富士康临时工转正合同范本

富士康临时工转正合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：富士康科技集团（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照甲方内部规定予以提供

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照乙方意愿予以提供

合同简介：

鉴于甲方为全球领先的电子产品制造商，拥有丰富的产业链及人力资源需求，为满足生产经营的不断扩大，甲方定期招募临时工以应对生产高峰期。乙方自【合同签订日期前】开始在甲方处担任临时工，表现优秀，具备一定的职业技能与职业操守。根据国家相关法律法规，为保障劳动者权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方从临时工转为正式工相关事宜，达成如下合同：

一、背景及前提条件

1.乙方自【开始工作日期】开始在甲方从事临时工工作，至今已满【具体时长】。

2.乙方在临时工期间，严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，具备一定的职业技能与职业素养。

3.甲方根据生产经营需要，拟将乙方从临时工转为正式工，以充分发挥乙方的潜能，提高生产效率。

4.甲乙双方同意按照国家相关法律法规，签订本合同，明确双方的权利与义务。

二、合同目的

本合同的目的是规范甲乙双方在临时工转正过程中的行为，确保双方权益，促进双方的长期稳定合作。

三、合同关联性

本合同内容与双方的合作紧密相关，包括但不限于双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等条款，均为双方在平等、自愿、公平、诚实信用原则基础上达成的一致意见。

四、合同的构成

本合同由以下部分组成：当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等。

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可由双方另行协商解决。

特此说明。

第一条合同目的与范围

本合同旨在规范乙方从临时工转为甲方正式工的相关事宜，确保双方权益，提高生产效率。合同范围包括但不限于以下内容：临时工转正的条件、程序、双方的权利与义务、工资待遇、福利保障、工作职责、合同期限、违约责任等。

第二条定义

1.正式工：指甲方按照国家法律法规及公司相关规定，与乙方签订正式劳动合同，乙方享有国家规定的各项劳动权益的员工。

2.临时工：指甲方因生产经营需要，与乙方签订短期劳动合同，具有一定期限的员工。

3.合同期限：指甲乙双方约定的本合同有效期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）按照国家法律法规及公司规定，对乙方进行管理、考核、奖惩；

（2）根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容；

（3）按照本合同约定，享有乙方提供的服务。

2.甲方的义务：

（1）按照国家法律法规及公司规定，按时足额支付乙方工资；

（2）为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全；

（3）为乙方缴纳社会保险，提供相应的福利待遇；

（4）对乙方进行必要的职业技能培训。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照国家法律法规及公司规定，享有工资待遇、福利保障、休息休假等权益；

（2）获得甲方提供的工作岗位、工作条件；

（3）获得甲方提供的职业技能培训；

（4）在合同期内，有权要求甲方按时足额支付工资。

2.乙方的义务：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

（2）按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；

（3）积极参加甲方的培训，提高自身职业技能；

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

本合同项下的甲乙双方权利与义务，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，确保双方合法权益。如有未尽事宜，可由双方另行协商解决。特此说明。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应根据乙方的岗位、工作内容、工作表现及公司相关规定，支付乙方相应的工资待遇。

2.支付方式：甲方应以货币形式，通过银行转账方式支付乙方工资。

3.支付时间：甲方应在每月【具体日期】前，将乙方上一个月的工资足额支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【具体年限】，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

3.以下关键时间节点：

（1）乙方转正日期：自本合同生效之日起；

（2）工资支付日：每月【具体日期】；

（3）合同到期日：本合同有效期满之日。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任：

1.甲方未按约定支付乙方工资，应按照迟延支付部分支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：迟延支付金额×千分之五×迟延支付天数。

2.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任：

1.乙方违反合同约定，擅自离职或严重违反甲方规章制度，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方当月工资的两倍。

2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。如双方另有约定的，从其约定。特此说明。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、火灾、爆炸、重大疫情等。

2.责任免除：由于不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应积极采取措施，减少损失。

3.后果处理：发生不可抗力后，双方应协商解决合同履行问题。如协商不成，可向合同约定的争议解决机构申请解决。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决不服的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的，从其约定。

本合同项下的争议解决方式，旨在保障双方合法权益，维护合同履行秩序。双方应遵循诚实信用原则，积极解决争议。特此说明。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中需要通知对方的事项，应以书面形式送达对方，并通过电子邮件、传真或快递等方式确认收悉。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止本合同；

（3）依据法律法规及本合同约定，一方有权解除合同的其他情形。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同的附件及补充材料为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

3.本合同及其附件、补充