2024年乡村医生例会制度（五篇）

第1页共1页2024年乡村医生例会制度____乡卫生院乡村医生例会管理制度一、为确保工作有序进行，乡村医生需严格按照卫生院的安排，每月固定时间前往卫生院参加工作会议。此会议为必要参与，任何乡村医生不得无故缺席，亦不可迟到或早退。二、会议期间，乡村医生需严格遵守会议纪律，认真记录会议要点，深刻领会会议精神，并切实执行会议所部署的各项工作任务。三、在会议召开之前，乡村医生应充分准备各类工作资料和报表，确保资料的真实性和完整性，严禁对上报的资料和报表进行任何形式的弄虚作假。四、乡村医生在工作中如遇任何问题或困难，应及时在会议上提出，由卫生院组织研究并尽力解决。若问题较为复杂或超出卫生院解决范围，则再向上级相关部门进行汇报。五、乡村医生应将每次例会的会议内容及时向所在村委会进行汇报，并认真听取村委会的意见和建议。同时，乡村医生还需将村委会的反馈意见及时传达给卫生院，以便卫生院更好地了解基层情况，优化服务。六、卫生院将对每次例会进行严格的考勤管理，并将考勤结果结合乡村医生的工作表现作为年终考核的重要依据。对于无故缺席、迟到或早退的乡村医生，将按照相关规定扣除相应的考核分数，并在村医绩效考核中予以体现。具体扣分标准为：缺席扣____分/次，迟到及早退扣____分/次。____乡卫生院____年____月____日2024年乡村医生例会制度（二）一、乡村医生每月应参加一次例会，未经批准不得缺席或迟到。二、确保准时参加例会，迟到将受到公开批评，第二次迟到将罚款____元，无故缺席者罚款____元。对于连续三次以上违规者，将暂停卫生执业许可证的年审，并取消当年的评优资格。三、例会兼具培训功能，除安排常规工作和传达上级文件及会议精神外，主要侧重于乡村医生的业务能力提升。每位参会者需做好会议记录，年终时，会议记录将作为考核的一部分。四、每年对乡村医生进行一次业务知识考核，考核以试题形式进行。对考核表现优异者，将给予适当的荣誉和奖励。若考核成绩不佳，将取消当年的评优资格，并要求其加强业务学习，以达到乡村医生应有的专业水平。2024年乡村医生例会制度（三）一、乡村医生每月应参加一次例会，未经批准不得缺席或迟到。二、确保准时参加例会，迟到将受到公开批评，第二次迟到将罚款____元，无故缺席者罚款____元。对于连续三次以上违规者，将暂停卫生执业许可证的年审，并取消当年的评优资格。三、例会兼具培训功能，除安排常规工作和传达上级文件及会议精神外，主要侧重于乡村医生的业务能力提升。每位参会者需做好会议记录，年终时，会议记录将作为考核的一部分。四、每年对乡村医生进行一次业务知识考核，考核以试题形式进行。对考核表现优异者，将给予适当的荣誉和奖励。若考核成绩不佳，将取消当年的评优资格，并要求其加强业务学习，以达到乡村医生应有的专业水平。2024年乡村医生例会制度（四）一、目标1、旨在实现高效管理，促进组织内部的沟通与协作。2、提升各部门执行任务的效率，监控各部门的工作进度。3、汇集多元观点，提出创新及发展性的工作策略。4、协调各部门的工作流程、进度、人力资源及设备配置。二、会议分类1、总经理办公会组织部门：行政办公室。主持人：主管院长。参会人员：各村乡村医生。列席人员：根据实际需要，可邀请其他相关人员。会议内容：听取各部门主管的工作汇报，对面临困难的工作进行集体讨论，寻找解决方案。对工作中出现的问题进行及时跟踪改进，对错误进行分析并及时纠正，进行总结。对上一阶段工作进行总结，并安排下一阶段的工作任务。会议记录人：行政部秘书。会议时间：每月末的特定日期。2、管理例会主持人：主管院长。参会人员：各村乡村医生。列席人员：根据实际需要邀请的其他人员。会议内容：协调各部门的工作进度，确保各项活动按预期目标有序进行。对涉及多个部门、影响较大的问题进行集体讨论，寻求解决方案。跟踪并改进日常管理工作。会议记录人：行政部秘书。会议时间：每周五下午或周一上午。四、会议记录1、会议记录应在24小时内完成，提交会议主持人审阅。审阅后，应分发给每位参会人员，并要求签字确认。记录最终返回会议主持人，作为下次会议的重要参考材料。2、管理例会的会议记录整理后，分发给每位参会人员。3、全体会议记录由行政部秘书完成整理，先由院长签字确认，然后分发至各部门，以备查阅。4、部门工作会议中，每位与会人员都应记录会议要点，与自身工作相关的内容应详细记录，以便对日后工作提供指导。2024年乡村医生例会制度（五）蒋王社区卫生服务中心考虑到村级卫生组织作为三级医疗网络的基础，村医作为前线工作的关键力量，其管理工作在基层社区卫生服务中心中占有重要地位。为提升村级卫生保健工作的效率和质量，以及基层医疗人员的素质，我们制定以下工作计划：1.将定期进行村医培训，每季度至少一次，确保主题突出，内容具体且具有实践价值。培训主题可根据实际需求灵活设定，同时欢迎村医提出培训内容建议，以实现培训的实效性和实用性。2.每次培训需记录并签到，提供书面教材和考核试卷，现场进行考核并评分，以保证培训效果得以落实。3.除了常规的疾病防控（如结核病、肠道疾病等）培训，我们将结合当前的公共卫生需求，增设新的培训主题，以保持培训的创新性和针对性。4.我们将协助上级卫生部门组织村医的培训考核，做好协调工作，确保培训活动的顺利进行。5.鼓励并表彰积