劳动合同签订与解除流程

劳动合同签订与解除流程合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系方式：_____________________乙方（劳动者）：________________住址：________________________联系方式：_____________________第一章总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同签订、履行、变更、解除等方面的权利义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方平等自愿、协商一致，签订本合同。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规制定。第二章劳动合同的签订2.1签订条件甲乙双方在签订本合同时应当具备以下条件：（1）甲方具备合法的用工主体资格；（2）乙方具备劳动能力，符合甲方岗位要求；（3）甲乙双方达成一致意见。2.2签订程序（1）甲方应当向乙方提供工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等基本情况；（2）乙方有权了解甲方提供的岗位情况，并对甲方提出的合同条款提出意见；（3）甲乙双方就合同条款达成一致意见后，签订书面劳动合同。2.3合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第三章劳动合同的履行3.1工作内容（1）乙方按照甲方提供的岗位要求，认真履行工作职责；（2）甲方应当为乙方提供必要的工作条件，保证乙方能够完成工作任务。3.2工作时间（1）甲方按照国家规定的工作时间安排乙方工作；（2）乙方应当遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。3.3劳动报酬（1）甲方按照双方约定的工资标准及支付方式支付乙方工资；（2）甲方应当按时足额支付乙方工资。第四章劳动合同的变更4.1变更条件甲乙双方在劳动合同履行过程中，如需变更合同内容，应当具备以下条件：（1）双方协商一致；（2）变更内容不违反法律法规。4.2变更程序（1）甲乙双方就变更内容达成一致意见；（2）甲乙双方签订书面变更协议。第五章劳动合同的解除5.1解除条件甲乙双方在劳动合同履行过程中，如需解除劳动合同，应当具备以下条件：（1）双方协商一致；（2）解除劳动合同不违反法律法规。5.2解除程序（1）甲乙双方就解除劳动合同达成一致意见；（2）甲乙双方签订书面解除协议。甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系方式：_____________________乙方（劳动者）：________________住址：________________________联系方式：_____________________第六章劳动合同的续签6.1续签条件甲乙双方在劳动合同到期前，如双方均有意续签劳动合同，应满足以下条件：（1）乙方在合同期内表现良好，工作能力符合甲方要求；（2）甲方有续签劳动合同的意愿；（3）双方对续签合同条款达成一致。6.2续签程序（1）甲方在劳动合同到期前三十日，向乙方发出续签意向；（2）乙方在接到续签意向后十五日内，向甲方表明续签意愿；（3）甲乙双方就续签合同条款达成一致，并签订书面续签协议。第七章劳动合同的终止7.1终止条件甲乙双方在劳动合同履行过程中，如出现以下情况，劳动合同将终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）甲方破产或者被吊销营业执照；（5）法律法规规定的其他终止情形。7.2终止程序（1）甲方应当在劳动合同终止前三十日，通知乙方终止劳动合同；（2）甲乙双方按照相关法律法规规定，办理终止劳动合同的手续。第八章劳动合同解除或终止后的待遇8.1经济补偿（1）甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资高于当地上年度平均工资三倍的，向甲方支付的经济补偿按当地上年度平均工资三倍计算。8.2社会保险及公积金（1）甲乙双方应当依法缴纳社会保险及住房公积金；（2）劳动合同解除或终止后，甲方应当依法办理社会保险及住房公积金的转移手续。第九章劳动争议处理9.1协商解决甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决。9.2调解仲裁（1）如协商不成，甲乙任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解；（2）调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3司法诉讼（1）对仲裁裁决不服的，甲乙任何一方可以在裁决书送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼；（2）人民法院审理劳动争议案件，按照民事诉讼程序进行。第十章其他约定10.1保密条款（1）乙方在合同期内及解除或终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户名单等保密信息负有保密义务；（2）乙方违反保密义务的，应承担违约责任。10.2培训服务（1）甲方为乙方提供专项培训费用，乙方应在合同期内按约定为甲方提供服务等；（2）乙方在服务期内解除或终止劳动合同的，应当按照约定向甲方支付违约金。10.3合同附件甲乙双方签订的任何附件均作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.4合同效力本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系方式：_____________________乙方（劳动者）：________________住址：________________________联系方式：_____________________第十一章工作安全和劳动保护11.1工作环境甲方应保证提供符合国家安全生产标准和行业规定的工作环境，保障乙方的人身安全。11.2劳动保护甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动保护用品，定期对乙方进行健康检查。11.3安全培训甲方应定期对乙方进行安全知识和技能培训，提高乙方的安全意识和应急处理能力。第十二章劳动合同续签与晋升12.1续签优惠若乙方工作表现优秀，甲方将优先考虑与乙方续签劳动合同，并提供一定的续签优惠条件。12.2晋升机会甲方将根据乙方的业绩和能力，提供公平的晋升机会，乙方应积极参与并争取晋升。第十三章劳动合同解除或终止的补偿13.1补偿标准甲方在解除或终止劳动合同时应根据乙方的工龄和贡献，按照国家规定的标准支付经济补偿。13.2补偿方式经济补偿应以货币形式支付，甲方应在解除或终止劳动合同之日起一定期限内支付给乙方。第十四章违约责任14.1甲方违约甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应承担相应的违约责任。14.2乙方违约乙方违反合同规定，导致甲方损失或名誉受损的，应承担相应的违约责任。第十五章其他条款15.1合同修改本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2法律适用本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律法规