培训离职违约合同模板

培训离职违约合同模板第一篇范文：合同编号：[请替换为实际合同编号]

甲方（用人单位）：[请替换为甲方全称]

地址：[请替换为甲方地址]

联系方式：[请替换为甲方联系方式]

乙方（离职员工）：[请替换为乙方全称]

身份证号：[请替换为乙方身份证号码]

联系方式：[请替换为乙方联系方式]

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲方对乙方进行了一定的职业技能培训，为明确双方在培训期间的权益与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就培训离职违约事宜达成如下协议：

一、培训及保密协议

1.1甲方对乙方进行职业技能培训，培训内容包括：[请替换为培训具体内容]。

1.2乙方应按照甲方的要求参加培训，并严格遵守培训纪律，培训期间乙方不得迟到、早退、旷课。

1.3乙方同意在培训期间及培训结束后[请替换为具体时间]年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密及相关机密信息，包括但不限于客户信息、产品研发、运营策略等。

二、离职违约金

2.1乙方如在培训期间提前离职，应向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用总额的[请替换为具体比例]。

2.2乙方如在培训结束后[请替换为具体时间]年内提前离职，应向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用总额的[请替换为具体比例]。

三、培训费用及支付方式

3.1甲方应向乙方支付培训费用，总额为[请替换为具体金额]。

3.2培训费用支付方式为：[请替换为支付方式，如分期支付、一次性支付等]。

四、其他约定

4.1双方在签订本合同时，应认真阅读合同内容，确保了解各自的权利和义务。

4.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.培训课程安排

2.培训费用支付凭证

3.保密协议

甲方（用人单位）：________________

乙方（离职员工）：________________

签订日期：[请替换为实际签订日期]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[请替换为实际合同编号]

甲方（用人单位）：[请替换为甲方全称]

地址：[请替换为甲方地址]

联系方式：[请替换为甲方联系方式]

乙方（离职员工）：[请替换为乙方全称]

身份证号：[请替换为乙方身份证号码]

联系方式：[请替换为乙方联系方式]

丙方（第三方主体）：[请替换为丙方全称]

地址：[请替换为丙方地址]

联系方式：[请替换为丙方联系方式]

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲方对乙方进行了一定的职业技能培训，为确保甲方、乙方及丙方的权益，明确各方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方经友好协商，就培训离职违约事宜达成如下协议：

一、第三方主体丙方的责任与义务

1.1丙方作为专业培训机构，应对乙方进行职业技能培训，确保培训质量，满足甲方的培训需求。

1.2丙方应保证培训内容的合法性、合规性，不得涉及违法、违规内容。

1.3丙方应对乙方在培训期间的学习情况、考核结果等进行记录，并定期向甲方报告。

二、甲方权益保障

2.1甲方有权对乙方在培训期间的出勤、学习情况进行监督，确保乙方按照培训计划完成培训。

2.2甲方有权要求丙方提供乙方在培训期间的考核成绩、学习报告等相关材料。

2.3甲方有权根据乙方在培训期间的表现，决定是否对乙方进行奖励或处罚。

三、乙方违约限制及责任

3.1乙方如在培训期间提前离职，应向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用总额的[请替换为具体比例]。

3.2乙方如在培训结束后[请替换为具体时间]年内提前离职，应向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用总额的[请替换为具体比例]。

3.3乙方在培训期间如有违反培训纪律、泄露甲方商业秘密等行为，应承担相应的法律责任。

四、丙方的权益保障

4.1丙方有权根据甲方提供的培训需求，制定培训方案，并进行培训。

4.2丙方有权要求甲方支付培训费用，并按照约定时间、方式支付。

4.3丙方在培训过程中如遭受乙方损害，有权向乙方追偿。

五、其他约定

5.1甲方、乙方、丙方应严格遵守本合同的约定，确保各自权益。

5.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。

5.3本合同未尽事宜，各方可另行协商补充。

附件：

1.培训课程安排

2.培训费用支付凭证

3.保密协议

甲方（用人单位）：________________

乙方（离职员工）：________________

丙方（第三方主体）：________________

签订日期：[请替换为实际签订日期]

第三方主体丙方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，介入甲方与乙方的培训离职违约合同，旨在确保甲方的培训权益得到充分保障，提高培训效果，降低培训风险。丙方承担着对乙方进行职业技能培训的职责，同时对乙方的培训表现进行监督和评估，确保乙方按照甲方的要求完成培训。此外，丙方还承担着维护培训质量、合规性的责任，确保培训内容不涉及违法、违规行为。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的制定和实施，旨在确保乙方的培训效果和离职违约责任得到明确，保护甲方的培训投资和商业秘密。通过引入第三方主体丙方，甲方可以更好地监督和控制培训过程，提高培训质量，降低培训风险。同时，甲方还可以通过本合同对乙方的违约行为进行限制，确保甲方的权益不受损害。总体而言，甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的培训投资得到有效回报，提升甲方的核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[请替换为实际合同编号]

甲方（用人单位）：[请替换为甲方全称]

地址：[请替换为甲方地址]

联系方式：[请替换为甲方联系方式]

乙方（离职员工）：[请替换为乙方全称]

身份证号：[请替换为乙方身份证号码]

联系方式：[请替换为乙方联系方式]

丙方（第三方主体）：[请替换为丙方全称]

地址：[请替换为丙方地址]

联系方式：[请替换为丙方联系方式]

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方因个人发展需要，拟参加由丙方提供的职业技能培训，为确保乙方、甲方及丙方的权益，明确各方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方经友好协商，就培训事宜达成如下协议：

一、第三方主体丙方的责任与义务

1.1丙方作为专业培训机构，应对乙方进行职业技能培训，确保培训质量，满足乙方的培训需求。

1.2丙方应保证培训内容的合法性、合规性，不得涉及违法、违规内容。

1.3丙方应对乙方在培训期间的学习情况、考核结果等进行记录，并定期向乙方报告。

二、乙方权益保障

2.1乙方有权选择参加丙方提供的职业技能培训，并按照自己的发展需求选择培训课程。

2.2乙方有权监督丙方的培训质量，要求丙方按照约定提供培训服务。

2.3乙方在培训期间如有特殊情况需提前终止培训，有权与甲方、丙方协商解决。

三、甲方违约限制及责任

3.1甲方应尊重乙方的职业发展需求，不得干涉乙方参加丙方提供的职业技能培训。

3.2甲方在乙方参加培训期间，不得降低乙方的工资待遇，确保乙方的合法权益。

3.3甲方如因违反本合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。

四、丙方的权益保障

4.1丙方有权根据乙方选择的培训课程，制定培训方案，并进行培训。

4.2丙方有权要求甲方支付培训费用，并按照约定时间、方式支付。

4.3丙方在培训过程中如遭受乙方损害，有权向乙方追偿。

五、其他约定

5.1乙方、甲方、丙方应严格遵守本合同的约定，确保各自权益。

5.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。

5.3本合同未尽事宜，各方可另行协商补充。

附件：

1.培训课程安排

2.培训费用支付凭证

乙方（离职员工）：________________

甲方（用人单位）：________________

丙方（第三方主体）：________________

签订日期：[请替换为实际签订日期]

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为离职员工，主导本合同的制定和实施，旨在确保乙方在离职后能够顺利参加职业技能培训，提升自身的职业竞争力。通过引入第三方主体丙方，乙方可以享受到更专业、更系统的培训服务，实现个人职业发展的目标。同时，乙方为主导还有利