美发用工合同模板_第1页
美发用工合同模板_第2页
美发用工合同模板_第3页
美发用工合同模板_第4页
美发用工合同模板_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

美发用工合同模板合同编号:[具体编号]

甲方(用人单位):[全称]

地址:[详细地址]

联系电话:[联系电话]

联系人:[联系人姓名]

乙方(劳动者):[全称]

身份证号码:[身份证号码]

地址:[详细地址]

联系电话:[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方从事美发相关工作事宜,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事美发相关工作,包括但不限于为客户提供洗发、剪发、烫发、染发等服务。

1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并服从甲方的管理。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方经营的美发店,地址为:[具体地址]。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。

4.2乙方加班工资按照甲方的规定支付。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,保障乙方的人身安全。

6.2甲方应对乙方进行必要的职业培训和安全教育。

第七条合同终止和解除

7.1双方协商一致,可以解除本合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前30日书面通知甲方。

7.3甲方违反本合同的,乙方有权解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[具体期限],除非双方另有约定。

9.3本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

甲方(用人单位):________________

乙方(劳动者):________________

签订日期:[具体日期]

附件:

1.美发岗位职责描述

2.美发技能培训计划

3.美发服务规范

4.劳动保护设施和用品清单

5.社会保险缴纳指南

第一篇范文:合同编号:__________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:[具体编号]

甲方(用人单位):[全称]

地址:[详细地址]

联系电话:[联系电话]

联系人:[联系人姓名]

乙方(劳动者):[全称]

身份证号码:[身份证号码]

地址:[详细地址]

联系电话:[联系电话]

丙方(第三方主体):[全称]

地址:[详细地址]

联系电话:[联系电话]

联系人:[联系人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方从事美发相关工作事宜,达成如下协议:

第一条第三方主体职责

1.1丙方作为第三方主体,负责对乙方进行美发技能培训和提升,包括但不限于技术指导、最新行业动态传达、专业技能提升等。

1.2丙方应确保乙方的美发技能符合甲方要求,提升乙方在美发领域的专业素养,以满足甲方顾客的需求。

第二条第三方主体权利和利益

2.1丙方有权根据乙方的实际情况,制定培训计划,并进行培训效果评估。

2.2丙方有权根据市场情况,调整培训内容,以确保乙方技能的实用性和先进性。

2.3丙方应确保乙方的技能提升,从而提升甲方的服务质量和顾客满意度,进而提高甲方的经济效益。

第三条甲方权益保障

3.1甲方有权根据丙方的培训效果,对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果,决定是否对乙方的工作岗位进行调整。

3.2甲方有权根据丙方的培训计划,对乙方的工作时间进行调整,以确保乙方能够参加培训。

3.3甲方应确保乙方的工资待遇,与丙方的培训效果相匹配,即乙方的工资待遇与甲方经济效益的提升成正比。

第四条乙方权益限制

4.1乙方应按照丙方的培训计划,参加培训,提升自己的美发技能。

4.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并服从甲方的管理。

4.3乙方在合同期间,不得以任何理由,未经甲方同意,离开甲方工作。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反本合同的,甲方有权解除劳动合同。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

7.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[具体期限],除非三方另有约定。

7.3本合同未尽事宜,可由三方另行协商补充。

甲方(用人单位):________________

乙方(劳动者):________________

丙方(第三方主体):________________

签订日期:[具体日期]

附件:

1.第三方主体培训计划

2.甲方经济效益提升指南

3.乙方技能评估标准

第二篇范文总结:第三方主体+甲方权益主导的意义和目的

第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导

合同编号:[具体编号]

甲方(用人单位):[全称]

地址:[详细地址]

联系电话:[联系电话]

联系人:[联系人姓名]

乙方(劳动者):[全称]

身份证号码:[身份证号码]

地址:[详细地址]

联系电话:[联系电话]

丙方(第三方主体):[全称]

地址:[详细地址]

联系电话:[联系电话]

联系人:[联系人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方从事美发相关工作事宜,达成如下协议:

第一条第三方主体职责

1.1丙方作为第三方主体,负责为乙方提供美发技能培训和提升,包括但不限于技术指导、最新行业动态传达、专业技能提升等。

1.2丙方应确保乙方的美发技能符合甲方要求,提升乙方在美发领域的专业素养,以满足甲方顾客的需求。

第二条第三方主体权利和利益

2.1丙方有权根据乙方的实际情况,制定培训计划,并进行培训效果评估。

2.2丙方有权根据市场情况,调整培训内容,以确保乙方技能的实用性和先进性。

2.3丙方应确保乙方的技能提升,从而提升甲方的服务质量和顾客满意度,进而提高甲方的经济效益。

第三条乙方权益保障

3.1乙方有权根据丙方的培训效果,对甲方的工作表现进行评估,并根据评估结果,决定是否对甲方的工作岗位进行调整。

3.2乙方有权根据丙方的培训计划,对甲方的工作时间进行调整,以确保乙方能够参加培训。

3.3乙方应确保甲方的工资待遇,与丙方的培训效果相匹配,即甲方的工资待遇与乙方经济效益的提升成正比。

第四条甲方权益限制

4.1甲方应按照丙方的培训计划,提供培训所需的一切条件,包括但不限于培训场地、培训资料、实践机会等。

4.2甲方不得以任何理由,未经乙方同意,干涉乙方参加丙方提供的培训。

4.3甲方在合同期间,不得以任何理由,未经乙方同意,解除与乙方的劳动合同。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反本合同的,乙方有权解除劳动合同。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成,任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

7.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[具体期限],除非三方另有约定。

7.3本合同未尽事宜,可由三方另行协商补充。

甲方(用人单位):________________

乙方(劳动者):________________

丙方(第三方主体):________________

签订日期:[具体日期]

附件:

1.第三方主体培训计划

2.乙方经济效益提升指南

3.甲方服务质量和顾客满意度评估标准

第三篇范文总结:第三方主体+乙方权益主导的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论