新员工保证书

新员工保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________联系电话：_________________联系人：__________________乙方（新员工）：________________身份证号码：________________联系电话：_________________联系地址：_________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方新员工的岗位职责、劳动报酬、保密协议等事项达成一致，特订立本保证书。一、岗位职责1.1乙方新员工应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。1.2乙方新员工应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，努力提高业务水平，提高工作效率。1.3乙方新员工应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。二、劳动报酬2.1乙方新员工的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，工资由基本工资、绩效奖金等组成。2.2乙方新员工享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方新员工在工作中受伤或者患病的，按照国家的法律法规和甲方的规章制度享受相应的待遇。三、保密协议3.1乙方新员工在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或者使用甲方的商业秘密。3.2乙方新员工在合同期内，不得以任何方式泄露或者使用甲方的技术秘密。四、合同的解除和终止4.1甲乙双方协商一致，可以解除或者终止合同。4.2乙方新员工严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同。4.3乙方新员工因病或者伤残不能从事原工作，经过甲方同意，可以解除或者终止合同。五、其他5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（新员工）：________________签订日期：_________________一、附件列表：1.新员工个人信息表2.岗位职责说明书3.薪酬制度详细说明4.保密协议5.岗位职责说明书6.甲方公司规章制度7.乙方新员工工作成果证明8.乙方新员工培训记录9.乙方新员工绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方新员工泄露或使用甲方商业秘密2.乙方新员工泄露或使用甲方技术秘密3.乙方新员工严重违反甲方规章制度5.乙方新员工提前解除或终止合同6.甲方未按时支付乙方工资及奖金7.甲方未按约定提供休假待遇三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.新员工对薪酬待遇有异议：及时沟通，根据实际情况进行调整，必要时可参照行业标准进行协商。2.新员工无法满足工作职责：提供培训机会，协助新员工提升能力，如无法改进，可依法解除合同。3.泄露商业秘密或技术秘密：立即采取补救措施，如追究违约责任，必要时可通过法律途径维权。4.甲方未按时支付工资或奖金：及时支付，并向乙方道歉，如重复发生，可参照相关法律规定进行处理。5.甲方未提供休假待遇：依法给予乙方休假，并根据实际情况支付相应的补偿。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工时，明确双方权利义务。2.新员工了解自己的岗位职责、薪酬待遇及保密要求。3.双方共同遵守合同约定，