2024年办公室文秘年度工作计划样本（二篇）

第2页共2页2024年办公室文秘年度工作计划样本在过去的____年中，我已经基本掌握了企业秘书的基本职责。我秉持着工作、学习和反思并行的原则，制定出了以下的年度执行计划。____年度银行还款规划：a.使用Excel精确编制还款日历（排除周末和公共假期，明确到具体日期），确保每月的还款日期清晰无误。b.将确立的还款计划详细记录在效率手册中。c.完成全年的借款申请单制作。2.allheadsmeeting年度调度：a.制定年度时间安排表，供所有部门负责人参考。b.将时间表整合进总经理的日程管理中。c.在效率手册中记录，并对相关准备工作进行时间标记。3.经理层日程管理：a.标注全年的公共假期，包括重要纪念日的提醒。b.确保allheadsmeeting和销售部月度会议的顺利进行。4.制定总裁办驾驶员考勤表。5.打印秘书和驾驶员的全年绩效评估表。6.每月整理待办事项文件夹，保持工作流程的有序性。7.整理每月核心员工的生日表，设定邮件提醒时间，并在效率手册中做好标记。8.规划新网站的续费日程。9.每月最后一个星期四进行月度工作总结。10.每月检查总裁办公室，评估办公用品的损耗情况，并制定相应的采购计划。11.每周四、周一下午，向人事经理通报总经理可用于面试的时间段。12.每周五查看并规划下一周的日程安排。13.要求销售总监每周一向秘书提交其工作日程，以便备份记录。14.每半年清理一次总经理的电脑，如有需要，协调IT部门进行处理。15.每周评估并更新政府补贴政策，设定具体跟进时间并记录在效率手册中。2024年办公室文秘年度工作计划样本（二）一、宣传工作方面：1.内部宣传：我们鼓励各部门积极参与公司的宣传工作，将部门的最新动态、宣传活动及业绩增长等作为信息报道的素材。这一要求也得到了吴总的特别强调。2.外部宣传：我们将制定详细的对外宣传计划，并努力争取每月向福清电视台提供两次简讯，每季度提交一个小专题，以提升公司的外部形象和知名度。二、教育培训方面：1.年度规划：在____月份，我们将与经理室紧密合作，共同制定20ｘｘ年度的培训计划，确保培训工作的有序进行。2.课程设置：我们将结合实际情况，并广泛听取员工意见，设置更符合员工兴趣和需求的培训课程。3.新员培训：针对新入职员工，我们将安排相对集中的培训时间，并注重培训内容的实用性和具体性。4.考核制度：我们将严格执行既定的考核制度，确保培训工作的质量和效果。三、文秘工作方面：1.学习提升：我们将注重学习，每个季度至少阅读一本文秘相关书籍，并主动向经验丰富的同事请教，不断提升自身的专业素养。2.参与征文：我们将积极参与公司的各类征文活动，利用这些机会展示自己的才华，并借助公司的平台提升自己。3.信息收集：我们将定期浏览公司内网，了解兄弟公司的最新动态，寻找有价值的信息报道点，为公司的宣传工作贡献力量。四、文明创建方面：1.结合活动：我们将把文明创建活动与公司的其他活动紧密结合起来，如将青年文明号示范月活动与客户节活动相结合，在宣传客户节的同时展示公司的文明形象。2.材料整理：我们将定期对文明创建材料进行整理、存档，并严格按照考核细则要求进行逐项分类，确保材料的完整性和规范性。3.培训普及：在新员培训中，我们将把文明创建作为重要内容之一进行普及教育，让新员工了解公司的文明创建工作并积极参与其中。五、企业文化方面：1.文化活动：我们将协助雪莲经理制定详细的活动方案，并争取每季度举办一次全司参与的文化活动，同时至少保证两次集体活动的顺利开展。2.公司内刊：我们将加强内刊制作培训，提高员工的编辑能力；同时选择优质的广告公司进行合作，提升内刊的视觉效果；并制定更完善的内刊制作方案以确保内刊的质量和效率。六、党务工作方面：1.党员发展：我们将尽快完成雄总和雪莲经理转预备党员的相关手续工作。2.党员队伍建设：我们将积极发展两名新党员以扩大支部党