小学教师出勤考核奖励制度

第第页学校老师出勤考核嘉奖制度一、请假程序：1、请假手续：教职工因故请假必需经校长审批同意后方可离校。因特殊情况（病假凭医院证明、突发事故）本人不能前来请假的，应及时用电话办理请假手续。（务必用假条）非本人办理事务不得请假和直系亲属（父母、配偶和子女）、岳父母、公婆亡故给假半天，本人主持假期一周。2、节假日假期不补。二、考勤制度：1、老师必需按学校规定的时间上下班（10：20到校，16：30离校），并一律实行签到制，中途不准随便离开工作岗位，特殊情况离校应向领导请假并作好记录。本学期由值周老师负责记载，每周汇总到校务日志周五纪录上。2、凡迟到早退、中途离校一次时间满两小时者作缺勤半天处理；迟到早退、中途离校全学期累计满3次者，作缺勤一天计算。学校召开会议无故缺席者、每次按迟到早退一次计算。每周一中午开会。3、除正常假期（婚假等）外，每人有1天公放性假期，不计出勤，代课费用由学校支出。孩子高考中考，老师有假期1周，不计出勤，代课费用由学校支出。正常假期按国家规定执行。4、假如遇到突发性事故，应当及时给他打个电话通知学校。三、奖惩治法：1、学校每学期投放50元作为全勤奖。假如1天公放性假期都未请假，全勤奖为100元。2、病假每天扣10元，事假每天扣20元，早退或迟到5分钟每次扣5元，5分钟以上扣10元，旷工1天计算扣50元。对于旷职者，将严格处理。旷工二天扣100元，一学期累计旷职3天作自动离职处理。中途随便离开工作岗位（教室）而不到招呼者或者出学校分别扣20元、50元。对于明知扣款后不上班者，通报批判并扣100元。3、给公假或者假期而提前上班者，每天嘉奖20元。4、婚丧假能定时上班者，享受月全勤奖。5、扣款不封顶，扣完后累计到下月或者期末考评中。四、未说明或者改动的问题，以会议纪录未准。五、本制度从*年*月*日起实施。篇2:学校老师出勤管理制度学校老师出勤管理制度20**20**学年学校出勤管理，依照中心校《方圆集》考勤管理制度，并结合我校实际情况执行，总的是以为构建和谐提倡自发体现外紧内松的模式，在松得有度，乱松而不乱的前提下，尽量凸显人文关怀的原则。1、导辅师签到上岗时间上午7:30，下午1:00到岗巡察，一个在一楼,一个在二楼。2、其他老师签到时间上午8:00之前，下午1:002：00之间。3、今年为了方便、公平起见，用指纹机签到，每周打印一次，月末公示，希望各位老师及时签到。4、请假半天以上含半天需向中心校作秋校长请假并做好登记手续，迟到、早退要向有关老师打招呼布置好课程并向校长说明原因做好登记。5、代课老师每学期予以2天事假，其他与公立老师等同。6、若迟到、早退无说明原因未做好登记的，依照《方圆集》规定予以扣除当月绩效考勤部分规定的工资。z学校篇3:学校老师出勤、请假、考勤制度星五学校老师出勤、请假、考勤制度为了严格出勤、请假、考勤制度，完善出勤、请假、考勤制度，使全体教职工有章可循，依规操作，进而促进学校教育教学质量的不绝提高，特订立本制度。一、考勤方法1、会议、学习及活动由主持人负责考勤。2、老师上课出勤情况有教导处负责考勤。3、老师上下班实行签到制，有关人员须在规定时间由值日老师监督下执行。4、每周对全校教工的出勤情况不定期进行抽查，如发现弄虚作假者，将作半天事假处理。5、每位老师均有反映他人出勤的权利和义务。6、负责考勤的人员必需秉公做事，不徇私情，违者与缺勤者同样处理。7、负责考勤统计人员每月28日前将本月的考勤情况送总务处。二、请假手续1、老师因公、因事、因病请假，均需在事前填写请假单。请假时间在一天以内的，由教导处批准，请假时间在一天以上一周以内，由校长审批，请假时间超出两周，需校长签署看法，报教育局审批。2、病假超出两天的应持病例或医院证明到校长室请假，经批准后方作病假处理。3、假毕或续假应输销假或手续。4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，最迟须在离岗第二天办理补办手续。三、假期处理方法（一）规定假：1、期限：（1）婚假（指双方均达晚婚年龄者）：半个月；（2）丧假（指直系亲属亡故）：三天；（3）小产：（指符合有关政策规定）：二周；（4）产假：（指晚育者）98天（含产前半个月，产后2个半月）；（5）哺乳期（得经报告后批准）六个月。2、待遇：（1）婚、丧假期限内，工资照发，可享受学校及上级规定的有关福利待遇，享受校发的月考勤奖。超出规定时间按事假处理。（2）小产、产假（指符合计划生育的）期限内，工资照发，可享受上级规定的有关福利待遇，不享受校发月考勤奖。产前请假按病假处理。（3）哺乳假（指已批准的）期限内，工资按上级文件执行，不享受期间校发的福利待遇。（二）病、事假个人利益应听从集体利益，提倡敬业精神，一般情况不得请假，但如确遇特殊情况必需请假时，应提前一天办理请假手续。病假：经批准的病假，1天扣全勤30元；2天扣60元；3天扣90元；以此类推，扣完为止。病假2周（含双休日），扣发当月全勤奖。事假：经批准的事假，自负代课金（按每节15元计算）。事假超出一天者扣全勤60元，2天扣120元；3天扣180元；以此类推，扣完为止。事假7天（含双休日），扣发当月考勤奖。迟到或早退一次扣10元。四、考勤制度1、老师上下班实行签到制，每日二次，老师本人签名，老师之间不得代签。2、时间：上午到校8：10，下午离校4：00；值日老师上午提早30分钟到校，下午推迟30分别校。3、老师婚假、产假按教育局有关规定执行，春节福利因病事假（产假除外）按请假月数比例扣除，其它节日福利逢请假满一个月不享受，老师节除外。4、老师直系亲属红、白喜事，经学校批准可请假3天，祖辈可请假1天，不扣考勤奖（不影响学期全勤奖）。5、确因身体健康问题，需在工作时间内到医院就诊，可凭医院有关证明，调整好功课后，经教导处同意，早退不扣本月扣考勤工资，但一个月限二次以内。6、一学期全勤，无一次迟到、早退、请假，奖300元，累计一天内奖200元，累计二天以内奖100元，请假超出二天，不享受学期全勤奖。五、旷工范围1、未经有关领导批准，擅自缺课（含值周、值日、值操、会议活动等）。2、非特殊情