人力资源外包标准合同2024年

人力资源外包标准合同2024年合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________________联系人：____________联系电话：____________乙方（受托方）：__________地址：__________________联系人：____________联系电话：____________鉴于甲方为更好地专注于核心业务，提高人力资源管理效率，现委托乙方提供人力资源外包服务。为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、服务内容（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工劳动关系管理；（5）其他甲方委托的人力资源相关事务。1.2乙方应按照甲方的要求和本合同约定，为甲方提供专业、高效、优质的服务。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2若双方同意续约，应在本合同到期前____个工作日内签订书面续约协议。三、服务费用3.1甲方应按照本合同约定的服务内容和期限向乙方支付服务费用。服务费用为人民币____元（大写：__________________________元整），支付方式为____。3.2乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方开具正规发票。四、双方的权利与义务4.1甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源外包服务；（2）甲方应向乙方提供与外包服务相关的资料和信息，并对所提供资料的真实性、完整性、合法性负责；（3）甲方应按照本合同约定及时支付服务费用；（4）甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密，未经乙方书面同意，不得泄露给第三方。4.2乙方权利与义务（1）乙方有权按照本合同约定获得服务费用；（2）乙方应按照甲方要求提供专业、高效、优质的人力资源外包服务；（3）乙方应妥善保管甲方提供的资料和信息，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方；（4）乙方应遵守国家法律法规，确保外包服务的合法合规。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2若乙方未能按照本合同约定提供人力资源外包服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并按照本合同第6.1条约定的违约金标准承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意，本合同的变更、解除和终止，均应书面签署，并经双方确认。7.2在合同履行期间，如双方同意提前终止本合同，应签订书面终止协议，明确终止条款。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____________注意事项：1.确保合同条款的合法性，不得违反国家相关法律法规。2.明确服务内容、期限、费用以及支付方式，避免日后纠纷。3.注意保密条款的设定，保护双方的商业秘密和敏感信息。4.确保违约责任和争议解决条款的明确，为可能的纠纷提供解决途径。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，确保对合同条款的理解一致。2.对于可能出现的特殊情况，应在合同中设置变更和终止条款。3.双方应严格遵守合同约定，如有变更需求，应及时签订书面补充协议。法律名词解释：违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的法律责任。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，双方采取的解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。补充协议：指在原合同基础上，为了进一步明确双方权利义务或对原合同内容进行修改、补充所签订的协议，具有与原合同同等的法律效力。1.特殊情况：甲方的业务旺季，需要乙方临时增加人手。补充条款：若甲方因业务需要，要求乙方在合同约定人数基础上增加服务人员，乙方应尽力配合。增加人员的服务费用按双方另行协商的价格计算。2.特殊情况：甲方公司搬迁，需要乙方提供搬迁期间的人力资源支持。补充条款：如甲方因搬迁需要乙方提供额外的人力资源支持，乙方应协助甲方完成搬迁期间的人力资源管理工作，相关费用由双方另行协商。3.特殊情况：乙方需要为甲方员工提供特殊的培训。补充条款：若甲方有特殊培训需求，乙方应根据甲方提供的培训内容和要求，制定培训计划并实施，培训费用按照实际发生费用结算。应用场合与附件列表：1.员工培训与发展：附件1：培训需求调查表附件2：定制化培训计划书附件3：培训效果评估报告附件列表：附件A：服务范围详细说明附件B：服务费用详细报价附件C：甲方提供的员工信息清单附件D：乙方提供的服务标准和服务流程附件E：保密协议附件F：双方签字的合同变更记录表1.如果甲方突然要扩大业务规模：补充条款：如果甲方突然变大啦，需要更多人手，咱们得提前说好，乙方得赶紧帮忙找人，费用怎么算，咱们得另开个小会讨论一下。2.如果甲方搬家了，需要临时帮忙：补充条款：甲方要是搬家