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年終獎金發放辦法（範本第一條【實施目的】第二條【適用範圍】第三條第四條額XB 註：B%(一)獎金總額(A)=預定平均每名員工獎金金額X員工總人數(二)獎金總額(A)=ΣXC倍數；C第五條【計算方式】

第六條 數比例(F)1.0計算。()1)÷12(算到小數點第一四捨五入)。1月中十五日(含)以後到職者，當月計入F1第六條【 則第七條年終績效獎金發放辦法（範本第一條【實施目的】第二條【適用範圍】第三條【發放日期】第四條【獎金來源】第五條XAXBXCXD)】±員工年終績效獎金總計(J)＝個人基本獎金(G高階經營主管調整金額(H總經A表由總經理所核定的本薪倍數C本年度全公司銷貨金額(註2) 本年度全公司已收回帳款金額(註3) 本年度全公司目標營業額(註 本年度全公司已銷貨金 TotalSolution(全方位整合)之政營收營收作地點屬於各分公司之所屬業務主任、業務及業助人員之營收績效公式如下：本年度該分公司銷貨金額(註2) 本年度該分公司目標營業額(註 本年度該分公司已銷貨金E員工本薪÷30 員工本薪÷30第六條服務月數比例：A＝1.0(日年終獎金＝NT$24,000÷30=考勤出勤扣除額(F)累計＝NT$1,600(遲到扣除額)＋NT$2,000(事假扣除額)＋8.總經理加權金額：加發（NT$24,000X2）X1X1X93%】－NT$4,200+第七條【 則第八條年終獎金發放辦法（範本第一條施行目的第二條適用範圍第三條年終獎金發放日期第四條年終獎金來源第五條年終獎金計算方式（一）． 表示公司核定的當年度年終獎金發放的本薪倍（1.2.3.4.5…………（二．B1.21.21.00.80.60（四．D４.當年度記有大過者，每支大過扣除十日年終獎金。當年度記滿大30第六條第七條扣除額：NT$（NT$24,000X2）X1X1NT$3,000第八條

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