50+16个基础人事和行政管理流程图(全配图超详细!)_第1页
50+16个基础人事和行政管理流程图(全配图超详细!)_第2页
50+16个基础人事和行政管理流程图(全配图超详细!)_第3页
50+16个基础人事和行政管理流程图(全配图超详细!)_第4页
50+16个基础人事和行政管理流程图(全配图超详细!)_第5页
已阅读5页,还剩63页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

--PAGE1--PAGE3

审 审

推荐自荐 初试/

录用通知

待遇谈 薪录 入--PAGE4

考核表反

发布/

--PAGE5

个人

培训处罚待岗不

维持 --PAGE6

岗位级别

地区差异岗位津贴

人事通知

考勤考 考 考

月薪金 审接 月工资明

--PAGE7

审 审缴费申 审保/停缴 档办理社保增员减

--PAGE8

终止并通

成 取消或改变原决 审终止并 奖 专项奖 处罚罚款

文件存 档--PAGE10

主管领导

(评价结果

存 档

经理例会讨论决 获 取消岗位调获 获 调 薪晋 劳动合降 劳动合转 劳动合待 劳动合--PAGE10

表 提表 提 提交讨编入人才审 审终止并通 计 确

计划实 培

--PAGE11

--PAGE12

存 档

解除/

--PAGE13

存 档

MISMIS权

信息部开通入职培训/入职培训/试用 试--PAGE14

进入试用 入

(转正(转正存 档--PAGE15

考勤统 休异常考勤确 薪提出处理意 审--PAGE163天(含)--PAGE17

2--PAGE18 患病或非工伤医疗期满后,不能胜任

工作 辞因公司机构调整无员工经培训或岗位调整后仍不能适应工作试用期间不符合录用条件 书严重违反公司规章制度 意被依法追究刑事责

记入档 档

交接中30日

部门经理书

社保停 社扣发薪 薪记入档 档--PAGE19--PAGE20--PAGE21--PAGE22--PAGE23流程名称行为实施环 部门员--PAGE24--PAGE25 作流 --PAGE26--PAGE27--PAGE28--PAGE29--PAGE30--PAGE31--PAGE32--PAGE33流程名称行为实施环 各部 行政--PAGE34--PAGE35--PAGE36--PAGE37--PAGE38--PAGE39--PAGE40 --PAGE41审 审--PAGE42--PAGE43 --PAGE44--PAGE45 --PAGE46--PAGE47 --PAGE48 --PAGE49--PAGE50 --PAGE51--PAGE52--PAGE53--PAGE54--PAGE55--PAGE56--PAGE57--PAGE58--PAGE59 --PAGE60 行政 --PAGE61 行政 --PAGE62 --P

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论