加薪合同范本

加薪合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（甲方认为适宜的联系方式）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号（乙方认为适宜的联系方式）

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立，具有独立法人资格的企业，主要从事XX行业的产品研发、生产和销售；乙方是一家专业从事人力资源管理服务的公司，具有丰富的薪酬设计和优化经验。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方员工加薪事宜达成如下协议。

背景及前提条件：

甲方为了激发员工的工作积极性，提高工作效率，提升企业整体竞争力，计划对现有员工薪酬进行调整。乙方作为专业的人力资源管理服务公司，具备为甲方提供科学合理的加薪方案的能力。双方经过友好协商，同意就甲方员工加薪事宜签订本合同，以便明确双方的权利和义务。

本合同旨在规范双方在加薪过程中的行为，保障员工的合法权益，促进甲方企业的稳定发展。双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，共同推进甲方员工加薪方案的顺利实施。

本合同范本所涉及的内容包括但不限于甲方员工的薪酬调整、支付方式、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等，双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。

1.提高甲方员工的工作积极性和满意度，降低员工流失率；

2.优化甲方的人力资源配置，提升企业核心竞争力；

3.建立甲方与乙方长期、稳定、互利的合作关系，共同发展。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商解决。在合同履行过程中，如遇国家政策调整或其他不可抗力因素，双方应本着公平、公正的原则，共同协商处理。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲方员工薪酬调整的相关事宜，提升员工工作积极性，优化甲方人力资源管理。具体内容包括：

1.乙方为甲方提供员工加薪方案设计及优化服务；

2.双方共同推进加薪方案的落地实施；

3.甲方按照约定向乙方支付服务费用。

第二条定义

1.员工加薪方案：指乙方根据甲方企业实际情况，为甲方制定的员工薪酬调整方案，包括薪酬结构、涨幅、支付方式等。

2.薪酬支付日：指甲方按照国家法律规定及企业内部规定，向员工支付薪酬的日期。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方提供专业、合理的员工加薪方案；

（2）甲方有权对乙方提供的加薪方案进行评估和反馈；

（3）甲方有权要求乙方在合同约定的期限内完成加薪方案的制定和实施。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供企业相关资料，包括但不限于员工薪酬、岗位、绩效等信息；

（2）甲方应按照约定向乙方支付服务费用；

（3）甲方应积极配合乙方推进加薪方案的落地实施；

（4）甲方应遵守国家相关法律法规，确保员工合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的企业和员工信息；

（2）乙方有权按照合同约定收取服务费用；

（3）乙方有权在合同约定范围内，对加薪方案进行调整和优化。

2.义务：

（1）乙方应为甲方提供专业、合理的员工加薪方案；

（2）乙方应在合同约定的时间内完成加薪方案的制定和实施；

（3）乙方应确保加薪方案符合国家法律法规及甲方企业内部规定；

（4）乙方应积极配合甲方解决在加薪过程中出现的问题。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供员工加薪方案设计及优化服务的费用为人民币XX万元整（大写：XXXXXX元整）。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

（1）本合同签订后7个工作日内，支付服务费用的50%；

（2）加薪方案实施完毕且经甲方确认后7个工作日内，支付剩余的50%。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方指定的账户支付服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。

2.乙方应在合同生效后30个工作日内完成甲方员工加薪方案的制定。

3.甲方应在加薪方案制定完成后15个工作日内进行审核，并向乙方提供反馈。

4.双方应在合同有效期内共同推进加薪方案的落地实施。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付迟延付款金额的0.1%作为违约金，逾期超过30日的，乙方有权解除合同。

2.甲方未按照约定提供企业和员工信息，导致加薪方案无法正常制定和实施的，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为合同总金额的10%。

3.甲方违反合同规定，侵犯员工合法权益的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金，金额为合同总金额的20%。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定时间完成加薪方案的制定和实施的，应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的10%。

2.乙方提供的加薪方案不符合国家法律法规或甲方企业内部规定的，应负责修改完善，并承担由此产生的全部损失。

3.乙方泄露甲方企业和员工信息的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，金额为合同总金额的20%。

4.若双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定以下一项或多项措施：

（1）暂时中止合同的履行，待不可抗力事件结束后，双方协商恢复履行；

（2）对合同内容进行合理调整，以减轻不可抗力事件对双方的影响；

（3）解除合同，双方互不承担违约责任。

3.发生不可抗力事件导致合同解除的，双方应按照国家相关法律法规和合同约定处理已履行部分的事宜，包括但不限于退还已支付款项、补偿已产生的损失等。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.双方在争议解决过程中，应继续履行本合同中未争议的部分，除非争议的履行会明显损害一方当事人的利益。

6.争议解决的费用，由败诉方承担。如双方部分胜诉，按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的所有通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式送达对方指定的地址或号码。如通知发出后5个工作日内未收到对方确认，视为已送达。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何修改或补充，均须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。口头协议或承诺无效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行完毕；

（2）双方协商一致，书面同意终止本合同；

（3）一方未履行合同义务，经催告后30日内仍未履行，另一方有权解除合同；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：

（1）甲方提供的企业和员工信息