新员工职业道德自律诺

新员工职业道德自律诺合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方愿意加入甲方并遵守甲方的职业道德自律规范，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条职业道德自律1.1乙方承诺在甲方工作期间，将严格遵守国家法律法规、甲方制定的职业道德自律规范及相关规章制度。1.3乙方不得利用职务之便，索取、收受他人财物，为他人谋取不正当利益。1.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，除非依法应当向第三方披露。1.5乙方在工作过程中，应尊重同事、客户、合作伙伴，不得有歧视、侮辱等行为。第二条违约责任2.1如乙方违反本合同第一条的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.2乙方同意，甲方在发现乙方违反本合同第一条约定时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第三条合同的解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因伤病无法继续从事工作，并经甲方确认；（4）甲方因国家法律法规、政策变化或业务调整，导致乙方工作岗位不存在；（5）合同约定的其他解除条件。（1）合同期满；（2）乙方提前解除本合同；（3）甲方解除本合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证明复印件3.甲方制定的职业道德自律规范及相关规章制度4.甲方商业秘密清单5.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、甲方制定的职业道德自律规范及相关规章制度，认定为违约行为。2.乙方索取、收受他人财物，为他人谋取不正当利益，认定为违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。4.乙方在工作过程中有歧视、侮辱等行为，认定为违约行为。三、法律名词及解释：2.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：是指乙方违反本合同约定和法律法规、规章制度的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，要求乙方停止违约行为，并依法追究乙方的法律责任。2.乙方索要或接受不正当利益：立即制止并开展内部调查，根据调查结果对乙方进行处理，严重者依法解除劳动合同。3.乙方歧视、侮辱他人：加强内部培训，提高员工职业道德素养，对违规行为进行严肃处理。4.乙方因伤病无法继续工作：按国家法律法规和公司规章制度办理病假或解除劳动合同手续。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与新员工签订本合同，明确双方权利义务。2.甲方对现有员工进行职业道德培训时，参照本合同内容进行教育。3.甲方发现员工有违约行为时，依据本合