忠诚保安工作保证书

忠诚保安工作保证书合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方担任忠诚保安工作有关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方领导下，担任忠诚保安工作，保护甲方场所的安全，维护甲方合法权益。1.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和待遇2.1乙方的工作时间按照甲方的要求执行，如需加班，按国家有关规定支付加班费。2.2乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方按时足额支付乙方工资。2.3乙方享受国家法定节假日休息，甲方依法支付乙方节假日加班费。2.4乙方在工作中受到伤害的，甲方依法承担工伤待遇。三、保密条款3.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.2乙方在合同期内及合同终止后，不得以任何方式损害甲方的声誉。四、合同的解除和终止4.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。4.2乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。4.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。4.4甲方违反本合同，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.甲方场所安全评估报告4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.国家法律法规相关文件7.工伤认定申请表8.保密协议9.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，造成安全事故的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，造成经济损失的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按约定提供劳动保护的，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.工伤：指在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。5.加班费：指按照法定标准，员工在法定工作时间之外工作的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可根据合同约定追究乙方违约责任。2.乙方未遵守甲方规章制度，造成安全事故：对乙方进行严肃批评教育，如屡教不改，可解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，如造成经济损失，可依法向乙方追偿。4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权依法向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及加班费。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权依法向劳动监察部门投诉，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为场所所有权人或管理人，需要聘请保安人员维护场所安全。2.乙方具备保安职业资格，愿意为甲方提供保安服务。3.甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成雇佣协议。4.双方签订《忠诚保安工作保证书》，