职工宿舍安排方案

职工宿舍安排方案职工宿舍安排方案篇一一、背景介绍随着公司规模的扩大，员工宿舍管理已成为一项重要的工作。良好的宿舍管理不仅可以为员工提供一个舒适的生活环境，还能提高员工的工作效率和生活质量。因此，制定一套科学、合理的宿舍管理方案至关重要。二、管理目标1、确保宿舍环境整洁、卫生、安全；2、保障员工休息时间，提高员工工作效率；3、规范员工行为，营造和谐友好的宿舍氛围；4、节约水电资源，降低公司运营成本。三、管理方案1、宿舍安排宿舍床位数量根据员工人数确定，确保每个人都有床位可住；宿舍内应设置独立卫生间、洗漱台、热水器等基本生活设施；宿舍应安排专人负责宿舍的日常管理，如卫生清洁、物品摆放等。2、管理制度制定宿舍管理规章制度，明确各项规定和要求；定期对宿舍进行卫生检查，确保宿舍整洁；对违规行为进行处罚，对良好表现进行奖励；定期组织安全检查，确保宿舍安全。3、行为规范禁止在宿舍内大声喧哗、酗酒、赌博等扰民行为；禁止私拉乱接电线、违章使用大功率电器等安全隐患行为；禁止未经允许私自带人入住、擅自留宿他人等违规行为；严禁携带危险品进入宿舍。4、生活服务提供日常用品代购、快递收发等服务，方便员工生活；定期组织室内文体活动，增强员工凝聚力；定期组织培训，提高宿舍管理人员的服务意识和专业水平。5、费用管理设立宿舍管理费用明细账目，定期公布费用使用情况；鼓励员工节约用水、用电等措施，培养绿色环保意识；对超额水电费用使用情况进行解释和说明，避免误解和纠纷。6、突发事件处理制定宿舍突发事件应急预案，如火灾、盗窃等；对突发事件进行及时报告和处理，确保员工生命财产安全；加强与保安部门、物业公司的沟通与协作，共同维护宿舍安全。7、沟通与反馈定期组织员工座谈会，听取员工对宿舍管理的意见和建议；通过邮件、短信、微信等方式，及时回复员工提出的疑问和投诉；对合理化建议给予充分肯定和奖励，提高员工参与宿舍管理的积极性。8、定期评估与改进定期对宿舍管理效果进行评估，总结经验教训；根据评估结果对管理方案进行调整和优化，提高宿舍管理水平；将评估结果和改进措施向公司领导汇报，争取更多的支持和帮助。四、实施与监督1、成立宿舍管理小组，负责宿舍管理的具体实施；2、对宿舍管理人员进行培训和考核，确保其具备相应素质和能力；3、建立监督机制，定期对宿舍进行检查和抽查，确保管理方案的执行效果。总之，公司员工宿舍管理方案应注重科学性、合理性和可操作性，通过规范管理、优化服务、加强沟通等措施，为员工创造一个舒适、安全、和谐的居住环境，提高员工的工作效率和满意度，为公司的发展和壮大提供有力支持。职工宿舍安排方案篇二一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本方案。二、范围:公司所有住宿员工。三、内容:（一）、住宿管理1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，由行政人事部统一安排备案。2、总部住宿房间及床位由行政人事部统一安排，公司各门店员工宿舍由店长统一安排。住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊情况击需由行政部或各门店店长批准后方可给予调整房间或床位。3、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。4、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。未经允许不得留宿非公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。5、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。6、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。7、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。8、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。9、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。10、公司领导或行政人事部门在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。（二）、纪律管理1、住宿员工晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、色情等不良活动，一经发现后给予开除并罚款500元，严重者将送公安机关处理。3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。（三）、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。（四）、卫生管理1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。（五）、迁出管理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经行政人员或店长检查。2、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。职工宿舍安排方案篇三为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10－50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。十、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100－500元罚款。十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20－50元。十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10－1000元