2024年乡村集体所有制企业职工劳动合同范文（二篇）

第4页共4页2024年乡村集体所有制企业职工劳动合同范文____年广州市职工劳动合同通用版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。一、劳动合同期限第一条本合同为____期限合同，自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中，试用期为_____。二、工作内容与职责第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可根据有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。同时，乙方应履行以下职责：1.遵守国家法律法规和甲方规章制度；2.维护甲方的荣誉和利益；3.忠于职守，勤奋工作；4.履行保密义务，不得利用甲方商业秘密谋取不正当利益。三、劳动保护与条件第四条甲方应确保乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。因工作需要延长工作时间的，应遵循国家相关法律法规的规定，确保乙方身体健康。第五条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应定期组织乙方进行健康检查。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应按月支付乙方工资，工资不低于____元。试用期工资为____元。第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应依法支付加班工资。第十条因甲方原因导致乙方无法在法定工作时间内提供劳动的，甲方应确保乙方的生活费不低于____元。五、保险与福利第十一条甲乙双方应依法缴纳职工养老、失业、大病统筹等社会保险费用。甲方应为乙方办理《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，应按照有关规定办理《职工养老保险手册》的转移手续。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗期和医疗期满后，本合同的处理应遵循劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。医疗和生活费用按照相关规定执行。第十三条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇，按照国家和当地人民政府的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供的福利待遇包括：_________________。六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想素质和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位规章制度给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止与续订第十七条本合同订立所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。第十八条因订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年乡村集体所有制企业职工劳动合同范文（二）甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：地址：性别：法定代表人（主要负责人）：年龄：现住址：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本劳动合同。第一条：合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条：生产（工作）任务乙方同意接受并完成以下生产（工作）任务：在____岗位，担任____工种。乙方应达到的生产（工作）数量、质量指标为：________。第三条：劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位需要，按照国家劳动安全卫生的相关法规配备必要的安全防护设施，并向乙方发放劳动保护用品，以及支付保健食品费用____元。第四条：劳动纪律甲方应根据国家相关法规制定各项规章、制度，具体内容详见附件。乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极履行工作职责。第五条：工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作____天，每天实行____小时工作制。若双方同意延长工作时间，将按照国家规定支付加班工资，加班工资标准为每小时____元。2.合同期内，职工工资待遇（包括甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等）按以下约定执行：（1）……（具体条款）（2）……（具体条款）（3）……（具体条款）（4）……（具体条款）第六条：社会保险及福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗及死亡的待遇，参照国家和当地相关法规执行：（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予____个月的医疗期。医疗期满尚未治愈的可再延长____个月。（2）医疗期内的医疗费由甲方承担____%，病假工资为____元。（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方承担丧葬费____元，抚恤费____元。2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地相关法规执行：（1）医疗期为____个月（或年），期满未治愈的延长____个月。（2）乙方的医疗费由____承担。（3）因工负伤致残的，其待遇为：______________________。（4）因工死亡的，丧葬费____元，直系亲属抚恤费____元，其他费用____元。3.合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假____天，年假____天，丧假____天。女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按照《女职工劳动保护规定》及相关文件执行。4.