小学教育现代化创建迎评接待方案

第第页学校教育现代化创建迎评接待方案堤龙学校教育现代化创建迎评接待方案一、引导思想1．高度重视，缜密布置，热诚接待，详细服务，为专家组顺利完成评估工作创造条件。2．实事求是，重点突出，充分呈现体育学院的办学条件和办学水平，务求通过评估。二、组织领导组长：z副组长：z成员：各科室紧要负责人紧要工作：全面负责，抽调人员，统筹、引导迎接评估各项工作；负责组织指挥、协调掌控、检查各项工作，领导各项工作小组。三、评估专项工作小组1.会务组组长：z成员：z紧要工作：会场布置；会场服务；会场多媒体；摄像摄影；展板布置（考虑刮风、下雨）；盆花布置。准备雨伞。2．料子组组长：z成员：各功能室负责人紧要工作：校长汇报料子；自评报告PPT；“十个一”；料子袋；准备和调配备查料子，为专家查阅、调阅相关料子供应服务，随时准备解答专家提出的问题。3.宣传报道组组长：z成员：z紧要工作：负责校内外迎评工作宣传工作。包含对专家来校评估进行全程摄像、拍照，挂网宣传报道；专家组考察期间的工作记录及汇总；宣传横幅、欢迎标语、彩旗的制作张挂。4.联络组组长：z副组长：z成员：各班主任紧要工作：负责与学校相关部门联系，及时转达学校迎评精神；随时掌握迎评动态并反馈；负责“迎评”中与老师、学生联系的相关工作。老师、各班联络员需及时向联络组通报情况。5.环境卫生组组长：z副组长：z成员：各班主任后勤工作人员紧要工作：负责学校、学生宿舍、教室、功能室、办公室环境卫生工作。6.学校察看点组组长：z成员：zz（讲解员）各功能室负责人紧要工作：要求设计好参观路线及停留时间，娴熟讲解。7.教学运行组组长：z副组长：各教研组长成员：各任课老师紧要工作：保障教学正常秩序；确保检查期间课堂教学体现现代教学理念，使用现有的现代化设备。8.学生工作组组长：z副组长：z成员：各班主任紧要工作：学生日常管理（特别是早操、大课间活动和学生呈现活动）；依据学校提出的工作要求，布置好学生参加活动。四、“迎评”检查过程布置（实在时间等待学校通知）参加迎评汇报人员：正副校长全体参加“迎评”人员必需提前到位。参观路线图附后。五、有关准备工作和注意事项（一）各工作小组要责任到人，准备情况及时反馈给领导小组。（二）料子构成员必需在全面了解本校总体自评料子的基础上，娴熟地掌握自身所负责的支撑料子内容。对每个数据、每一表述的来龙去脉都必需弄清楚，能按专家的要求随时准备有关备查料子。（三）班主任、任课老师要提前做好专家对学生和对老师的访谈准备。（四）学生统一穿校服（洗干净），早操、课间，行动讲秩序，言谈讲文明，重视礼仪。上课精力集中，发言踊跃。老师衣着乾净，精神饱满。（五）做好学校环境卫生的整治工作5月5日前全面到位，9日再全面清扫一次。检查当天，要有专人（小组）负责学校实时动态保洁。（六）5月5日校内模拟验收。六、严格纪律，做好评估期间教职工、学生的管理工作。1.评估期间，全校教职员工、学生必需坚守岗位，无特殊情况者，不许请假。2.5月9日晚至评估结束期间，全部教职工必需建立24小时的联系方式，确保通讯畅通。3.全体师生员工对学校的基本情况、对评估工作所涉及的相关内容要做到心中有数。4.老师要加深对评估工作紧要意义的认得，认真备好、上好每一节课。5.做好安全稳定工作。附1：验收路线：进校接待室多媒体室电脑房、网管中心美术室体育器材室试验室音乐室劳技室图书室阅览室展板附2：解说词进校欢迎各位领导莅临引导。请到接待室。多媒体室首先请领导检查我校的多媒体教室。该教室180平方米，配备了液晶投影仪，音响设备。电脑房我校电脑房面积108平方米，现在学生用的是龙芯电脑45台，老师机是联想的。配备了电子白板。网管中心该中心配备了学校网服务器，交换机等，满足学校网络管理需要。美术室该室108平方米，配有液晶投影仪、实物展台等教学设备。美术老师是专职的，中高班级学生美术课全部在这里上。体育器材室学校体育器材室有两个。这是体育器材1室，这是体育器材2室。试验室试验室建设比较早。里面是仪器贮藏室。配备了管理员电脑和教学用多媒体设备。学校开辟了校外实践基地。音乐室依据音乐课教学的实际需要，对教室作了布置。多媒体设备齐全。现在播放的就是电脑中存储的教学资源。劳技室开展综合实践活动是素养教育和新课程实施的紧要内容。上好劳技课有利于培养学生学用结合的意识和动手本领、创新本领。图书室学校藏书11000多册，定期开放。一般以班级为单位，集中借阅。班上有图书角，学生可自由阅读。原来都是手工管理，现正乐观准备启用图书管理系统。阅览室阅览室有近45个座位，实现15：1的要求。展板展区1：（1）这里介绍了学校概况（2）这里反映的是基础设施建设上取得的成绩（3）这里反映的是我校加强教学研究采取的一些措施。请专家辅导；校内认真培训；利用网络研修；开展对外沟通；开展专题研究等（4）这个版面反映的是学校促进学生全面发展的一些努力。（5）这个版面是特地反映阳光体育开展情况的。这个内容在刚刚结束的盐城市阳光体育艺术节开幕现场展出过。展板展区2：（1）这几块是去年接受盐城市教育教学管理水平示范校验收时做的。（2）这几块是接受盐城市特色学校验收时做的。结束语：感谢各位领导专家对我校工作的检查引导。正如展板最终的结束语写的那样篇2:龙尾镇学校教育教学质量嘉奖条例龙尾镇学校教育教学质量嘉奖条例一、为建设“敬业爱岗、乐业爱生、勤业奉献、开拓创新”的优良教风，规范学校管理，充分调动老师的工作乐观性，更好地完成教学任务，提高教育教学质量，创建优质学校，特订立本《条例》。二、一至五班级以学年期末学业水平检测平均分进行评价，毕业班以全县毕业班学业水平检测平均分进行评价。三、嘉奖项目、名次及计奖方法：（一）毕业班教学质量奖。1、团体奖：在毕业班学业水平检测中，团体成绩进入县教学质量优胜单位系列（即一至六名），奖给每位科任500元；第六名以后每降低一个名次则减奖金100元，奖至第十名。2、科任奖：在毕业班学业水平检测中，所任学科成绩相像县名次第一名，奖给科任200元，每低一个名次则减奖金30元，奖至第五名。3、单科奖：在毕业水平检测中，凡语文成绩达95分以上，数学成绩达100分，英语成绩达100分奖给科任每生50元。4、培优奖：在毕业班学业水平检测中，学生的语文、数学、英语三科成绩优秀（即均实现90分以上），奖给该班科任每生90元（即奖给该班每位科任30元）。（二）非毕业班科任奖。在期末学业水平检测成绩中，非毕业班学科平均分获相像县前五名的科任分别予以100、80、60、40、20元的嘉奖。（三）各类竞赛奖。1、学生参加省市县单项竞赛，如有获奖，辅导老师嘉奖如下：省级一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元；市级一等奖200元，二等奖100元，三等奖50元；县级一等奖100分，县二、三等奖50元。2、县优质课评比：获一等奖200元，二等奖100元。3、学生参加县田径运动会，按实得总分予以嘉奖，每得1分，辅导奖20元。4、县文艺汇演：获一等奖400元，二等奖300元，三等奖200元。（奖给负责辅导、培训的老师）5、承当县级公开课的执教老师每次嘉奖100元。6、论文、课件、教学设计、刊物发表等嘉奖标准：老师论文发表在教育专业报刊或参加教育部门的评比获得等级奖，依据级别和等次发给奖金。级别发表一等二等三等省级500元300元200元150分市级300元200元150元100元县级100元100元80元50元7、获县级以上（含县级）称赞，荣誉称呼奖100元。四、几点说明：1、名次确定：以县局教研室下发的《平远县期末学业水平检测成绩表》为准，计算出相像县名次（平均分相等或超出而未实现上一个名次的则算同一名次）。2、期终统考成绩前三名作为当年评优、次年评先的紧要依据。3、如当年毕业班学业水平检测获得县教学优胜奖，学校将组织毕业班科任外出参观学习。4、期末老师绩效考核中的“教学实绩考核”一项，仍按原考核方案执行。龙尾镇中心学校篇3:平安学校教育工作月考核细则平安学校教育工作月考核细则参加活动1、每周一次的会议及培训活动，将采取两次点名制，即会前点名、会后点名。会前点名截止时间是会议开始。会后点名时，如恰逢有事离开会场，需办完事后向办公室主任说明。）由办公室主任或者负责培训的责任老师负责检查。2、每位老师均要定时出席每周一早上的晨会，并认真参加升旗仪式。3、依照学校布置参加大课间活动。周一的大课间活动全体老师参加，周二到周四的大课间活动班主任老师带班管理两次，搭班老师带班管理一次，由班主任老师和搭班老师自行协调布置，并报德育处备案。认真进行带班管理，如临时需要调换的应及时告知检查老师，检查老师一周抽查两次。4、认真参加学校组织的各项少先队活动或者其他教育教学类活动，按要求引导学生开展活动，自发完成相关任务。5、认真参加每周一的班级组*，不迟到，不早退，认真了解本班级组各项情况。6、以上活动均要求全体老师认真参加，各中层老师担负检查工作，做好每次检查记录。检查中如发现有违反相关制度要求的情况，无特殊原因则每次扣1分，扣完为止，不倒扣。二、值周工作1、要求认真担负起值周工作职责，定时上岗，定时巡查，教学秩序良好，完成任务出色。2、依据德育处布置，全校老师都要承当相应的值周工作，担负值周任务时请务必做好检查和巡察工作。学校值周老师一天随机抽查一次，如发现楼层值周老师和学校值周老师有未到岗的视为缺岗，每次扣1分。（特殊原因除外）三、资料送交1、送交资料包含学校各部门布置的需要老师完成的各项资料，及时自动送交相关部门（包含宣传报道稿）。未及时送交的，每次扣1分，扣完为止，不倒扣。四、安全工作非安全责任事故发生在课堂中，考核对象为当班老师；非安全责任事