员工错误行为的自我约束

员工错误行为的自我约束合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方就乙方在职期间错误行为的自我约束事项达成如下协议：一、乙方的权利和义务1.1乙方应当认真履行职务，遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，努力完成甲方交给的各项任务。1.2乙方应当遵守国家法律法规，不得有违法、违规行为。1.3乙方应当爱护甲方财产，不得有故意损坏、浪费甲方财产的行为。1.4乙方应当保守甲方商业秘密，不得有泄露甲方商业秘密的行为。1.5乙方在甲方工作期间，不得有其他损害甲方利益的行为。二、乙方的违约责任2.1乙方违反本协议第一条规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。2.2乙方违反本协议第一条规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。2.3乙方违反本协议第一条规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由甲乙双方协商确定。三、其他约定3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（员工）的身份证复印件3.甲方制定的规章制度、工作纪律和职业道德相关文件4.甲方财产清单5.甲方商业秘密的相关资料6.乙方签署的保密协议7.乙方签署的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未能认真履行职务，违反了甲方的工作纪律和职业道德。2.乙方违反国家法律法规，进行了违法、违规行为。3.乙方故意损坏、浪费甲方财产。4.乙方泄露甲方商业秘密。5.乙方在职期间有损害甲方利益的其他行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，拥有雇佣员工，并支付工资的社会组织。2.员工：指在用人单位工作，接受用人单位管理，并获得报酬的个人。3.劳动合同：是用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.违约金：是违反合同的一方按照合同约定向守约一方支付的赔偿金。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方不认同甲方制定的规章制度、工作纪律和职业道德。解决办法：双方进行沟通，达成一致，并在劳动合同中约定。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。3.问题：乙方故意损坏、浪费甲方财产。解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失。4.问题：乙方未能完成甲方交给的任务。解决办法：对乙方进行培训或调整工作岗位，如仍不能胜任，可终止合同。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）明确双方权利和义务。2.甲方（用人单位）对乙方（员工）的错误行为进