2024年事业单位劳动合同参考范文（四篇）

第7页共7页2024年事业单位劳动合同参考范文一、合同变更条件1.甲乙双方经协商一致，同意对部分合同条款进行变更。2.若因客观情况发生重大变化，导致本合同无法完全履行，双方可协商进行相应变更。3.本合同订立时所依据的相关规定若已修改或废止，甲乙双方应根据新的规定协商调整合同内容。二、合同终止情形1.合同期满，双方未达成续订协议的，本合同终止。2.若甲方依法被宣告破产、解散、撤销，本合同终止。3.乙方死亡的，本合同终止。4.若甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同终止。5.因不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止。三、合同续订本合同期满后，甲乙双方经协商一致，可续订本合同。续订合同手续应在合同期满前____日内办理。四、合同解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可解除。2.甲方可在以下情形解除本合同：（一）……（八）……甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方本人。3.甲方解除本合同，符合相关规定的，应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿。4.甲方在以下情形不得解除本合同：（一）……（五）……5.乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。违反合同约定的，应依法承担责任。乙方在以下情形可随时通知甲方解除本合同：（一）……（四）……五、终止、解除合同的证明终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。六、违约责任1.甲乙双方任何一方因过错导致本合同不能履行或不能完全履行的，应承担违约责任。2.双方违约的，根据实际情况各自承担相应责任。3.因不可抗力原因造成合同不能履行，双方均不承担违约责任。七、其他约定事项（一）……（五）……八、劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应首先协商解决；协商无果可进行调解；调解无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的相关规定执行。2.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证手续。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：____年____月____日____年____月____日鉴证机关（盖章）：甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年事业单位劳动合同参考范文（二）甲方（用人单位）名称：_______企业类别：_______法定代表人：_______职务：_______地址：_______乙方（劳动者）姓名：_______年龄：_______性别：_______民族：_______户籍所在地：_______省_______市_______区（县）_______街_______乡（镇）_______村户口种类：非农业户口（√）；农业户口（）居民身份证号码：_______国籍及护照号码：_______现住址：_______依据《中华人民共和国劳动法》及《____市实施劳动合同制度规定》等相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。第一条合同期限本合同期限遵循以下____款规定：一、本合同为固定期限合同，期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。二、本合同为无固定期限合同，自____年____月____日起生效，其中试用期为____月（日）。终止劳动合同条件如下：（一）_______（二）_______（三）_______三、本合同以完成一定的工作任务为期限。第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_______岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方依据国家和本市相关规定，按月支付乙方工资报酬，确保工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月____日以货币形式支付工资。如无故拖欠或不支付工资，除需全额支付工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：（一）_______（二）_______（三）_______第四条工作时间和休息休假甲方执行国家法定的工时制度，确保乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。因生产经营需要，甲方在经与工会和乙方协商后可延长工作时间，但一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。（一）甲方在乙方岗位实行_______工时制度。（二）甲方如延长乙方工作时间，将依据《劳动法》及本市相关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。（三）甲方确保乙方按照国家和本市有关规定，享受各类休息休假。甲方（盖章）：_______日期：____年____月____日乙方（签字）：_______日期：____年____月____日2024年事业单位劳动合同参考范文（三）一、安全生产与劳动条件1.甲方负责对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，并致力于改善劳动条件，确保乙方在生产过程中的安全与健康。2.甲方将依据国家和本市的相关规定，及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。二、劳动纪律1.甲方有权根据国家和本市的相关规定，制定并实施本单位的规章制度，同时依据规章制度对乙方进行管理和奖惩。2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，并按照本合同的约定保守甲方的商业秘密。三、合同变更与终止1.当出现以下情形之一时，甲乙双方可协商变更本合同的相关内容：甲乙双方协商同意对部分条款进行变更；客观情况发生重大变化，致使本合同无法完全履行；本合同订立时所依据的相关规定已修改或废止。2.本合同将在以下情形之一时终止：合同期满，双方不再续订；甲方被依法宣告破产、解散、撤销；乙方死亡；甲乙双方约定的终止合同条件出现；出现不可抗力致使本合同无法履行。四、合同续订与解除1.本合同期满，经甲乙双方协商同意，可续订本合同，续订手续应在合同期满前指定日期内办理。2.本合同的解除应遵循以下规定：经甲乙双方协商一致，本合同可解除；甲方可在以下情况下解除本合同（详细列出各项条件）；乙方解除合同应提前通知甲方，并承担可能的违约责任（详细列出条件）。五、违约责任与其他事项1.任何一方因过错导致本合同不能履行或不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，各自承担相应责任。2.双方应遵守国家和本市的相关规定，对因违反本合同给对方造成的损失给予赔偿。3.对于不可抗力导致的合同无法履行，受损方不承担违约责任。4.双方可约定其他事项，并明确其具体内容。六、劳动争议处理甲乙双方在执行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商无效可调解；调解无效的可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和相应市的有关规定执行。2.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，并在甲方到劳动行政部门办理鉴证后双方严格执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：2024年事业单位劳动合同参考范文（四）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，订立本合同：一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，在双方协商的基础上，从事销售业务工作。甲方有权根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方的工作内容及要求，应符合甲方依法制定的并公示的规章制度。乙方应依照甲方安排的工作内容及要求，认真履行劳动义务，确保按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为____市。三、工作时间和休息休假甲方实行每月____天假期、每天____小时工作制。四、劳动报酬甲方对乙方采取基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配方式。乙方的基本工资确定为每月____元，后续将根据内部工资分配办法进行调整；绩效工资则根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法考核确定。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.乙方连续____个月未达成甲方业绩考核方案，或乙方严重失职，给甲方造成____元以上损失的。七、其他条款（一）劳动合同期间，若乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应及时告