民办教师的聘用合同与权益

民办教师的聘用合同与权益合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（民办教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方担任民办教师的相关事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任民办教师，乙方应履行教师职责，甲方应保障乙方的教育教学工作顺利进行。1.2乙方根据甲方教学需求，承担相应的教学任务，确保教学质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作量和教学质量，支付乙方每月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。3.3甲方应在每月__日前准时支付乙方工资，如逾期支付，应支付乙方迟延支付工资__%的违约金。四、权益保障4.1甲方应为乙方提供符合教育教学要求的办公条件和教学设备。4.2甲方应保障乙方依法享有教师权益，包括但不限于培训、职称评定、晋级等。4.3甲方不得随意解除劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。4.4乙方享有国家规定的休假待遇，具体休假安排由甲方根据教学需求合理确定。五、保密条款5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。6.2甲方未按约定支付工资、奖金、福利等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未按约定履行教师职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.教学成果证明文件4.甲方规章制度5.甲方教学计划6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.培训记录9.休假安排10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、福利等，视为违约行为。2.甲方未为乙方提供符合教育教学要求的办公条件和教学设备，视为违约行为。3.甲方随意解除劳动合同，视为违约行为。4.乙方未按约定履行教师职责，视为违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等，视为违约行为。6.双方未按约定解决争议，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.民办教师：指在非营利性民办学校从事教育教学工作的教师。2.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、福利等。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资、奖金、福利等问题：乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方提供符合教育教学要求的办公条件和教学设备问题：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方履行合同约定。3.甲方随意解除劳动合同问题：乙方可以要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按约定履行教师职责问题：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方履行合同约定。如协商不成，可以向教育行政部门投诉或申请仲裁。5.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等问题：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.非营利性民办学校与民办教师签订劳动合同。2.明确双方在教