2024年公司保洁员管理规章制度例文（四篇）

第2页共2页2024年公司保洁员管理规章制度例文为确保保洁人员管理制度的规范化，提升保洁服务品质，营造公司整洁、清新的卫生环境，特制定以下规定：一、职责、准则与工作时间安排：1.保洁人员应每日全面、仔细地清洁指定的卫生区域，包括除尘等任务。2.必须遵守公司规定，服从监督人员指导，保持着装整洁，以礼貌、积极、负责的态度工作，确保专业度和专注度。3.工作时间为：上午8:00至11:30，下午13:30至18:30。4.每月的周六为固定休息日，共计四天。二、工作规范与细则：1.在职期间，保洁员需保持个人形象及卫生，维护公司形象。禁止大声喧哗，不得在工作时间进行非工作性质的交谈，穿着干净的工装并保持整洁，每周清洗一次。避免浓妆及佩戴不适当的饰品，不得留长指甲，禁止穿拖鞋工作。2.必须按照规定高效完成各项任务，接到任务后立即执行。3.工作时间内需按时到岗，未经允许不得擅自离岗，不得私自使用办公设备，如电脑、电话等。4.爱护工作用具及办公用品，损坏的工具可申请更换。5.每日完成全面清洁，包括办公室、前台、走廊等区域的卫生工作，具体细节如下：办公室卫生：办公桌椅、公共柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框、植物等。前台卫生：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面、门框、植物、鱼缸清洁等。走廊卫生：挂画、公司牌匾等。卫生间：确保洗手液、空气清新剂、卫生纸等用品的及时补充。监督人员将进行定期或不定期的检查。三、工资发放：保洁员工资将于每月月底通过公司财务部以现金或转账形式发放至员工账户。2024年公司保洁员管理规章制度例文（二）三、保洁员工作时间与休息安排如下：(3)每日工作时间为早上8:00至11:30，以及下午13:30至18:30。(4)每周六为规定休息日，每月共计四天休息日。四、工作规范与执行标准：(1)在工作期间，保洁员需保持整洁的个人仪容和卫生，以维护公司形象。禁止大声喧哗及非工作性质的闲聊，以免干扰他人工作。应穿着干净、整洁的工装，工装每周清洁一次。避免浓妆及佩戴过于显眼的饰品，同时不允许留长指甲和穿拖鞋工作。(2)所有分配的工作需立即执行并确保高质量完成。(3)工作时间内必须按时到岗，未经允许不得擅自离岗，且不得私自使用办公设施，如电脑、电话等。(4)爱护并妥善使用工作工具及公司资产。如工作用具损坏，可申请以旧换新。(5)每日需全面完成清洁任务，包括但不限于办公室、前台、走廊、指定小楼及卫生间的清洁工作。五、工作内容详细划分如下：办公室清洁：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、地面清洁、门框擦拭、植物浇水、鱼缸清洁及换水等。前台清洁：前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。走廊清洁：挂画、公司牌匾等。卫生间清洁：确保洗手液、空气清新剂、卫生纸等用品的及时更换。指定小楼（5号及另一编号）清洁：办公室、走廊（地面、地角线）、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间（及时更换用品）及饮水间等。六、公司保洁员的薪酬与奖惩规定将另行通知。七、本工作制度的最终解释权归人力资源部所有。2024年公司保洁员管理规章制度例文（三）一、目的为规范公司保洁员工作流程，提升保洁员工作效率与质量，确保办公楼内外区域环境卫生整洁有序，特结合公司实际情况，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体保洁人员。三、工作任务保洁员需负责公司办公楼内外区域的清洁保养与绿化维护工作，认真履行工作职责，并按时完成临时安排的卫生清洁任务。四、工作职责1.负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁工作。2.负责楼道、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具等设施的擦拭与清洁。3.负责楼道杂物的整理与清理，以及每日垃圾的收集与处理工作。4.负责各层卫生间设施设备的清洁保养，确保卫生环境达标。5.负责垃圾桶的清洗与消毒工作，保持垃圾桶内外干净无异味。6.负责会议室的清洁打扫工作，为会议提供整洁的会议环境。7.负责工具设备的清洁与保养工作，确保工具设备处于良好使用状态。8.负责公司内外的盆栽和绿化灌溉及修剪工作，保持绿化环境美观。五、工作要求1.保洁员应听从领导安排，服从工作调度，文明服务、礼貌待人，对工作认真负责。2.上岗时应着装整齐、统一、规范，保持个人仪容仪表及个人卫生整洁，以维护公司良好形象。3.严格按照要求高质量完成工作任务，所有工作在安排后必须立即执行，不得拖延。4.牢固树立“安全第一”的思想意识，确保在操作过程中严格遵守安全规范。5.拾到物品应主动上交或送还失主，做到拾金不昧。6.注意节约用水用电资源，杜绝长流水、长明灯等浪费现象的发生。六、纪律要求1.保洁员应遵守国家法律法规以及公司各项管理规章制度的规定和要求。2.认真履行职责义务，按时上下班打卡签到签退制度执行到位；不得迟到早退或旷工离岗；不得在工作时间内从事与工作无关的活动或行为。3.文明礼貌待人接物；服务态度端正友好；具备较强的奉献精神和团队合作意识。4.工作期间应坚守岗位不得擅自离岗或串岗；不得大声喧哗影响其他员工正常工作秩序和环境氛围。5.不得做出有损公司形象和声誉的行为举止；不得私自占用或挪用公司财物资源；不得私自出售废品谋取私利等行为发生。七、违规处理对于违反上述规定和要求的保洁员将视情节轻重给予相应处罚措施：包括但不限于罚款（金额范围为10元至____元不等）、通报批评直至解除劳动关系等处理措施；对于情节较为严重者将直接予以清退处理并追究相应法律责任。八、附则1.本制度由公司办公室负责解释说明并监督执行到位情况。2.本制度自印发之日起正式施行生效；原有相关规定与本制度不一致之处均以本制度为准执行调整完善优化提升工作效果和质量水平。2024年公司保洁员管理规章制度例文（四）为确保保洁人员管理制度的规范化，提升保洁服务品质，营造公司整洁、清新的卫生环境，特制定以下规定：一、职责、准则与工作时间安排：1.保洁人员应每日全面、仔细地清洁指定的卫生区域，包括除尘等任务。2.必须遵守公司规定，服从监督人员指导，保持着装整洁，以礼貌、积极、负责的态度工作，确保专业度和专注度。3.工作时间为：上午8:00至11:30，下午13:30至18:30。4.每月的周六为固定休息日，共计四天。二、工作规范与细则：1.在职期间，保洁员需保持个人形象及卫生，维护公司形象。禁止大声喧哗，不得在工作时间进行非工作性质的交谈，穿着干净的工装并保持整洁，每周清洗一次。避免浓妆及佩戴不适当的饰品，不得留长指甲，禁止穿拖鞋工作。2.必须按照规定高效完成各项任务，接到任务后立即执行。3.工作时间内需按时到岗，未经允许不得擅自离岗，不得私自使用办公设备，如电脑、电话等。4.爱护工作用具及办公用品，损坏的工具可申请更换。5.每日完成全面清洁，包括办公室、前台、走廊等区域的卫生工作，具体细节如下：办公室卫生：办公桌椅、公共柜、电脑、电话