2024年关于无固定期限劳动合同（二篇）

第5页共5页2024年关于无固定期限劳动合同甲方在安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度时，必须事先获得劳动行政部门关于特殊工时制度的行政许可决定。第八条，甲方针对乙方所实施的休假制度具体为：（此处需明确具体的休假制度内容）。五、劳动报酬第九条，甲方应于每月____日之前，以货币形式向乙方支付工资，月工资数额为____元，或遵循____（具体标准或协议）执行。乙方在试用期内的工资为____元。关于工资的其他约定如下：（此处需明确具体的工资约定内容）。第十条，当甲方因生产工作任务不足而导致乙方待工时，甲方应支付乙方的月生活费为____元，或遵循____（具体标准或协议）执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条，甲乙双方均需按照国家和北京市的相关规定参与社会保险。甲方需为乙方办理相关的社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。第十二条，乙方在患病或非因工负伤的情况下，其医疗待遇将按照国家及北京市的相关规定执行。甲方将按照____（具体标准或协议）向乙方支付病假工资。第十三条，乙方若患职业病或因工负伤，其待遇将严格按照国家和北京市的相关规定执行。第十四条，甲方为乙方提供以下福利待遇：1.（具体福利内容）2.（具体福利内容）3.（具体福利内容）4.（具体福利内容）七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条，甲方根据生产岗位的需求，将按照国家关于劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，并发放相应的劳动保护用品。第十六条，甲方将依据国家的相关法律、法规，建立健全安全生产制度；乙方则需严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，以预防劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条，甲方应建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条，甲乙双方解除、终止劳动合同时，应严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》及国家、北京市的相关规定执行。第十九条，甲方在解除或终止本合同时，需为乙方出具相应的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。第二十条，乙方需按照双方约定办理工作交接。如需支付经济补偿的，应在工作交接完成后进行支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条，甲乙双方经协商，同意在本合同中增加以下内容：1.（具体约定内容）2.（具体约定内容）3.（具体约定内容）4.（具体约定内容）十、劳动争议处理及其它第二十二条，双方因履行本合同发生争议时，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条，本合同的附件包括：1.（具体附件内容）2.（具体附件内容）3.（具体附件内容）4.（具体附件内容）第二十四条，本合同未尽事宜或与今后国家、北京市相关规定相悖的，将按照相关规定执行。第二十五条，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_____乙方（签字或盖章）：_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：_____签订日期：____年____月____日2024年关于无固定期限劳动合同（二）甲方：_____法定代表人：_____施工工地地址：_____在京住所地通讯地址：_____乙方：_____居民身份证号：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方基于平等自愿原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限的设定（甲乙双方根据实际情况选择适用）1.固定期限劳动合同：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中，试用期至____年____月____日止。2.以完成特定工作任务为期限的合同：本合同自____年____月____日起生效，以乙方完成_____工作任务为合同终止条件。二、工作内容第二条甲方聘用乙方在_____（项目名称）工程中担任_____岗位（工种）工作，乙方的工种上岗证号码为_____。三、劳动保护与劳动条件第三条甲方应在乙方进入施工现场当日，对其进行三级安全教育，并组织书面考试，考试成绩需存档备查。考试不合格者，不得参与现场施工。对于从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方，甲方需进行岗前培训，乙方须取得相应操作证书后方可上岗。第四条甲方根据生产岗位需求，依据国家劳动安全、卫生规定，为乙方提供必要的安全防护措施及劳动保护用品。第五条甲方依据国家相关法律法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，预防事故发生，减少职业危害。四、工资与保险待遇第六条乙方试用期间日工资为____元，试用期满后日工资调整为____元。双方约定的工资水平不得低于北京市最低工资标准。甲方应于每月____日前发放乙方工资，并由乙方签字确认。劳动合同终止或解除时，甲方应一次性结清乙方工资。双方对工资支付的其他约定为：_______________________。第七条甲方负责为乙方办理医疗保险和工伤保险，并承担相应费用。五、劳动纪律与合同解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律及安全技术操作规程。第九条在以下情形之一下，甲方有权解除本合同：1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2.乙方存在打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为；3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；4.乙方不服从甲方正当工作安排；5.乙方严重违反总包单位及甲方的施工现场安全管理规定；6.乙方被依法追究刑事责任。第十条乙方如欲解除本合同，应提前____日（不超过____天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、其他约定第十一条在劳动合同履行期间，若因乙方个人失职给甲方造成损失，乙方应承担相应赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容为：___________________。七、劳动争议处理及其他第十三条双方因履行本合同发生争议，应自劳动争议发生之日起____日内，向工地所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第十四条甲方的规章制度及_____作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照相关规定