2024年保洁劳务合同格式版（二篇）

第3页共3页2024年保洁劳务合同格式版甲方：______法定代表人或委托代理人：______乙方：______居民身份证号码：______出生日期：______家庭住址：______电话：______鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务协议，共同遵守。第一条本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条乙方承担的劳务内容为：在甲方担任保洁员一职，具体工作内容详见甲方保洁员的岗位职责。第三条乙方的着装要求为：职业便装。第四条乙方确认，根据其目前的健康状况，能够按照本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，并愿意承担所约定劳务。第五条乙方到甲方就职，履行甲方保洁员岗位职责，接受甲方的管理，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务，包括但不限于接触到的甲方的各种文件以及所了解到的甲方各种经营及管理信息。第七条关于劳务报酬的支付时间，详见协议约定。第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将依法代为扣缴。第九条本协议在以下情况下终止：1.本协议期满；2.双方协商一致解除本协议；3.乙方因健康原因无法继续履行本协议。第十条若甲、乙双方需单方面解除本协议，应提前一周通知对方。第十一条本协议终止或解除前一周，乙方应将相关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。如因此给甲方造成损失，乙方应予以经济赔偿。第十二条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条本合同首部所列甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若双方在履行本协议过程中发生争议，甚至涉及仲裁时，该地址将作为法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。否则，因联系障碍造成的后果由有过错的一方承担。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______代表人（签字）：______日期：______年______月______日乙方（签字）：______身份证号码：______日期：______年______月______日2024年保洁劳务合同格式版（二）九、劳动合同的终止与续订第二十八条本合同在以下情况之一发生时终止：(一)合同期限自然结束；(二)合同约定的终止条件出现；(三)乙方达到法定退休条件；(四)甲方依法宣告破产或解散；(五)其他由法律、法规、规章规定的终止情形。第二十九条合同期限届满前____日，甲方应以书面形式向乙方通知终止或续订意向。如甲方未提前通知而终止合同，应以乙方____月平均工资为标准，每延误____日，支付____日工资的赔偿金。第三十条出现以下情况之一，甲方应与乙方及时办理续订手续：(一)双方同意续订劳动合同；(二)合同期满后未办理终止手续，双方仍保持劳动关系，且乙方要求续订的。在第二款情况中，如双方对续订的合同期限协商不一致，续订的合同期限不得少于____月；若乙方符合续订无固定期限劳动合同条件，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。十、经济补偿与赔偿第三十一条在以下情况之一发生时，甲方应按以下标准向乙方支付经济补偿金：(一)甲方无故克扣、拖延乙方工资或拒绝支付延长工作时间的报酬，除全额支付外，还需支付工资报酬25%的经济补偿金；(二)甲方支付给乙方的工资低于桂林市最低工资标准，除补足差额外，还需支付低于部分25%的经济补偿金。第三十二条在以下情况之一发生时，甲方应根据乙方在甲方的工作年限和解除本合同前____月的平均工资，每满____年支付____月工资的经济补偿金，不满____年的按____年计算，最多不超过____月：(一)甲方与乙方协商一致解除本合同；(二)乙方不能胜任工作，经培训或调岗后仍不胜任，由甲方解除合同；(三)本合同期满，因甲方原因未办理终止手续，经与乙方协商一致解除劳动关系。第三十三条在以下情况之一发生时，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满____年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个____月工资的经济补偿金，不满____年的按____年计算，如乙方解除本合同前____月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：(一)乙方患病或非因工负伤，无法从事原工作或甲方安排的其他工作；(二)订立合同时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经双方协商无法达成变更协议；(三)甲方进行裁员。第三十四条甲方支付给乙方的经济补偿金的最低标准不得低于桂林市最低工资。第三十五条甲方解除本合同后，未按规定支付乙方经济补偿金的，除全额支付外，还需支付该经济补偿金数额的50%作为额外经济补偿金。第三十六条甲方因第二十二条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于____月工资的医疗补助费。如乙方患重病，医疗补助费增加50%，患绝症的增加100%。第三十七条甲方违反本合同解除，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十八条甲方出资培训或招收录用的乙方，如违反合同解除，赔偿标准为第三十九条乙方因存在第二十一条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除合同，且给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第四十条乙方违反合同约定解除劳动合同或违反保密条款，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定_____十一、其他约定事项第四十一条甲乙双方同意在本合同中增加以下内容：十二、劳动争议处理及其他第四十二条双方因执行本合同发生争议，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应在劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四