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文档简介

工人岗位转专业技术类岗位，以经20KK年12月20日2.大专以上学历、在本单位专业技术类岗位工作满5年(曾作为外单位借用到我公司的人员在本单位借用时间可合并计算为本单位工作年限)、初级以上职称、专业对口的人程序办理内部调动审批或备案手续，公司职能部室需调动动(借用);所属各单位内部安排工勤人员从事专业技术类岗1.对于符合转岗基本条件的工勤人员，由所在部室/单2.公司人力资源部对转岗申请人的基本条件进行复核后，组织对申请转岗人员进行考核(采用笔试、实操或面试等形式),考核结果提交公司董事会审议。(1)考核内容为岗位专业技能、企业管理等方面内容，(2)经考核合格者作为拟转岗人员提交公司董事会审议。核工作方案根据转岗申请的实际情况以及岗位特性等制定。4.公司董事会对申请转岗人员考核结果以及拟转岗人2.属于公司各部室、所属各单位内部的工勤人员调动经公司董事会审议后方可办理正式调动(借用),作为正式在3.截至201F年9月30日前，已由公司各部室、所属各位安排时间起算(依据：所属各单位会议纪要或每月报备的2)原生产一线借用(调动)的人员及岗位借用(调动)人工作时间从FXHY中心正式成立之日(201F年3月10日)起算。安排时间起算(依据：每月报人力资源部的人员变动情况汇日起算(依据：经公司董事会议讨论通过人员内部调动申请(3)其他人员(主要指201A年6月30日前入职，暂无专间原则上一律从201A年6月30日起算，且必须提供

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