2024年人事工作总结参考（二篇）

2024年人事工作总结参考针对提供的内容，以下是以严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行的改写：一、关于专业技术职称评聘工作的有序进行本年度，我局严格按照相关规定，组织了符合申报中级专业技术职称条件的职工进行申报，并精心组织了全局初级技术职称评聘会。经过认真评审，共有____名职工符合初级专业技术职称条件，____名已获得专业技术职称的职工成功申请聘任专业技术职务。评审结果已按照既定工作程序予以公示。二、切实做好退休人员服务与劳保用品发放今年，我局及时为____名已达退休年龄的职工办理了退休手续，并为死亡职工家属发放了遗属生活补助费。同时，为保障职工的身体健康和生命安全，我局共发放劳保用品650套。三、深化人事制度改革，推动人才工作全面发展人才是单位发展的核心。我局坚持“人才强局”战略，通过加大人才培养、引进和使用的力度，努力构建育才、引才、聚才的良好环境。一是制定《____市公路管理局职工学历教育管理办法》，规范全局职工学历教育管理，提升职工政治素养和业务素质。二是根据市委、市政府的人才战略，结合单位实际，引进____名大中专院校毕业生，其中硕士研究生____人，为事业发展注入新鲜血液。三是通过深化干部人事制度改革，完善人才评价、选拔任用和激励保障机制，实现人尽其才。四、加强内业管理，确保基础性工作准确无误我局将人事工作纳入科学管理轨道，实行月月有计划、事事有安排的管理模式。通过重新整理核查职工花名册、劳动工资台帐等基础资料，实现工资微机化管理，确保各项数据上报及时、准确。同时，加强档案管理，建立起规范化的档案管理制度，确保档案管理制度化。五、展望未来，规划人事人才工作发展____年是我国“____”规划的开局之年。我局将继续牢固树立科学人才观，通过壮大人才队伍、提高人才素质、优化人才结构和完善用人机制等措施，进一步促进人事人才发展。未来一年，人事科将重点做好以下工作：1.按照市局领导和上级要求，全面完成____年的各项工作任务；2.加强专业技术人员和一般干部的管理工作，建立规范准确的人事基础资料信息库；3.加大人才引进力度，特别是高学历专业技术人员的引进工作；4.加强内业管理，确保各项工作科学、合理、规范、整洁；5.持续提升业务学习水平，提高工作能力和办事效率。2024年人事工作总结参考（二）经过的时间流转，我已在公司担任前台职务接近____个月，虽然前台部门对公司的直接贡献不及业务、营销、财务等部门，但其设立必然有其存在的合理性与必要性。我深感，任何岗位、任何职责都是公司整体运作的重要组成部分，都是为了实现公司的整体目标而服务。在过去的____个月中，得益于领导的指导和同事的协助，我成功履行了前台的职责，同时也意识到自身尚有诸多不足需要改进。以下是我对____年工作的总结：1、日常前台工作作为公司形象的代表，自____年____月入职以来，我始终遵循公司的规定，以热情的态度接待每一位来访者，引导他们至相应部门。对推销人员，我礼貌接待并妥善处理他们的名片和宣传资料，确保信息的准确传递。近____个月，已接待客户约____人次。2、电话处理与文件分发我谨慎接听每一个电话，确保信息传达的准确性，有效处理骚扰电话，提高工作效率。传真、复印工作力求清晰、完整，信件及时分发。同时，对于办公设施如饮用水、办公用品等的管理，我都能及时响应并妥善处理。3、应对突发情况如发现办公环境的不足，如饮用水不足、办公设备故障等，我会迅速联系供应商或物业进行处理，确保办公环境的正常运行。对于设备如打印机、考勤机等的维护，我也会及时联系售后服务解决。面对问题，我始终积极寻求解决方案，以确保工作的顺利进行。4、综合事务每月____日前，我会从考勤系统中导出并核对考勤数据，确保数据的准确无误。此外，我也协助其他部门的工作，如协助准备项目文档、协助组织礼品的分发等。5、工作中的改进空间在采购办公用品时，我意识到需要更加细心和全面考虑，以避免遗漏。在考勤统计中曾出现过失误，虽然及时修正，但这也提醒我细心工作的重要性，避免类似情况的再次发生。6、____年工作展望我计划提升自身的主动性和沟通能力，更加用心、细心地处理每一项工作，确保考虑周全。同时，加强与各部门的沟通，了解公司动态和各部门的工作内容，以便更准确地解答客户问题，提升服务质量和效率。在过去的一年中，