2024年公司执业质量管理制度范本(二篇)_第1页
2024年公司执业质量管理制度范本(二篇)_第2页
2024年公司执业质量管理制度范本(二篇)_第3页
2024年公司执业质量管理制度范本(二篇)_第4页
2024年公司执业质量管理制度范本(二篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第12页共12页2024年公司执业质量管理制度范本第二十二条:在遇到以下情况时,需将“制作规范”或经理的批示以“异常处理单”的形式交由质量管理部门取样确认,并将需确认的项目及内容填写在“质量确认表”中,连同确认样品一同送至业务部门转交客户确认:1.客户提供的印刷线路样本非本公司制作或要求不同。2.批量生产前的质量验证。3.客户提供的样本与产品材质不一致。4.客户明确提出质量确认需求。5.生产过程或质量异常导致产品规格、物理特性或其他差异。6.经经理或总经理指示需进行确认的情况。第二十二条:确认样品的生产和取样流程如下:1.确认样品生产:(1)若客户要求确认底片,由研发部门负责制作供确认。(2)若客户要求确认印刷线路、印刷效果,由经理室生产管理组应在规定时间内制作供确认。2.确认样品的取样:质量管理部门人员应取样两份,一份留存质量管理部门,另一份连同“质量确认表”交由业务部转交客户确认。第二十三条:“质量确认表”的开立作业:1.质量确认表的开立:质量管理部门人员在取样后应立即填写两份“质量确认表”,编号并附上样品,呈交经理核签。在“质量确认表”上加盖“质量确认专用章”后,转交给研发部及生产管理人员,并在“生产进度表”上注明“确认日期”后转交给业务部门。2.客户现场确认的作业方式:如客户进行现场确认,质量管理人员需准备“质量确认表”,并要求客户在确认书上签字确认。经理核签后,通知生产管理人员安排,若客户确认不合格拒收,质量管理部门人员应填写“异常处理单”并呈交经理批示,按照批示处理。第二十四条:质量确认的处理期限及追踪:1.处理期限:业务部门收到质量管理部门或研发部门送来的确认样品后,应在2日内转送客户。质量确认的期限规定为国内客户___日,国外客户___日。如需装配试验确认,期限为___日,计算日期以出厂日为准。2.质量确认追踪:对于未在规定时间内完成确认,且已超过___天的情况,质量管理部门人员应以书面形式向业务部门反馈,以掌握确认进度及订单生产。3.质量确认的结案:质量管理部门人员在收到业务部门送回的经客户确认的“质量确认表”后,应立即与经理室生产管理人员会签,在“生产进度表”上注明确认完成并安排生产。如客户认为不合格,应检查是否需要补(试)制。第二十五条:质量管理教育训练的目的是提升员工的质量意识、知识和技能,确保员工充分理解质量管理作业内容和方法,以保证产品质量。同时,使质量管理人员具备质量管理理论和实践技巧的基础,以发挥质量管理的最大效益,并协助协作厂商建立质量管理体系。第二十六条:质量管理部负责策划和执行,管理部协助。第二十七条:实施要点:(一)教育训练内容分为三类:1.质量管理基础教育,面向公司所有员工。2.质量管理专门教育,面向质量管理人员、检查站人员、生产部及工程部各级工程师和单位主管。3.协作厂商质量管理,面向协作厂商。(二)训练方式分为两种:1.厂内训练:由公司内部讲师或外聘讲师在厂内进行。2.厂外训练:选派员工参加外部举办的质量管理讲座。(三)质量管理部应制定“质量管理教育训练长期计划”,列出各层级人员应接受的训练,经批准后,根据长期计划制定“质量管理教育训练年度计划”,列出各部门应受训人数,经批准后实施,并将计划送管理部转知各部门。(四)质量管理部应建立员工的质量管理教育训练记录卡,记录员工已接受的课程名称、时数、日期等信息。第二十八条:质量异常的统计分析:1.质量管理部每日根据IPQC抽查记录统计异常料号、项目及数量,汇总编制“总机班、料号不良分析日报表”,送经理核示后,送制造部一份,以便了解每日质量异常情况,制定改善措施。2.质量管理部每周根据每日抽检编制的“各机班、料号不良分析日报表”将异常项目汇总,编制“抽检异常周报”,送总经理室、2024年公司执业质量管理制度范本(二)本制度旨在确立税务师事务所的质量控制规范,以确保服务品质,防止和减少执业风险,其依据为国家相关法律法规。1、所有税务师事务所的执业人员应严格遵循职业道德准则,秉持独立、客观、公正及廉洁的执业原则。2、注册税务师在业务承接、执行及报告过程中,应依法行事,保持独立自主,不受任何外部机构或组织的干预和影响。3、如注册税务师及其他执业人员与委托方存在如下关系:与委托方主要负责人、主管、董事或业务相关人员有近亲关系;或为委托方常年顾问,或处理其会计事务,应向上级披露并实行回避制度。4、曾在委托方任职且离职未满两年;持有委托方股票、债券,或在委托方有其他经济利益;以及其他可能影响独立性的情况,均需回避。5、在处理相关事务时,注册税务师及其他执业人员应秉持实事求是的态度,避免主观偏见,确保分析和解决问题的客观性不受影响。6、执业人员应公正对待所有方,不得以牺牲一方利益为代价来使另一方受益,以保持公正公平的执业立场。7、对于在执业过程中获取的所有信息和资料,注册税务师及其他执业人员有义务保密。除非获得委托方的书面许可或法律要求,不得向第三方透露任何信息。8、所有执业人员应保持并提升其专业胜任能力,以职业谨慎的态度执

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论