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文档简介

部门责任制协议书甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________第一章总则为明确甲方与乙方在部门管理中的职责与义务，确保部门运作高效、协作顺畅，特制定本部门责任制协议书。第二章目的本协议书旨在通过明确各部门的职责与分工，提升工作效率，增强团队协作，确保公司目标的实现。第三章职责划分甲方职责1.1负责整体战略规划与目标制定。1.2确保各部门资源的合理配置与使用。1.3定期组织部门间沟通会议，促进信息共享与合作。1.4监督各部门的工作进展，及时发现并解决问题。乙方职责2.1根据甲方制定的战略目标，制定具体的部门工作计划。2.2负责部门内部的日常管理与团队建设。2.3定期向甲方汇报部门工作进展与存在的问题。2.4积极配合其他部门的工作，确保部门间的协作顺畅。第四章绩效考核考核指标各部门的绩效考核指标由甲方制定，主要包括工作效率、目标达成率、团队协作等方面。考核周期绩效考核将每季度进行一次，考核结果作为部门奖励与调整的重要依据。第五章责任与惩罚责任追究各部门未能按照本协议书履行职责，导致工作失误或目标未达成的，需承担相应的责任。惩罚措施对于严重失职的部门或个人，甲方有权采取相应的惩罚措施，包括但不限于警告、经济罚款、岗位调整等。第六章附则协议的修改与终止本协议书可根据实际情况进行修改，修改须经双方协商一致。若需终止本协议，须提前30天书面通知对方。争议解决如因本协议书产生的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。协议生效本协议书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________日期：____________________本协议书的内容是为了确保甲方与乙方之间的职责明确与协作顺畅，

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