新员工忠诚度保证书

新员工忠诚度保证书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互信的原则，为了保障甲方的合法权益，特就乙方对新员工的忠诚度保证事项达成如下协议：第一条保证内容1.1乙方保证新员工在甲方任职期间，不得违反我国法律法规、甲方规章制度以及职业道德，忠诚于甲方，尽职尽责地履行岗位职责。1.2乙方保证新员工在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方核心竞争力的信息给第三方，无论是否以书面、口头、电子或其他任何形式。1.3乙方保证新员工在甲方任职期间，不得利用甲方的资源、地位、影响力从事与甲方业务相竞争或损害甲方利益的活动。第二条保证期限2.1本保证书的保证期限为自新员工入职之日起至离职之日起两年。2.2如新员工在保证期限内发生违约行为，乙方应立即承担相应的违约责任。第三条违约责任3.1乙方违反本保证书约定的保证内容，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方经济损失、诉讼费用、律师费等。3.2乙方违反本保证书约定的保证内容，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为甲方损失的__%。第四条争议解决4.1凡因本保证书引起的或与本保证书有关的任何争议，双方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。第五条其他约定5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.新员工忠诚度保证书2.新员工个人信息登记表3.商业秘密、技术秘密和客户资源清单4.甲方规章制度5.乙方所在行业的相关法律法规二、违约行为及认定：1.违反我国法律法规、甲方规章制度以及职业道德的行为。2.泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方核心竞争力的信息给第三方。3.利用甲方的资源、地位、影响力从事与甲方业务相竞争或损害甲方利益的活动。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。4.损失：指因违约行为导致的一方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.新员工不配合签署保证书：解决办法是提前对新员工进行宣传教育，强调忠诚度保证书的重要性，以及在入职过程中充分沟通合同内容，确保新员工充分理解并同意遵守。2.乙方忘记保密义务，泄露商业秘密：解决办法是定期对乙方进行保密教育，强化保密意识，以及签订保密协议，明确保密义务和违约责任。3.甲方发现乙方违反忠诚度保证书，但乙方拒绝承担责任：解决办法是收集证据，包括但不限于第三方陈述、通讯记录等，必要时寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲乙双方签订劳动合同，要求乙方对新员工忠诚度进行保证。2.乙方为新员工提供商业秘密、技术秘密等涉及核心竞争力信息的培训。3.甲方对乙方进行定期保密教育