GB∕T 13861-2022《生产过程危险和有害因素》专业解读与应用指导之1-1人的因素-11心理、生理性危险和有害因素-1101负荷超限【雷泽佳编制-2024年B0】

雷泽佳编制-2024年B0GB∕T13861-2022《生产过程危险和有害因素》专业解读与应用指导之1—“1人的因素-11心理、生理性危险和有害因素-1101负荷超限【雷泽佳编制-2024年B0】类别子类别细类危险源（危险和有害因素）涵义解读危险源（危险和有害因素）最典型示例11心理、生理性危险和有害因素1101负荷超限负荷超限：指在生产过程中，劳动者所承受的生理或心理负荷超出了其正常的承受能力，导致健康受损、工作效率下降或安全事故发生的潜在危险和有害因素。这种超限可能源于劳动强度过大、工作时间过长、工作环境恶劣、操作复杂度过高或心理压力过大等多种因素。110101体力负荷超限体力负荷超限：指在生产过程中，劳动者所承受的体力作业强度、持续时间或频率超过了其身体机能和生理承受能力的正常范围，导致身体健康受损、工作效率下降或增加事故风险的潜在危险和有害因素。作业强度：包括劳动者需要搬运或操作的重物的重量、操作的复杂程度、动作的频率和速度等。当这些强度超过了个体的正常承受能力时，即构成体力负荷超限；持续时间：指劳动者进行高强度体力作业的时间长度。长时间连续进行高强度体力作业，即使作业强度本身不高，也可能因累积效应导致体力负荷超限；频率：指劳动者在短时间内重复进行体力作业的次数。高频次的重复作业可能导致肌肉疲劳、劳损或其他身体损伤；身体机能和生理承受能力：每个人的身体机能和生理承受能力不同，受到年龄、性别、健康状况、体能水平等多种因素的影响。因此，在判断体力负荷是否超限时，需要考虑个体的差异性；涉及因素：“体力负荷超限”通常与生产过程中的劳动强度、劳动时间、工作环境、个体差异、劳动工具和设备、工作组织和安排以及心理因素等多种因素有关。长时间搬运重物：工人在建筑工地长时间搬运超过其体重三分之一的建筑材料（如钢筋、水泥板），可能导致重物掉落事故（物体打击）、腰肌劳损、扭伤等。连续高强度体力劳动：工人在高温和潮湿环境下连续进行高强度体力劳动，超过身体承受能力，可能导致中暑、热射病等急性疾病。重复搬运动作：工人频繁重复搬运动作，如频繁弯腰、起身，可能导致腰椎间盘突出、肌肉劳损等慢性伤害。不良工作环境：在高温、高湿、通风不良的工作环境中进行体力劳动，增加中暑和体力负荷超限的风险。工具和设备不当：使用不符合人体工程学的工具和设备（如过重、形状不合理的手柄），增加体力消耗和受伤风险。劳动时间过长：工人每天工作超过法定工作时间（如超过8小时），且没有合理安排休息时间，导致体力透支。劳动强度不均：某些岗位劳动强度过大，而其他岗位相对轻松，导致部分工人长时间承受高强度劳动。个体差异未考虑：未根据工人的年龄、性别、健康状况等个体差异合理安排劳动任务，导致部分工人体力负荷超限。缺乏适当的培训：工人缺乏正确的搬运姿势和体力负荷管理知识，增加受伤风险。缺乏必要的辅助设备：如缺乏搬运机械、传送带等辅助设备，工人需手动完成高强度搬运任务。不合理的工作组织：工作安排不合理，如紧急赶工、加班频繁，增加工人体力负荷。心理压力大：工人在高强度体力劳动的同时承受较大心理压力（如工作压力、家庭压力等），影响体力和注意力。缺乏健康监测：未定期对工人进行健康检查，及时发现和处理体力负荷超限相关的健康问题。作业环境照明不足：在昏暗环境下进行体力劳动，增加跌倒、碰撞等事故风险。地面不平整：在不平整的地面上进行搬运作业，增加扭伤、跌倒等风险。个人防护装备不足：工人缺乏必要的个人防护装备（如护腰、防滑鞋等），增加受伤风险。高温作业无降温措施：在高温环境下作业，未采取有效降温措施（如风扇、空调等），增加中暑风险。重物堆放不稳：重物堆放不稳，可能导致倒塌事故，增加工人受伤风险。缺乏休息区域：工作现场缺乏合适的休息区域，工人无法及时休息和恢复体力。工作节奏过快：为了赶工期，工作节奏安排过快，工人无法适应，导致体力负荷超限。【这些危险源可能导致的事故或后果：职业性听力损失：长期暴露于高噪声环境中，导致听力逐渐下降，甚至耳聋。听觉疲劳：短时间内暴露于极高噪声中，听力暂时下降，需要恢复时间。耳鸣：噪声刺激导致耳内出现嗡嗡声、轰鸣声等异常感觉。听力敏感度下降：对声音的辨识能力降低，影响日常交流和工作效率。心理健康问题：长期噪声干扰可能导致焦虑、烦躁等心理健康问题。工作效率降低：听力受损影响工人对指令的理解和执行，降低工作效率。安全事故风险增加：听力受损导致工人对周围环境的警觉性降低，增加发生安全事故的风险。】110102听力负荷超限听力负荷超限：指在生产过程中，劳动者长时间暴露于超过其听觉系统正常承受范围的噪声环境中，导致听力受损、听觉疲劳或增加听力损失风险的潜在危险和有害因素。长时间暴露：指劳动者在噪声环境下连续工作的时间超过一定限度，使得听觉系统得不到充分的休息和恢复。超过正常承受范围：噪声的强度、频率和持续时间等因素超过了人体听觉系统的正常适应能力，对听觉细胞和组织造成损伤。听力受损：长期暴露于高噪声环境中，劳动者的听力会逐渐下降，可能出现耳鸣、听力减退甚至耳聋等症状。听觉疲劳：短时间内暴露于极高噪声环境中，劳动者会感到听力暂时下降，需要一定时间才能恢复，这是一种听觉系统的自我保护机制。增加听力损失风险：即使噪声水平未立即导致听力受损，长期暴露也会增加劳动者在未来出现听力问题的风险。涉及因素：“听力负荷超限”通常与工作环境中的高噪声水平、噪声持续时间、噪声频率特性、噪声来源、个人防护不足、工作环境布局以及工作性质等多种因素有关。高噪声机械设备作业：大型数控机床和磨床持续产生的高频机械噪声（超过95分贝），长时间暴露会导致听力负荷超限，可能引发“其他伤害”（听力损失）。缺乏有效隔音设施：车间内隔音设施不足，无法有效降低噪声水平，劳动者在噪声环境下工作，增加了听力负荷超限的风险，可能导致听力受损。长时间连续作业：劳动者在噪声环境中连续工作超过8小时，听觉系统得不到充分休息，增加了听觉疲劳和听力损失的风险。噪声源密集布局：多台高噪声设备集中布局，导致局部噪声水平极高，劳动者在该区域工作时，听力负荷超限的风险显著增加。个人防护用品缺失或不当：劳动者未佩戴或未正确佩戴耳塞、耳罩等个人防护用品，无法有效隔绝噪声，增加了听力受损的风险。通风系统噪声：车间的通风系统运行时产生高噪声，劳动者在附近工作时易受到噪声影响，导致听力负荷超限。敲击、冲击作业：金属加工过程中的敲击、冲击作业产生瞬时高噪声，劳动者频繁接触此类作业，听力负荷易超限。高噪声区域未设置警示标识：高噪声区域未设置明显的警示标识，劳动者可能未意识到噪声危害，从而长时间暴露于高噪声环境中。缺乏噪声监测与管理：车间内未定期进行噪声监测，或未根据监测结果采取有效管理措施，导致劳动者长时间处于高噪声环境。听力保护培训不足：劳动者未接受足够的听力保护培训，不了解噪声危害及防护措施，易导致听力负荷超限。老旧设备噪声控制不足：使用老旧机械设备，其噪声控制措施不足，运行时产生较高噪声，影响劳动者听力健康。紧急停机时的高噪声：设备紧急停机时产生的突发高噪声，可能对劳动者听力造成瞬时冲击，增加听力负荷超限的风险。维修作业中的高噪声：设备维修过程中产生的高噪声，如焊接、切割等作业，劳动者在此类环境下工作，听力易受损。非标准作业时间的噪声暴露：在夜班或加班等非标准作业时间，劳动者可能因疲劳、注意力不集中等原因，更容易受到噪声危害，导致听力负荷超限。高噪声环境下的通讯设备使用：在高噪声环境中使用通讯设备时，需要提高音量才能听清，这增加了劳动者的听力负荷。噪声与振动复合作用：某些设备同时产生噪声和振动，这种复合作用对劳动者听力的危害更大，易导致听力负荷超限。高温环境下的噪声暴露：在高温环境下，噪声对劳动者的危害更为显著，因为高温本身就会增加人体的疲劳感，降低对噪声的耐受能力。个体差异导致的听力敏感性不同：不同劳动者对噪声的敏感性不同，部分劳动者即使在较低噪声水平下也可能出现听力负荷超限的情况。忽视听力健康检查：企业未定期组织劳动者进行听力健康检查，难以及时发现听力受损情况，导致听力负荷超限的危害持续存在。噪声与化学物质复合暴露：在某些生产环境中，劳动者可能同时暴露于噪声和有害化学物质中，这种复合暴露对听力的危害更大。【这些危险源可能导致的事故或后果：物体打击：重物掉落伤人。扭伤、拉伤：长时间重复动作导致肌肉和关节损伤。腰肌劳损：长期搬运重物导致腰部肌肉劳损。腰椎间盘突出：频繁弯腰、起身等动作导致腰椎损伤。中暑、热射病：高温高湿环境下长时间体力劳动引发急性疾病。跌倒、碰撞：在昏暗或不平整地面上作业导致的意外伤害。慢性疾病：长期体力负荷超限可能引发高血压、心脏病等慢性疾病。工作效率下降：体力透支导致工人注意力不集中，工作效率降低。工伤事故频发：由于体力负荷超限，工人反应迟钝，易发生各类工伤事故。】110103视力负荷超限视力负荷超限：指在生产过程中，劳动者长时间或过度使用视觉系统，导致视觉疲劳、视力下降或增加眼部疾病风险的潜在危险和有害因素。这通常涉及长时间注视细小物体、高强度光线、快速移动的物体、闪烁屏幕或不良视觉环境等。长时间或过度使用视觉系统：这包括连续工作时间过长、注视屏幕或细小物体的时间过长、阅读或处理视觉信息的任务过于繁重等，使得视觉系统长时间处于紧张状态。视觉疲劳：当视觉系统长时间工作后，会出现眼睛干涩、疼痛、模糊、流泪、头痛等症状，这是视觉系统的一种自我保护机制，提醒需要休息。视力下降：长期视力负荷超限可能导致视力逐渐下降，包括近视、远视、散光等，严重者甚至可能出现永久性视力损伤。增加眼部疾病风险：视力负荷超限还可能增加眼部疾病的风险，如干眼症、结膜炎、角膜炎、青光眼、白内障等。涉及因素：视力负荷超限通常与工作环境中的多种因素有关，如细小物体的观察、高强度光线的照射、快速移动物体的追踪、闪烁屏幕的观看以及不良的照明和视觉环境等。长时间电脑屏幕操作：在办公室环境中，员工长时间（如超过8小时）盯着电脑屏幕进行文档编辑、数据分析等工作，导致视力疲劳和视力下降，可能引发干眼症和近视加深，可能导致职业病或其他健康损害。细小物体精密组装：如上述电子产品组装流水线，工人长时间注视细小电子元件进行组装，导致视力负荷超限，可能引发视力模糊和眼部疲劳，增加操作失误的风险，可能导致机械伤害或触电事故。高强度光线照射：在焊接车间或玻璃加工车间，工人长时间暴露于高强度光线照射下，导致视网膜受损和视力下降，可能引发眼部疾病，如白内障，同时增加操作失误的风险，可能导致火灾或灼烫事故。快速移动物体追踪：在高速自动化生产线上，工人需要长时间追踪快速移动的物体以进行质量控制或故障排查，导致视力负荷超限，可能引发视觉疲劳和头晕，增加误判和操作失误的风险，可能导致机械伤害或物体打击事故。闪烁屏幕观看：在监控室或控制室中，工作人员长时间观看闪烁的屏幕以监控生产过程或设备运行状态，导致视力负荷超限，可能引发视力模糊和眼部干涩，增加职业病风险，同时影响工作效率和准确性。不良照明环境：在照明不足或过强的环境中工作，如昏暗的仓库或过于明亮的室外作业场所，工人需要努力看清物体或调整视线以适应光线变化，导致视力负荷超限，可能引发眼部不适和视力下降，增加操作失误和事故的风险。长时间阅读纸质文档：在需要大量阅读纸质文档的工作环境中，如图书馆、档案馆或文件处理中心，工作人员长时间阅读导致视力负荷超限，可能引发视力模糊和颈椎病，增加工作效率下降和职业病风险。显微镜下精细操作：在科研、医疗或质量检验领域，工作人员长时间使用显微镜进行精细操作，导致视力负荷超限，可能引发视力疲劳和干眼症，增加操作失误和职业病风险。夜间驾驶或作业：在夜间或光线不足的环境下驾驶车辆或进行作业，如夜间运输、夜间建筑施工等，驾驶员或工人需要长时间在暗光环境中保持高度警惕，导致视力负荷超限，可能引发视力疲劳和交通事故。长时间佩戴虚拟现实设备：在虚拟现实技术应用领域，工作人员长时间佩戴虚拟现实设备进行工作或培训，导致视力负荷超限，可能引发视觉疲劳和眼部不适，增加职业病风险。长时间户外曝晒：在户外作业环境中，工人长时间暴露在强烈阳光下，导致视力负荷超限和眼部损伤，可能引发白内障等眼部疾病，同时增加中暑和热射病的风险。长时间注视显示屏幕：在控制室、监控中心或数据中心等环境中，工作人员长时间注视显示屏幕以监控设备运行状态或数据变化，导致视力负荷超限，可能引发视觉疲劳和视力下降。长时间阅读电子屏幕：如长时间使用手机、平板电脑等电子设备阅读电子书或浏览网页，导致视力负荷超限和眼部疲劳，可能引发近视加深和干眼症。长时间进行视觉集中任务：如进行精密测量、绘图设计或质量检测等需要高度视觉集中的任务，工作人员长时间保持视觉集中状态，导致视力负荷超限和眼部疲劳。不良视觉姿势：长时间保持不良的视觉姿势，如低头看手机、趴在桌子上阅读等，导致视力负荷超限和颈椎压力增加，可能引发颈椎病和视力下降。长时间面对单一颜色背景：如长时间面对白色电脑屏幕或单一颜色的工作背景，导致视觉系统长时间处于单一刺激状态，增加视力负荷超限的风险。频繁切换视觉焦点：在需要频繁切换视觉焦点的工作环境中，如生产线上的多工序操作或复杂设备监控，工人需要不断调整视线以适应不同距离和角度的物体，导致视力负荷超限。长时间夜间作业：在需要长时间夜间作业的环境中，如夜班工厂、夜间建筑施工等，工人长时间在暗光环境中工作，导致视力负荷超限和生物钟紊乱。视觉信息过载：在信息密集型工作环境中，如数据中心监控、证券交易大厅等，工作人员需要处理大量视觉信息，导致视力负荷超限和认知负荷增加。长时间使用放大镜或望远镜：在需要使用放大镜或望远镜进行精细观察或远距离监控的工作环境中，工作人员长时间使用这些工具导致视力负荷超限和眼部疲劳。【这些危险源可能导致的事故或后果：职业病：如近视、远视、散光、干眼症、结膜炎、角膜炎、白内障、青光眼等眼部疾病。操作失误：由于视力模糊或眼部疲劳导致的操作失误，可能引发机械伤害、物体打击、触电、火灾、灼烫等事故。工作效率下降：视力负荷超限导致员工工作效率下降，影响生产进度和质量。交通事故：在需要良好视力的交通环境中，如驾驶车辆或进行户外作业，视力负荷超限可能引发交通事故。健康损害：长期视力负荷超限可能对员工的整体健康造成损害，如增加颈椎病、腰椎病等职业病的风险。】110199其他负荷超眼其他负荷超眼：指在生产过程中中，劳动者所承受的各种非体力、非听力、非视力相关的负荷超过了其正常承受能力的状态。这些负荷可能来源于工作环境、工作任务、工作节奏、心理压力等多个方面，包括但不限于：心理负荷超限：由于工作压力、责任重大、决策复杂等因素导致的心理紧张和压力过大。信息处理负荷超限：在生产过程中需要处理大量信息（如数据、指令、报告等），当信息量超过劳动者的处理能力时，会造成信息处理负荷超限；决策负荷超限：频繁或复杂的决策过程对劳动者的认知资源构成挑战，当决策负荷过高时，可能导致决策质量下降或决策失误；时间压力负荷超限：在生产任务紧迫、时间限制严格的情况下，劳动者可能面临时间压力负荷超限，导致工作效率下降或错误增加；环境适应负荷超限：在特殊或恶劣的生产环境中（如高温、高湿、噪音大等），劳动者需要付出额外的生理和心理努力来适应环境，当这种适应负荷超过其承受能力时，即构成环境适应负荷超限；生物节律负荷超限：长期违背自然生物节律（如昼夜节律）进行生产活动（如夜班、连续加班等），可能导致劳动者的生理和心理状态受到负面影响，构成生物节律负荷超限；多任务处理负荷超限：在生产过程中，劳动者可能需要同时处理多个任务或关注多个操作点，当多任务处理的负荷超过其处理能力时，会造成多任务处理负荷超限，影响工作效率和安全性能量管理负荷超限：在生产过程中，对能量的管理（如电力、热能、机械能等）不当或过度使用，导致能量消耗过大或能量分配不均，进而对劳动者或设备构成负荷超限。信息处理负荷超限：在生产控制室，操作员需要同时监控多个屏幕上的实时数据变化，并作出快速响应。过量的信息处理需求导致操作员反应迟钝，可能误判数据变化，进而引发设备误操作事故。决策负荷超限：在高风险化工生产过程中，工程师需要在短时间内对复杂工艺参数进行多次决策调整。高负荷的决策过程可能导致决策失误，进而引发工艺失控、泄漏甚至爆炸事故。时间压力负荷超限：在快递分拣中心，分拣员需要在极短的时间内处理大量快递包裹。时间压力导致分拣员操作匆忙，可能增加包裹错分、漏扫等事故，影响物流效率。环境适应负荷超限：在极端高温环境下工作的冶炼工人，长时间暴露于高温环境中，需要付出额外的生理努力来散热和维持体温平衡。这种环境适应负荷超限可能导致工人中暑、热射病等严重后果。生物节律负荷超限：长期夜班工作的护士，由于违背自然生物节律，可能出现睡眠障碍、免疫力下降等问题。这些问题不仅影响护士的身心健康，还可能增加医疗操作失误的风险。多任务处理负荷超限：在繁忙的机场塔台，管制员需要同时处理多个航班的起飞、降落和滑行指令。多任务处理负荷超限可能导致管制员分心，增加航空器相撞或跑道入侵等严重事故的风险。能量管理负荷超限：在电力调度中心，调度员需要精确管理电网中的能量流动，确保供需平衡。能量管理负荷超限可能导致电网不稳定，甚至引发大面积停电事故。认知负荷超限：在复杂的控制系统设计中，工程师需要理解和处理大量的技术规范和设计要求。认知负荷超限可能导致设计缺陷，增加系统运行中的安全风险。情绪负荷超限：在客户服务中心，客服人员需要长时间面对客户的抱怨和投诉。情绪负荷超限可能导致客服人员情绪波动大，影响服务质量，甚至引发客户投诉升级事件。注意力负荷超限：在精密仪器制造过程中，工人需要长时间保持高度集中的注意力。注意力负荷超限可能导致工人分心，增加操作失误和产品质量问题的风险。学习负荷超限：在新员工培训过程中，过量的知识和技能传授可能导致员工学习负荷超限，影响培训效果和员工对安全操作规程的掌握程度。沟通负荷超限：在跨国企业中，跨文化沟通的需求可能增加员工的沟通负荷。沟通负荷超限可能导致误解和冲突，影响团队协作和工作效率。记忆负荷超限：在需要记忆大量信息的工作中（如飞行员需要记忆复杂的飞行程序和应急处理程序），记忆负荷超限可能导致飞行员遗忘关键信息，增加飞行安全风险。社交负荷超限：在需要频繁社交互动的工作中（如销售人员需要与客户建立和维护关系