问权限及安全性的提高，数据库优化等相关措失后，目前服务器已运行正常。5、公司针对同事的工作岗位与职位重新部署了xx服务器的访问权限与互联网访问，使每个同事都能把重要的文件放到服务器上相关部门的文件夹里作备份，且通过内外网均可实现访问xx服务器，大大方便了同事在外出差或在家里随时提取相关资料，且同