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文档简介

受限空间作业安全管理制度第一章总则为保障员工在受限空间作业中的人身安全，防止事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》及相关安全生产标准，制定本制度。受限空间是指空间狭小、通风不良、可能存在有害气体、缺氧等危险因素的作业场所。本制度旨在规范受限空间作业的管理流程、操作要求及监督机制，确保作业安全。第二章适用范围本制度适用于公司所有涉及受限空间作业的部门及相关人员，包括但不限于：生产部、维修部、仓储部等。在受限空间作业前，所有涉及人员必须遵循本制度的相关要求。第三章制度依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》3.《企业安全生产标准化管理规定》4.其他相关法律法规和行业标准第四章目标1.提高员工对受限空间作业的安全意识，减少事故发生率。2.规范受限空间作业的流程与操作要求，确保作业安全。3.通过有效的监督与评估机制，持续改进安全管理水平。第五章管理规范第1节责任分工1.安全管理部门：负责受限空间作业的安全管理与监督，制定安全操作规程，组织安全培训。2.作业部门：负责受限空间作业的具体实施，确保作业人员接受培训，严格遵守安全操作规程。3.作业负责人：负责作业前的风险评估，制定作业方案，确保作业人员配备必要的安全防护装备。第2节作业前准备1.风险评估：作业负责人在作业前必须对受限空间进行全面的风险评估，识别潜在危害，制定相应的控制措施。2.作业许可证：作业前必须填写《受限空间作业许可证》，并经安全管理部门审批后方可作业。3.安全培训：所有参与作业的人员必须接受安全培训，熟悉受限空间的危害及应急处理措施。4.安全装备：作业人员需佩戴合适的个人防护装备，如防毒面具、安全带等。第3节作业过程管理1.作业监测：作业过程中，需对受限空间内的气体成分、氧气浓度等进行实时监测，确保工作环境安全。2.通风措施：确保受限空间内有足够的通风，必要时使用机械通风设备，防止有毒气体积聚。3.人员配置：作业人员应两人以上共同作业，确保有相互协作与救助的能力。4.应急预案：作业前需制定详细的应急预案，确保在发生突发事故时能迅速采取有效的应对措施。第六章监督与评估机制第1节监督机制1.定期检查：安全管理部门应定期对受限空间作业进行检查，发现问题及时整改。2.作业记录：作业后，作业负责人需填写《受限空间作业记录》，记录作业过程中的安全措施及异常情况。3.事故报告：如发生安全事故，作业负责人应立即报告，并协助进行事故调查。第2节评估机制1.年度评估：每年对受限空间作业的安全管理情况进行全面评估，根据评估结果修订相关制度。2.培训效果评估：对安全培训的效果进行评估，确保所有作业人员能够熟练掌握安全操作规程。第七章附则1.解释权：本制度的解释权归安全管理部门。2.生效日期：本制度自发布之日起生效。3.修订流程：本制度如需修订，需由安全管理部门提出修改意见，经过公司管理层审批后方可实施。第八章结束语本制度的制

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