2024年公司安全生产教育培训制度样本（二篇）

第3页共3页2024年公司安全生产教育培训制度样本1、实施全员安全教育。鉴于安全生产关乎企业全体员工，每位员工均须接受安全教育，深入学习安全生产的法律法规、方针政策，以及安全操作规程和安全生产制度，确保每位员工都高度重视安全生产，并在日常工作中时刻强调其重要性。2、新入职员工进入本单位后，必须全面接受由公司、支公司、班组组成的三级安全教育（三级安全教育总时长不得少于四十学时）。只有在通过考核并存档备案后，方可安排其进入生产岗位。具体教育内容包括：（1）公司一级安全教育：由公司安全监察部负责，旨在使新员工充分认识到安全生产的重要性，了解公司概况及各项工作的特点，掌握基本的安全要求和规定。同时，初步学习防火、防人身事故等安全知识，深入学习《安全生产法》、《安全工作规程》及上级领导的安全指示，并借鉴公司的安全生产经验和教训。（2）分子公司二级安全教育：由各单位分管安全生产的领导和安全员负责，重点介绍本单位概况、安全生产的过程和特点，以及在企业生产工作中的地位和作用。新员工需学习安全工作流程、本岗位的安全操作规程及相关安全生产制度，并了解本单位在安全生产方面的经验和教训。（3）班组三级安全教育：由班组长、班组安全员或经验丰富的老工人负责，使新员工熟悉本岗位的安全操作规程和安全规定，了解生产特点，并掌握个人防护用品和安全工器具的使用方法。同时，了解本岗位存在的不安全因素及过去发生的事故案例，从中吸取经验教训。3、职工的安全培训教育由安监部负责监督，各单位的安全负责人具体组织实施，并进行定期考试。考试成绩将作为员工档案的一部分进行管理。4、特种作业人员教育培训：根据GB5306规定，特种作业人员必须参加由阳泉供电分公司和市相关劳动安全培训部门组织的培训。培训合格后，方可持证上岗操作，严禁无证上岗。5、公司中层以上干部作为企业生产和指挥的关键人物，是实现安全生产的重要环节。因此，每两年必须集中进行一次安全教育，确保受教育人数和考试合格率均达到100%，由公司统一组织实施。6、班组长作为企业最基层的管理者和指挥者，必须全面掌握企业安全生产规章制度和本班组的安全操作规程。为此，班组长每两年必须进行一次安全教育和考核，确保受教育人数和考试合格率均达到100%。该工作由安监部负责组织实施，并将相关登记表、试卷和成绩统计表建档保管于公司安监部。7、对于变换工种的员工，生产单位需按照新职工进入企业的“三级教育”要求中的二、三级内容进行培训教育。员工需通过考核后方可上岗。8、对于离岗三个月以上重新上岗的员工，必须进行复工安全教育。该教育旨在使员工重新熟悉安全操作规程，由生产单位参照“三级教育”的二、三级内容进行培训。复工教育结果需由生产单位填写教育登记表，并向公司安监部申报备案。9、特种作业人员虽已持证操作，但仍需按国家规定在2至一定年限内进行一次安全技术复训。复训合格者方可继续上岗操作。各单位需向安监部提出复训计划，并组织实施和建档管理。2024年公司安全生产教育培训制度样本（二）关于安全教育的全面规范，特制定以下详细条例，以确保安全教育的严谨性、有效性和系统性：一、总公司级安全教育由总公司统筹负责，聚焦于法制教育，旨在提升全体员工的法制观念、遵章守纪的自觉性以及安全意识。教育时长需满足既定标准，具体涵盖以下方面：1.安全生产方针与意义，阐述安全生产的重要性和必要性。2.安全生产法规体系，特别是针对安全生产领域的核心法规进行深入解读。3.公司内部的安全生产规章制度及劳动纪律，明确员工应遵循的行为规范。4.普及通用的安全技术知识及职业卫生常识，包括但不限于防火防爆、火灾应对、防尘防毒、电气与机械安全等。5.介绍企业安全生产现状，涉及生产、包装、储存、运输等各环节的安全事项，揭示主要危害因素及相应的防护措施，特别是重大危险源的管理与监控。6.强调事故应急救援机制，分析典型事故案例，以案为鉴，提升员工的应急处理能力。二、车间级安全教育由车间负责人具体组织实施，侧重于车间特有的生产制度、工艺流程、安全防范知识及应急救援技能。教育时长亦需满足规定要求，内容主要包括：1.车间安全生产制度及基本要求，确保员工明确自身职责。2.车间安全生产概况，包括生产工艺特点、潜在危害因素及防护措施。3.车间级应急救援预案及实操演练，提高员工应对突发事件的能力。三、班组级安全教育由班组长负责实施，紧密围绕岗位安全操作技能与职责展开。教育时长达标，内容详尽如下：1.班组安全生产制度、岗位安全职责及劳动纪律，强化员工的安全责任感。2.班组安全生产环境分析，包括设备状况、消防设施、危险区域等。3.岗位特定危害因素识别与防控，个人防护用品的正确使用，以及岗位操作与作业场所的安全要求。四、特殊情况下的安全教育1.变换工种或离岗复工者，需根据岗位变化接受相应的安全教育，确保新岗位安全知识的掌握。2.特种作业人员需持续接受安全教育，巩固提升专业安全技能。3.企业负责人及安全生产管理人员每年至少接受一次安全知识教育与考核，强化安全管理能力。4.其他职能管理部门负责人及班组长亦需接受安全教育，落实“管生产必须管安全”的原则。五、事故预防与应急教育针对各类检修作业，实施检修前安全教育，确保作业人员了解作业风险及防范措施。同时，建立健全