公司保安的管理规章制度

第第页公司保安的管理规章制度在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是我帮大家整理的公司保安的管理规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮忙到有需要的伙伴。公司保安的管理规章制度1一、目的：为加强保安队伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序运转,监督与管理好保安人员做好日常工作，确保公司人员与资产安全。明确保安队长岗位职责，特订立本制度。二、适用范围：本制度适用公司的保安队长三、职责：保安队长负责保安队伍的一切管理工作，负责监督贯彻执行公司的规章制度，负责公司上级对保安工作指令的上传下达，落实布置安保工作，负责保安人员的思想教育与训练工作，提高并改善工作效率。四、具体内容：4.1建立正常的巡察制度并明确保安接待岗、宿舍岗的岗位职责，负责维护管辖区域内治安秩序，防备和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作；4.2熟知公司各区域楼层的安全设施、设备。订立各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理各班次的突发事件，如火灾、偷窃、干架等立刻报警，并快速与消防队、公安部门联系；4.3依据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查；4.4检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行矫正,提出处理看法,跟进处理结果；4.5保安队长每天应加大巡查力度与巡查次数，要求每天巡查打卡次数不少于4次。时刻紧密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的安全工作与纪律工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行引导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。发现异常及突发事件需及时把起因、过程、结果反馈给相关主管，队长每日查勤必需检查但不限于以下内容：4.51保安仪容仪表；4.52物件签收事宜；4.53人员、物品出入记录；4.54落实交接班的工作事宜；4.6协调本部门保安和其他部门间的协调工作，提高安保工作效率，接待员工的投诉建议，协调处理各种纠纷和违纪行为；4.7及时掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作，并做好会议记录。定期组织保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训，提高保安人员的工作技能；4.8以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级交代的临时工作。五、嘉奖措施：5.1对待工作尽心尽责，阻拦公司财务被盗者；5.2遇到有心外或突发事件，拼力抢救而减少损失者；5.3维护公司的安全与利益，避开公司财务受到重点损失。六、惩罚措施：6.1不听从上级的管理布置，对待上级布置的工作有抵触心理者，造成工作失误，公司予以相关惩罚30元/次；6.2上班时间玩移动电话、看小说杂志、与人闲聊、接打私人电话，做与工作无关的事情，公司予以相关惩罚30元/次；6.3对违反公司的规章制度的员工，不予制止视而不见者，公司予以相关惩罚30元/次；6.4因工作对员工言语粗暴无礼或有意刁难，而造成员工与保安发生冲突的，公司予以相关惩罚100元/次；6.5工作期间睡觉、酗酒、赌博、玩忽职守等，公司予以相关惩罚100元/次；监守自盗者公司予以开除并交公安机关处理；6.6工作期间保安人员显现异常情况而有意袒护、姑息下属、知情不报，隐瞒上级者公司予以相关惩罚100元/次；造成公司重点损失的开除并交公安机关处理；七、附则：7.1本制度如有未尽事宜，随时以公告、通知、通告等形式增补或修正；7.2本制度自颁布之日起实施。公司保安的管理规章制度2为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司资产和员工的人身安全，特订立本管理制度。第一条必需严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《员工违章惩罚管理条例》进行惩罚。第二条为人正直，作风正派，以身作则，办事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。第三条保安必需提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。第四条员工下班后，保安必需检核办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然祸害）等工作。第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。第六条外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。第七条保安人员须注意自身礼貌与涵养，对宾客、来访人员要文明问询和自动引导。第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热诚问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。第九条来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。第十条政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由总经理陪伴时，不必办理入厂手续，单保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。第十一条严禁员工亲属、老乡和伙伴在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事人在厂门口见面。第十二条非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办好登记手续才可入厂，车辆须按规定停靠在公司指定的地方。第十三条货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或《物品出门证》保安方可放行，并通知仓库保管部门。第十四条保安每天下班前须将各类出库票据收齐，送交相关部门备查。第十五条外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。第十六条保安值班时间依照公司相关规定敏捷执行。第十七条本制度由办公室订立并负责解释，经总经理批准后施行。第十八条本制度自颁布之日起施行。公司保安的管理规章制度3一、保安人员工作准则：1、值班期间必需着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸参加，手插裤兜，打闹。2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当班人员不准离岗）交班时值班室内的卫生必需是干净的。4、娴熟掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。5、接触客人要有礼貌，并注意语气态度。6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。9、严禁值班时随便离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特殊的车辆时需告知领班，方可进行。10、熟识本酒店各种报警装置及消防器材的位置，娴熟掌握其使用方法并熟识本酒店各部门安全出口通道。11、一旦发现火警，都必需按规定的程序操作实施，并立刻采用有效措施，发生火灾时，快速按灭火应急预案紧急处理。12、不得以权或者做任何有损酒店名誉的事情。13、值班期间不得采用任何手段袒护、掩护违法犯罪二、保安人员请假制度：1、本部门员工无论因何种原因需请假时（三天内），必需由经理批准方可并书写请假条，方能有效。4、严禁越级请假。5、无请假者，一律按旷工处理。6、原则上不准调休、调班，如遇特殊情况经经理批准方可。7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。8、假如休假遇到特殊情况不能定时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。三、保安部器材使用管理：日常使用的消防巡检器、对讲机、钥匙、手电、雨伞临时用品雨鞋等在交接班时双方领班共同检查清点并记录有无损坏交收。如丢失或人为损坏则按酒店规定赔偿。公司保安的管理规章制度4一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、资产、治安、消防安全,特订立本制度。第二条、认真做好保安管理工作，自发听从上级管理人员的工作布置，自动供应搭配，做好交接班记录。第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应搭配保安人员工作。第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理布置。第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重点灾变时，更应临危不乱，决断快捷，作适当之处理，并立刻报告上级。第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行盘问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。二、职责一、责任范围:适用于本公司全部所辖区域。二、重要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。2、依据制度实施公司人员、资产、治安、消防安全管理工作。三、岗位职责1、安全主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，防备和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。⑵订立各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。⑶建立正常的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。⑷依据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。⑸紧密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行引导。⑹完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中实现预定的使用效果。⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行矫正,提出处理看法,跟进处理结果。⑻协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。⑼接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。⑽做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。⑾掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。⑿定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的`起草以及各类案例处理的书面报告。⒁以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。2、保安员职责⑴维持公司办公场合内外区域的正常工作秩序。⑵维护公司内部治安秩序，除去隐患于萌芽状态，防患于未然。⑶加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥当处理。⑷监督员工遵守安全守则，规章制度。⑸加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并除去之。⑹对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。⑺搭配领导做好下班后值班工作，检查公司办公场合安全情形及宿舍留宿情况。⑻支持、帮助相关单位门卫履行工作职责。⑼妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。⑽做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。⑾安保人员应做到:①听从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。②坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。③明辨是非，保持警惕，遇到多而杂问题，多思多想，对周边情况认真察看。④遵守制度，坚持原则，机灵敏捷，注意工作方式方法。⑤仪态端正，着装乾净，精神饱满，态度和气，言语文明，办事公平合理。⑥工作效率高，实现“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、打开快、完成任务圆满。三、行为准则一、个人仪表1、值班人员须着装乾净大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应常常佩带，或储备齐全，以应不时之需。2、站姿正确，坐姿端正。3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。二、礼貌服务1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。2、热诚对待客户，耐性解释有关要求及规章制度。3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。4、平常应谨言慎行，执行职务时态度不冷不热严正，不亢不卑。5、当值工作期间不准饮酒。四、安全保卫制度一、治安安全管理1、严格依照公司的规定，