月嫂雇佣合同范例

月嫂雇佣合同范例合同编号：__________甲方（雇主）：乙方（月嫂）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方担任月嫂事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.2合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，双方可签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方同意在合同期内为甲方提供专业的月嫂服务，主要包括：（1）新生儿的护理：包括喂奶、换尿布、洗澡、抚触、疾病预防等；（2）新生儿的母乳喂养指导：帮助甲方正确进行母乳喂养，提供母乳喂养技巧和建议；（3）新生儿的启蒙教育：根据新生儿的发展阶段，进行适当的听觉、视觉、触觉等刺激，促进新生儿健康成长；（4）产后恢复：为甲方提供产后康复护理，包括乳房按摩、子宫复旧、月子餐制作等；（5）家庭卫生：负责甲方家庭的基本卫生清洁工作，保持家庭环境整洁。2.2乙方应严格按照甲方的要求和国家相关法律法规的规定提供服务，确保服务质量。第三条工作时间和休息3.1乙方每日工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。3.2乙方每周休息一天，休息日由甲方根据实际情况安排。3.3乙方国家法定节假日休息，甲方应给予乙方相应的加班费或调休。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方的劳动报酬，报酬标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方应在每月____日前将当月报酬支付给乙方。4.3乙方提供额外服务或超出合同约定的工作内容，甲方应按约定支付乙方相应的报酬。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。5.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条双方的权利和义务6.1甲方权利和义务：（1）为乙方提供合适的工作条件和工作环境；（2）按时支付乙方劳动报酬；（3）依法为乙方参加社会保险；（4）尊重乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人身自由；（5）按照约定提供额外的服务或报酬。6.2乙方权利和义务：（1）按照约定提供专业的月嫂服务；（2）尊重甲方家庭成员的人格尊严，不得侵犯甲方家庭成员的人身权利；（3）妥善保管甲方的财物，不得挪用或损坏；（4）遵守甲方的家庭纪律，不得违反甲方家庭成员的合理要求；（5）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面协议，并报经双方签字或盖章确认。7.2在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。7.3在合同期内，如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。7.4合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（雇主）：乙方（月嫂）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.月嫂简历2.身份证明3.健康证明4.职业资格证书5.工作服及个人用品清单6.月嫂服务记录表7.甲方家庭成员健康状况报告8.甲方家庭环境照片9.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，或服务不符合约定标准。2.乙方迟延提供服务，或未在约定时间内完成工作任务。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝提供服务。4.乙方违反合同约定，泄露甲方家庭成员隐私或个人信息。5.甲方未按约定时间支付报酬，或未支付乙方加班费、节假日报酬。6.甲方未依法为乙方参加社会保险，或未提供约定的福利待遇。7.甲方故意或过失导致乙方人身伤害。三、法律名词及解释：1.月嫂：指提供产后母婴护理服务的专业人员。2.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。3.劳动报酬：指乙方按照约定提供服务，甲方应支付的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法建立的包括养老、医疗、工伤、失业、生育等保险制度。5.福利待遇：指甲方按照法律法规及合同约定，为乙方提供的福利和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务能力不足：甲方应提前了解乙方资质，面试确认，如发现问题及时更换。2.乙方擅自离岗：甲方应立即与乙方沟通，了解原因，如属乙方违约，可依法解除合同。3.甲方支付报酬延迟：甲方应按时支付报酬，如有困难，应提前与乙方沟通解释。4.工作场所安全问题：甲方应确保工作环境安全，提供必要的防护措施。5.乙方权益受损：乙方可依法维权，向劳动监察