暑假工权益保障协议样本

暑假工权益保障协议样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（暑假工）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________联系地址：__________________一、工作内容1.乙方在暑假期间为甲方提供__________岗位的劳动力，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。二、工作时间1.乙方的工作时间为：__________。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。三、劳动报酬1.乙方的工作报酬为：__________元/月（人民币，下同）。2.甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。四、权益保障1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供安全健康的工作环境，保障乙方的人身权益。3.甲方不得拖欠乙方工资，不得克扣乙方工资。4.乙方享有国家法定节假日、休息日的权益，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，合理安排乙方的工作和休息。5.乙方在工作期间因工受伤、患病的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，承担相应的医疗费用和赔偿责任。五、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同的，应提前__________天通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除或终止本合同。4.本合同期满后，如双方无异议，自动终止。六、违约责任1.双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金__________元。3.乙方未按约定提供劳动力的，应支付甲方违约金__________元。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（暑假工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.暑假工岗位职责说明书2.暑假工工作时间表3.甲方所在地的社会保险缴纳规定4.甲方的工作场所安全健康标准5.乙方身份证复印件6.乙方学历证明复印件7.乙方银行卡账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，包括但不限于迟延支付或拖欠工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，或未按约定提供安全健康的工作环境。3.甲方克扣乙方工资，或未按约定支付乙方加班工资、奖金、津贴等。4.乙方未按约定提供劳动力，包括但不限于迟延上班或早退。5.乙方未提前通知甲方解除或终止合同，或未按约定提供劳动力。三、法律名词及解释：1.暑假工：指在暑假期间提供劳动力，以获取报酬的在校学生。2.社会保险费：指按照国家法律法规规定，由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。3.工作时间：指员工按照用人单位的规定，在规定的工作场所提供劳动力的时间。4.加班工资：指员工在法定工作时间之外提供劳动力所应得的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应与甲方沟通协商，要求按时支付工资。如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方应向甲方提出缴纳要求，如甲方仍不缴纳，可以向当地社会保险管理部门投诉。3.工作场所安全健康问题：乙方发现工作场所存在安全隐患或健康问题，应立即向甲方报告，并要求甲方采取措施予以改善。如甲方不采取措施，可以向当地安全生产监督管理部门投诉。五、所有应用场