2024年公司员工试用合同范例（二篇）

第3页共3页2024年公司员工试用合同范例甲方：_____（聘用方）乙方：_____（受聘方）依据国家及本地劳动法规与本公司员工聘用制度，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，一致达成如下协议条款：一、试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、岗位设置：根据甲方工作需求，聘请乙方在_____岗位担任_____工作。三、工作时间：每日工作八小时，如甲方因生产需求安排加班，则需依据国家相关规定支付加班费用。四、薪酬待遇：基于按劳分配原则，乙方月收入不低于人民币____元，该薪酬由_____组成。五、甲方权利与义务1.权利要求乙方遵守国家法律及公司各项规章制度；对乙方违法违纪及违反公司规章制度的行为进行处罚；若试用员工无法胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同；按照公司规章制度对乙方进行考核。2.义务为乙方提供良好的工作环境和条件；按本合同约定支付乙方薪酬；承担乙方试用期间因工伤亡的赔偿责任；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的培训。六、乙方权利与义务1.权利享有国家法律赋予的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障权利；享受公司试用期工资待遇；享有公司规章制度规定的福利待遇；对试用状况不满意时，享有请求辞职的权利。2.义务遵守国家法律法规及当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册及行为规范；维护公司声誉与利益。七、甲方其他权利与义务1.试用期满后，如乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动合同；2.对表现突出的员工，甲方可提前结束试用期并签订正式劳动合同；3.试用期内乙方医疗费用由甲方承担____%，乙方承担____%；4.试用期内甲方一般不办理保险手续，正式录用后可补办，保险期自试用期起算；5.试用期内乙方请长病假超过10天或事假累计超过7天，试用合同自动解除。八、乙方其他权利与义务1.试用期满后，有权决定是否签订正式劳动合同；2.表现突出时，有权要求甲方奖励；3.享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；4.有权反对和投诉针对试用身份的不公平歧视。九、乙方应严格遵守甲方各项规章制度，尽职尽责，服从领导，与同事团结协作。如有违反或未达标准，甲方有权调岗或辞退，乙方对此无异议。十、乙方应严格保守工作中获取的关于公司经营、财务、人事等机密信息，违反《保密制度》者将承担相应责任并接受处理。十一、若乙方工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司造成较大经济损失和形象损害，甲方有权随时解除本协议，且不承担任何责任。十二、乙方被解聘或主动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作交接手续。十三、乙方在本合同履行期间可无条件辞职，但需提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜工作，可随时终止试用并解除合同，不承担违约责任。十四、乙方应在试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方将根据乙方表现作出是否批准转正的书面决定。若批准，双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____代表人（签字）：_____地址：_____电话：_________年____月____日签订地点：_____乙方（签字）：_____身份证号：_____地址：_____电话：_________年____月____日签订地点：_____2024年公司员工试用合同范例（二）甲方：_____乙方：_____身份证号：_____依据国家劳动管理的相关规定及本公司员工聘用办法，甲方决定聘用乙方为试用员工。双方经平等、自愿协商，达成一致意见，签订本试用合同，并共同遵守以下条款：一、试用合同期限本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作岗位甲方根据工作需要，聘用乙方在_____岗位工作。三、薪酬待遇乙方的月薪为____元人民币（已包含养老、医疗、住房公积金等福利）。试用期满后，若乙方考核合格，双方可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.权利a)有权要求乙方遵守国家法律及公司的各项规章制度；b)如乙方在试用期间严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失；情节严重者，将依法追究其法律责任；c)乙方在试用期间因个人原因发生的疾病、伤残等意外事故，由乙方自行负责。2.义务a)为乙方提供必要的工作条件；b)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的培训和教育。五、乙方的基本权利和义务1.权利a)享有国家法律法规赋予的所有公民权利；b)享有公司规章制度规定的福利待遇；c)如需变更工作单位，须提前一个月通知甲方，并经双方协商后终止本试用合同。2.义务a)遵守国家法律法规及当地政府的公民义务；b)遵守公司的各项规章制度、员工手册及行为规范；c)维护公司的声誉和利益。六、甲方的其他权利与义务a)若乙方在试用期间不能胜任工作或存在弄虚作假行为，不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；b)如乙方表现突出，甲方可提前结束试用期，与乙方签订正式劳动合同。七、乙方的其他权利与义务a)试用期满后，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；b)享有参与公司民