商务司机岗位职责

第第页商务司机岗位职责JT*HR20**0901商务司机聘任岗位职责标准说明书姓名：岗位名称商务司机所属部门综合管理部档案编号NO.岗位职级晋级晋升空间岗位性质版本20**0901页数直接上级岗位行政副经理直接下级岗位无岗位核心价值严格执行车辆管理制度的规定和要求，依据领导签批的派车定时保质保量的完成各项出车任务，加强时间观念，保持移动电话畅通，并做好相关行驶公里、加油、保养等数据统计工作。职责与工作结果职责工作结果出车工作（考核权重20%）1、严格执行用车管理制度，负责供应车辆公务出行的驾驶服务；2、供应定时、安全出行驾车服务同时，遵守公司相关的规章制度及交通法规；3、珍惜车辆，保持车内外乾净；4、对自驾车辆定期进行检修、保养，保证车辆正常行驶；5、做到热诚、礼貌、文明服务；6、遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规定，遵守公司员工手册，安全驾车。车辆维护工作（考核权重20%）1、负责保管车辆和保养车辆，无出车任务时，要按实际情况做好维护和修理、保养工作，保持车况正常；2、每次出车时做好钥匙及油卡保管工作，出车后及时上交；3、负责保持车容清洁卫生，常常冲洗车辆，并注意车内卫生；4、厉行节省，加强车辆维护和修理保养，降低油耗，减少修理费用证车辆的安全可靠；5、完成公司车辆在指定修配厂的维护和修理费用审核、结算、支出工作；6、定时完成车辆年审、年检、续保等相关事宜；7、好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年乾净和车况良好。驾驶员必需搞好平常车辆维护和修理、保养和清洁卫生，坚持三检（出车前、行车中、收车后），保证车辆情形完好，每周至少要彻底擦洗二次。制度遵守（考核权重50%）1、遵守各项规章制度，听从管理和调配，坚守工作岗位，认真完成公司的派车任务要求，听从领导布置；2、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”“负气车”；3、每次出车回来后，如实填写行车记录，向行政副经理上交派车单及车辆钥匙。4、车辆用毕后，要遵奉要求在指定地方停车存放，锁好方向盘、门窗等，确保车辆的安全。否则，造成的损失由责任人承当；5、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。负责帮忙或处理交通事故、交通违章事件等；6、驾驶员应有敬业精神，熟识交通法规、路况和车辆性能，不绝提高自身的技术水平和积累行车经验。7、驾驶员要衣着乾净、礼貌待人、热诚服务，不藐视公司其他普通员工；8、驾驶员在工作中应注意言行举止，不散播消息，保守机密，守口如瓶；9、未带齐相关证件、违反交通法规，受到交警部门惩罚，费用由责任人自理。丢失车辆证件、牌照及驾驶证的，驾驶员承当全部证、照补办费用；10、车辆专员应确保良好的休息、充分的睡眠，以充分的精力和体力保证安全行；11、工作中必需做到安全第一，遵章守法，不违章行车，做到安全无事故。工作中不谋私利，不准私自出车。如发生以上情况或因以上情况发生意外，给公司造成重点损失及恶劣影响者，要追究行政责任和其刑事责任，其后果自负；12、酒后驾车发生事故，驾驶员承当全部责任，并予以开除处理；13、驾驶员私自将油料外流，一经发现，赔偿三倍油料价值款，予以开除处理，并在公司通报批判；14、驾驶员将车辆私自交他人驾驶发生事故，由该车驾驶员承当一切责任，并予以开除处理；15、因停车违规，被交警拖车或罚款所造成的损失由司机自行承当。在驾驶过程中，因闯红灯或逆行等交通违规所产生的费用由驾驶员自行承当；16、除交通事故外，车被无故划伤而产生的维护和修理费用由公司和司机各承当一半；17、因公外出，途中车辆发现故障需临时维护和修理，须电话综合管理部同意后，方可就地维护和修理。驾驶员需持旧部件及有效票据进行费用核销。凡未按要求、私自维护和修理的，费用自行承当；擅自出车发生事故，驾驶员承当全部责任，并予以开除处理；18、发生交通事故，依据交警处理单，属我方责任时，由驾驶员负担扣除保险公司理赔后的经济损失的10%。事故情节严重者，予以通报批判、调离岗位直至待开除公司；19、司机通讯必需保持24小时畅通。除指派用车外，驾驶员必需定时上下班，保证在岗在位，自发听从调度，做到随叫随到。非工作时间或请假，须将车钥匙交回综合管理部。未经批准不准擅自出车。20、公司车辆一般不得用于办理私事或外借使用。因特殊情况私人用车必需经领导批准。燃油费、过路过桥费、司机补助费及其他费用均由用车人承付。行政后勤辅佑襄助（考核权重5%）1、帮忙行政副经理，完成相关采购和询价工作；2、在不出车的情况下，听从行政副经理的布置，做好综合管理部的综合服务及后勤保障等各项事宜。临时工作任务（考核权重5%）完成上级领导布置的其他各项临时工作。岗位职业行为禁区肯定禁止1、泄露或出卖公司商业机密，领导和员工个人信息，包含客户资料、竞争战略、财务本钱数据等；2、严重渎职，导致本职工作显现重点纰漏，给公司造成重点经济损失；3、对公司重点事件恶意隐瞒不报，对公司造成严重影响和损失；4、拉帮结派，在公司内部形成帮派体系，严重影响公司正常运营；5、以权谋私，利用权力收受员工或外部人员贿赂，谋取个人私利。后果严重具有上述行为者，均属违反公司重点制度规定，公司将予以罚款以及相应处分；情节严重者，将依法解除劳动合同；情节特别严重者，通过司法部门追究相应民事或刑事责任。核心权限1、对部门制度及相关工作的提议权；2、对车辆维护和修理及耗材采购的提议权所驾驶车辆的损坏有维护保养权，对损害车辆的行为有制止权；3、有拒绝违章指挥的权力；4、有义务制止非合理用车的权力；5、有保证行车安全、保证公司利益不受侵害的权力；6、对用车员工要求其出示《用车申请单》的权力，对因紧急用车要求使用人在事后补办手续。任职资格要求准入学历高中及以上，有多年相关工作经验可适当放宽专业机械维护和修理、车辆驾驶、商务礼仪等专业经验C1照以上，熟识西安及周边路线，三年以上驾龄，无不良行车记录知识与技能1、良好的车辆驾驶技能；具有较好的沟通、协调、执行等本领；2、通晓交通法规、通晓保险知识，具备基本的车辆维护以及保养常识；3、身体健康，仪表端庄，成熟稳健，头脑快捷、办事机敏、工作乐观自动，能够适应驾驶员弹性工作时间。职业素养1、驾驶技术方面，平稳、淡定；2、对待车辆上，勤保养，勤检查，珍惜车辆，保持干净、卫生。3、熟识日常坐车商务礼仪，规范接待流程；4、需要加班或出差，具有受苦耐劳精神，加强服务奉献意识；5、具有高度责任心、服务精神严谨、时间观念强、工作认真负责、细致认真、保密性强。聘任岗位职级、薪资待遇薪酬标准（）基本工资===工龄工资==元（满一年执行，==年封顶）绩效工资个人相关扣款五险一金、所得税、违纪罚款等综合补助业务提成依据对应业务部门提成方案合计试用期及薪酬三个月，发放工资总额的80%试用期提前转正条件如试用期内表现突出（绩效考核95分以上）或有特殊贡献，可提前申请转正入职后晋级、晋升条件入职满6个月以上，且绩效考核实现90分以上、无重点违纪，可申请晋级、晋升入职上岗承诺书任职人员承诺本人现应聘岗位，已认真阅读应聘岗位职责标准说明书，符合该岗位上述各项条件要求，并承诺完全接受、执行上述全部条款；入职后，我将牢记岗位职责，自发遵守《员工管理手册》的全部章程条款制度，如有违反，本身乐意接受惩罚，并认真落实执行各项方案措施，以“绩效考核结果”验证个人胜任应聘岗位本领，如不达标（70分以下），我本身乐意接受公司予以岗位降职、降级、辞退处理或自动申请离职。承诺人（签字）：*年*月*日岗位薪酬编制审批看法编制人员审核人员部门负责人审批编制日期审核日期批准日期执行总裁审批董事长签批同意入职日期签批日期甲天下综合管理部编制篇2:教育系统司机岗位职责一、负责校级领导接送班工作。二、负责学校临时出车任务。出车要经校长及主管副校长同意并签字。三、负责车库的物品摆入及卫生工作。四、接受学校布置的临时性工作。五、听从工作布置，听从领导指挥。六、遵守劳动纪律，严格执行学位的规章制度，坚守工作岗位。上班时间无出车任务时，在司机休息室待命。因事需离开，向主管校长报告去向，以方便联系。七、树立为领导服务、为师生服务、为学校工作服务思想，对师生要热诚详细。有预先或固定布置出车任务时，应提前到岗，做好准备工作，保证正点出车。对临时布置出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐性等待，不得因此而发火，或开负气车。八、努力研讨业务，不绝提高驾驶技术。九、严格遵守交通规定，听从民警指挥，按规范要求驾驶车辆，确保安全，杜绝事故发生。十、珍惜车辆和工具，认真保养车辆，保证车况良好。出长途车之前，须认真检查车辆，不开有事故隐患车。及时清扫卫生，清洗车辆,保持车辆乾净。十一、小修、小洗自身修，最大限度地降低油耗，节省学校经费开支。十二、有出车任务时，必需保证充分的睡眠和休息，不开疲乏车，严禁酒后驾车。十三、严格执行出车规定，出车须凭“出车单”，不得私自出车。十四、严守保密制度，不传是非。篇3:矿业公司机修工岗位职责矿业公司机修工岗位职责一、严格执行矿及中心订立的各项规章制度。二、熟识本单位机械设备的性能、原理、运行情形、使用维护及故障排查方法，