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文档简介

职工请假承诺与保证书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方请假的相关事项达成如下承诺与保证：一、请假类型1.乙方如有请假需求，应提前向甲方提出书面申请，并根据甲方规章制度规定的审批流程进行。2.乙方请假类型包括但不限于：事假、病假、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。二、请假时间及工资待遇1.事假：乙方请假期间，甲方按乙方实际工资的80%支付工资。2.病假：乙方凭有效病假证明，请假期间，甲方按乙方实际工资的80%支付工资。3.年假：乙方请假期间，甲方支付乙方工资。4.产假、陪产假、婚假、丧假：乙方请假期间，甲方按国家相关法律法规支付乙方工资。三、请假流程1.乙方应提前向甲方提交书面请假申请，并附相关证明材料。2.甲方审批乙方请假申请，并根据实际情况安排乙方工作。3.乙方请假结束后，应按时返回工作岗位，并向甲方报告。四、违约责任1.乙方未按甲方规章制度规定流程请假，甲方有权扣除乙方当月工资。2.乙方在请假期间，若未经甲方同意，从事与请假原因不符的活动，甲方有权解除与乙方的劳动合同。3.甲方未按本承诺与保证书约定支付乙方工资，乙方有权向甲方追讨。五、其他事项1.本承诺与保证书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本承诺与保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本承诺与保证书未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.有效病假证明4.结婚证、丧葬证明等5.国家相关法律法规6.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方规章制度规定流程请假，视为违约。2.乙方在请假期间，未经甲方同意，从事与请假原因不符的活动，视为违约。3.甲方未按本承诺与保证书约定支付乙方工资，视为违约。三、法律名词及解释：1.事假：员工因私事需要暂时离开岗位的假期。2.病假：员工因病需要休息治疗的假期。3.年假：员工按照法律规定和公司规章制度享有的带薪休假。4.产假：女员工生育享受的假期。5.陪产假：男员工陪伴产假期间的假期。6.婚假：员工结婚享受的假期。7.丧假：员工直系亲属去世享受的假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按流程请假：乙方应提前向甲方提交书面请假申请，并附相关证明材料。2.乙方请假期间从事与请假原因不符的活动：甲方有权解除与乙方的劳动合同。3.甲方未按约定支付乙方工资：乙方有权向甲方追讨。五、所有应用场景：1.员工因私事需要请假。2.员工因病需要请假。3.员工享

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