企业工作保障守则

企业工作保障守则合同编号：__________企业工作保障守则甲方（用人单位）：________________住所地：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方达成书面一致意见，否则任何一方不得提前终止本合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的工作规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元整（￥____），按月支付。3.2乙方的工作时间为每周____小时，超过法定工作时间部分按照____小时计算加班费。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费，并承担个人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度。第六条培训与发展6.1甲方应提供乙方必要的培训机会，促进乙方的工作技能和职业发展。6.2乙方应积极参与培训，提高自身的工作能力和素质。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。第八条解除和终止合同8.1除非甲乙双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。8.2在合同期限内，如果乙方严重违反甲方的工作规章制度，甲方有权解除本合同。8.3在合同期限内，如果乙方因病或伤残不能继续工作，经甲方同意，可以提前终止本合同。第九条争议解决9.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方的工作规章制度8.乙方的工作职责说明9.乙方的工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，严重违反工作规章制度。3.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资报酬。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方必要的工作培训和发展机会。7.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的工作环境和设施。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。6.违约责任：指合同当事人违反合同约定应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，根据公司规章制度进行处理；如系非乙方原因，协商调整到岗时间。2.乙方工作表现不佳：进行工作绩效评估，提供改进建议，开展培训，如仍无改善，根据公司规章制度进行处理。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施，如协商不成，依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：确保按时支付工资，如有延迟，及时解释原因，必要时支付经济补偿。5.甲方未缴纳社会保险费：确保依法缴纳社会保险费，如有问题，与社保部门沟通，及时解决问题。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工建立劳动关系时。2.企业与员工续签劳动合同时。3.企业内部调岗或升职时。4.企业需要明确员工的工作职