公司暑假工合同范本

公司暑假工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX大学（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，为充实暑假期间公司的人力资源，甲方决定招聘乙方在校学生担任暑假工；乙方拥有众多优秀的学生资源，愿意推荐学生为甲方提供暑假期间的人力支持。经双方友好协商，就甲方暑假工事宜达成以下合同条款，以共同遵守。

一、背景与前提条件

1.甲方作为一家在业界具有良好声誉的企业，需在暑假期间承担较大的生产经营任务，为了确保生产经营的正常进行，甲方需招聘一定数量的暑假工。

2.乙方作为一所知名高校，拥有丰富的学生资源，其中包括大量具备一定专业技能的学生，可以为甲方提供人力支持。

3.双方基于平等自愿、公平公正的原则，达成合作共识，签订本合同，共同维护双方的合法权益。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的招聘要求，推荐符合条件的学生担任甲方暑假工。

2.甲方对乙方推荐的学生进行面试，并根据面试结果决定是否录用。

3.双方在签订本合同后，应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至暑假工结束之日止。

四、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十二、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此说明：本合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况进行修改。在签订本合同前，请务必仔细阅读并充分理解合同内容，以确保双方的合法权益。如有需要，请咨询专业法律人士。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为满足暑假期间生产经营需要，聘请乙方在校学生担任暑假工，乙方则根据甲方的要求，推荐符合条件的学生。具体内容包括：甲方提供暑假工岗位，乙方推荐学生，双方就暑假工的工作内容、时间、待遇等方面达成一致，并确保合同的顺利履行。

第二条定义

1.暑假工：指乙方在校学生根据本合同约定，在暑假期间为甲方提供劳动力，完成甲方指定的工作任务。

2.合同期限：自双方签订合同之日起至暑假工结束之日止。

3.工作内容：甲方根据生产经营需要，为乙方学生提供的工作岗位及任务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）根据生产经营需要，制定暑假工岗位的工作内容、工作时间和劳动报酬。

（2）对乙方推荐的学生进行面试，并有权决定是否录用。

（3）在合同期限内，对暑假工的工作进行管理和考核。

2.甲方的义务：

（1）按时足额支付暑假工的劳动报酬。

（2）为暑假工提供必要的工作条件和劳动保护。

（3）对暑假工进行业务培训和指导。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照甲方的要求，推荐符合条件的学生担任暑假工。

（2）了解甲方暑假工岗位的工作内容、工作时间和劳动报酬，为学生提供参考意见。

2.乙方的义务：

（1）推荐的学生应符合甲方提出的招聘条件，如实反映学生的基本情况。

（2）协助甲方对暑假工进行管理和考核。

（3）对学生在暑假工期间的表现负责，确保学生遵守甲方的规章制度。

在合同履行过程中，双方应密切配合，共同维护合同的履行。如遇问题，应积极沟通解决，确保合同的顺利实施。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照国家相关规定和行业标准，结合暑假工的工作性质、工作量及乙方学生的实际情况，制定合理的劳动报酬。

2.支付方式：甲方以货币形式支付暑假工的劳动报酬，支付方式为银行转账。

3.支付时间：甲方应在每月月底前支付当月的劳动报酬，如遇节假日，支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。

第五条履行期限

1.合同有效期限：自双方签订合同之日起至暑假工结束之日止。

2.关键时间节点：

（1）乙方推荐学生时间：合同签订之日起至暑假工开始前10天。

（2）甲方面试时间：暑假工开始前7天。

（3）暑假工开始时间：根据双方协商确定的具体日期。

（4）暑假工结束时间：根据双方协商确定的具体日期。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任：

1.甲方未按时足额支付暑假工劳动报酬的，应按照逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定，未为暑假工提供必要的工作条件和劳动保护的，应承担由此造成的损失。

3.甲方无正当理由解除合同的，应支付给乙方相当于暑假工一个月工资的违约金。

二、乙方的违约责任：

1.乙方推荐的学生不符合甲方招聘条件的，应重新推荐符合条件的学生，并承担由此产生的相关费用。

2.乙方未按时推荐学生或推荐的学生数量不足的，应承担由此造成的甲方损失。

3.乙方学生在暑假工期间，因违反甲方规章制度导致甲方损失的，乙方应承担相应责任。

4.乙方无正当理由解除合同的，应支付给甲方相当于暑假工一个月工资的违约金。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。如违约行为给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。经双方协商一致，可以采取以下措施：

（1）暂时停止合同的履行，待不可抗力因素消除后，恢复合同履行。

（2）延长合同履行期限，具体期限由双方协商确定。

（3）解除合同，双方互不承担违约责任。

受不可抗力影响的一方在履行合同过程中产生损失，应自行承担。如不可抗力导致合同解除，双方应按照合同解除时的实际情况，相互返还已收到的财物，并协商解决因合同解除产生的其他问题。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方同意将争议提交至乙方所在地的劳动争议仲裁委员会进行调解。

3.若调解仍无法解决争议，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，尊重事实，公平公正地处理争议。同时，为减少争议解决的成本和时间，双方应积极配合争议解决机构，提供必要的证据和资料。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同双方的通知、文件等，应以书面形式送达对方。通过邮寄方式送达的，以邮戳日期为准；通过电子邮件、传真等方式送达的，以发送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均须双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，双方可以终止本合同：

（1）合同到期；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方严重违反合同规定，导致合同无法履行；

（4）不可抗力导致合同无法履行。

4.保密条款：双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。未经对方同意，不得向任何第三方披露。

5.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：《暑假工工作内容与要求》、《暑假工劳动报酬支付标准》等，