2024年公共机构节能工作联络员制度（二篇）

第5页共5页2024年公共机构节能工作联络员制度领导汇报联络员会议精神，并提出具体贯彻落实会议精神的建议与措施。第四条联络员会议制度细则如下：一、市政府办公室作为主导，负责统筹组织公共机构节能联络员会议。会议形式分为定期工作会议与临时会议。工作会议原则上每年举办一次，旨在促进节能工作进展的交流，分析新问题，提出新思路与改进建议，全体联络员均需参与。临时会议则依据工作需要灵活召开，聚焦于专项课题调研及重点问题解决方案的探讨，参会人员可根据具体需求选定部分或全体联络员。二、会议的具体安排，包括时间、地点、内容等，均由市政府办公室负责通知至各联络员。三、各部门（单位）需提交至联络员工作会议审议的事项，应在会议召开前指定工作日内，由联络员向市政府办公室正式提交。同时，合理化意见与建议亦可通过书面形式随时呈报。四、联络员若因故无法出席会议，需提前说明原因，并安排本部门（单位）相关人员代为参加。第五条强调各部门（单位）联络员之间应加强工作协作，深化沟通，相互学习，共同进步。第六条市政府办公室将定期对联络员工作表现进行评估，对表现优异、成绩突出的联络员，依据节能工作相关规定给予表彰与奖励。第七条本制度自正式发布之日起生效执行。诸城市公共机构节能联络员工作制度第一条：为深入贯彻《公共机构节能条例》，加速我市公共机构节能工作的推进，加强业务指导与沟通联系，促进信息共享与经验交流，依据上级机关事务管理局相关文件精神及我省、我市公共机构节能联络员工作制度要求，特制定本制度。第二条：联络员的选定市级党政群机关、各镇街、市直各部门及单位均需指定一名联络员。联络员信息如有变动，需在变动后指定工作日内以书面形式通报诸城市市级机关事务管理局。第三条：联络员主要职责一、负责制定并实施本系统、本部门、本单位的节能工作规划与计划，监督节能工作的落实情况。二、负责收集、整理、传递节能工作的重要信息。三、分析能源消费状况，按时提交能源消耗统计报告。四、跟踪节能工作进展，及时反馈工作动态。五、提出节能工作的改进建议与意见。六、积极参与联络员会议，并通报本单位节能工作情况。七、向领导汇报会议精神，并提出贯彻建议与措施。八、完成市级机关事务管理局布置的任务，参与学习研讨与业务培训。第四条：特定系统与垂直管理部门的联络员，还需承担本系统内公共机构节能工作的组织与实施责任。第五条：联络员会议制度一、全市公共机构节能联络员会议分为年度会议与临时会议，由诸城市市级机关事务管理局组织召开。年度会议旨在学习法规、传达精神、总结交流；临时会议则针对专项工作或突出问题进行研究讨论。二、各部门（单位）需提交会议讨论的事项，应提前提交书面报告；意见与建议可在会议上提出或书面提交。三、联络员因故不能参会，需提前向市级机关事务管理局请假并指派代表。第六条：鼓励联络员之间加强交流，相互学习，共同提升。第七条：诸城市市级机关事务管理局将依据国家及省相关规定，对表现突出的联络员给予表彰与奖励。第八条：本制度自印发之日起执行。诸城市市级机关事务管理局2024年公共机构节能工作联络员制度（二）一、关于公共机构节能工作的主要职责(一)坚决贯彻并执行相关政策及方针，全力以赴地推进公共机构节能工作的各个方面。(二)系统性地收集、整理并高效传递与公共机构节能工作紧密相关的重要信息。(三)严格按照规定的时间节点，上报能源资源消耗情况的统计数据。(四)深入剖析节能工作的实施情况，及时报告工作动态，并基于实际情况提出有助于推动公共机构节能工作的建设性意见和建议。(五)确保按时参加联络员会议，并在会议上全面汇报本公共机构节能工作的进展情况。(六)准确无误地传达上级节能工作会议的核心精神，并结合实际情况提出切实可行的贯彻建议与措施。二、能源审计制度一、制定依据严格遵循《公共机构节能条例》的第二十二条与第二十三条之规定。二、审计方法采取自愿与强制相结合的能源审计方式。各公共机构需每年自主开展一次简易能源审计。同时，镇公共机构节能工作领导组将依据能耗统计报告及能源检查结果，对能耗水平高或超出能源消耗定额的公共机构实施强制能源审计。三、审计内容1.详尽查阅建筑物竣工验收资料以及用能系统、设备台账，严格检查节能设计标准的执行情况。2.仔细核对水、电、油、煤等各类能源消耗计量记录与财务账单，科学评估总能耗、人均能耗及单位建筑面积能耗的分类与分项情况。3.深入检查用能系统、设备的运行状况，并严格审查节能管理制度的执行情况。4.核查前一次能源审计中提出的合理使用能源建议的落实情况。5.精准查找具有节能潜力的用能环节或部位，并提出科学合理的能源使用建议。6.严格审查年度节能计划及能源消耗定额的执行情况，并对超出能源消耗定额的情况进行核实并说明原因。7.密切关注能源计量器具的运行状态，确保能耗统计数据的真实性与准确性。四、审计结果处理1.对于自愿能源审计结果，各机构需依据审计结果指导本机构的节能工作实践。若发现严重超标准节能情况，应及时上报镇公共机构节能工作领导组，共同分析原因并寻求解决方案。2.对于强制能源审计结果，实施部门需根据审计结果对接受审计的公共机构提出针对性指导意见。对于问题严重的机构，将报请镇政府办公室进行通报批评，并取消其年度评先评优资格。三、节能考核评价制度一、考核评价范围覆盖全镇范围内全部或部分使用财政性资金的国家机关、事业单位及团体组织。二、考核评价对象公共机构的节能工作实行目标责任制与考核评价制度，节能目标的完成情况将作为对公共机构负责人考核评价的重要内容。国家机关、事业单位及团体组织的主要负责人需承担考核评价的责任。三、考核评价方法采取统一考核的方式，由镇公共机构节能工作领导小组对列入考核评价范围的公共机构进行逐一考核与评价。四、考核评价内容1.公共机构节能工作的开展情况、能耗统计报表的提交情况以及能源分析报告的编制情况。2.节能工作管理岗位的设立情况。3.年度节能目标计划的制定、节能制度的建设以及能源消耗台账的设立与执行情况。4.节水、节电、节油、节煤及节约办公用品等方面的实施情况。5.公务车的配备、使用情况及单车能耗核算制度的建立与执行情况。6.既有办公建筑的节能改造情况。7.新开工建筑是否通过节能评估与审查。8.节能产品、设备的政府采购情况。9.节能灯及可再生能源等节能措施的推广情况。五、考核评价结果的处理1.对于在节能工作中表现突出的单位和个人，将按照相关规定给予表彰与奖励。2.对于考核结果不达标的单位及主要负责人，将进行通报批评，并通过广播、电视、报刊等媒体向社会公开曝光。四、节能工作奖惩制度为进一步加强全镇节能管理工作，促进资源节约型和环境友好型社会建设，特制定本制度。一、建立节能工作问责制。将节能指标完成情况纳入各公共机构的目标考核体系，对在节能工作中表现优异、贡献突出的单位和个人给予表彰；对节能工作不力、造成重大损失的单位和个人则进行通报批评。二、建立节能专项检查制度。镇公共机构节能领导小组将定期组织有关单位开展节能专项检查，对长明灯、长流水、公车私用等违法违规