招聘与培训一体化服务

招聘与培训一体化服务合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（服务提供方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供招聘与培训一体化服务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方的招聘需求，提供专业的招聘服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选候选人、组织面试等。2.乙方负责对甲方新入职员工进行系统的培训，包括企业文化、岗位职责、业务流程等方面的培训。3.乙方根据甲方需求，提供定制化的培训方案，并按照方案进行培训。4.乙方提供培训期间的师资、场地、教材等资源。5.乙方负责对甲方员工进行培训效果评估，并提供培训报告。二、服务期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.双方如需延长协议期限，应提前____天书面通知对方，并签订补充协议。三、服务费用1.甲方应支付乙方人民币____元整（大写：_______________________元整），作为招聘与培训一体化服务的费用。2.乙方按照甲方提供的招聘需求，进行招聘服务。如甲方因故取消招聘计划，甲方应支付乙方已发生费用的50%作为违约金。3.乙方按照甲方提供的培训需求，进行培训服务。如甲方因故取消培训计划，甲方应支付乙方已发生费用的50%作为违约金。4.乙方如需调整培训方案，应提前通知甲方，并经甲方同意。如甲方不同意调整方案，乙方应按照原方案提供培训服务。四、保密条款1.双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任1.双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方未按照约定提供招聘或培训服务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（服务提供方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.甲方（用人单位）组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）税务登记证复印件4.乙方（服务提供方）营业执照复印件5.乙方（服务提供方）组织机构代码证复印件6.乙方（服务提供方）税务登记证复印件7.乙方（服务提供方）资质证书复印件8.招聘与培训方案9.培训课程大纲10.培训师资名单11.培训场地租赁合同12.培训教材清单13.保密协议14.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用的，构成违约。2.乙方未按照约定提供招聘或培训服务的，构成违约。3.甲方未按照约定提供招聘需求的，构成违约。4.乙方未按照约定提供培训方案的，构成违约。5.双方未按照约定保密对方商业秘密、技术秘密、市场信息的，构成违约。6.甲方未按照约定履行合同义务的，构成违约。7.乙方未按照约定履行合同义务的，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资的企业或组织。2.服务提供方：指为用人单位提供招聘与培训服务的公司或机构。3.招聘服务：指为单位寻找并吸引合适的人才的过程。4.培训服务：指为单位员工提供学习和发展机会的过程。5.违约金：指一方未履行合同义务时，应向对方支付的赔偿金。6.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实际或潜在价值的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付服务费用解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方支付服务费用。如甲方仍不支付，乙方可以依法向法院提起诉讼。2.问题：乙方未按照约定提供招聘或培训服务解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方提供相应的服务。如乙方仍不提供，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按照约定提供招聘需求解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供招聘需求。如甲方仍不提供，乙方可以解除合同，并要求甲方支付违约金。4.问题：乙方未按照约定提供培训方案解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方提供培训方案。如乙方仍不提供，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。5.问题：双方未按照约定保密对方商业秘密、技术秘密、市场信息解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，并严格按照协议约定保密。如一方泄露对方秘密，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要招聘新员工并进行培训。2.甲方为政府部门，需要招聘新员工并进行培