安保人员离职合同

安保人员离职合同合同编号：__________甲方（雇主）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（离职员工）：________________________地址：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方因业务发展需要，乙方因个人原因申请离职，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一章合同双方1.1甲方为________________________，是一家经合法注册的企业，主要从事________________________业务。1.2乙方为________________________，是甲方聘用的安保人员，主要从事________________________工作。1.3本合同自双方签字（盖章）之日起生效。第二章离职原因及程序2.1乙方因________________________原因提出离职申请。2.2甲方接到乙方离职申请后，应与乙方进行沟通，了解其离职原因，并根据公司规定和实际情况，与乙方协商离职程序和时间。2.3乙方应按照甲方的要求，提前________________________日向甲方提交书面离职申请。第三章离职交接3.1乙方在离职前应将其负责的工作事项、工作资料、工作设备等移交给甲方指定的接替人员。3.2甲方应协助乙方办理离职交接手续，确保工作事项、工作资料、工作设备等完整移交。3.3乙方在离职前应归还甲方的所有工作设备、工作资料等，如有损坏或丢失，乙方应按照原价赔偿。第四章离职待遇4.1甲方应按照国家有关法律法规和公司规定，向乙方支付离职经济补偿金。4.2甲方应按照国家有关法律法规和公司规定，向乙方支付工资、奖金、补贴等应得待遇。4.3甲方应按照国家有关法律法规和公司规定，为乙方办理社会保险、公积金等福利待遇的转移手续。第五章离职保密5.1乙方在离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方在离职后，应遵守与甲方签订的竞业禁止协议，不得从事与甲方有竞争关系的业务。5.3乙方在离职后，如违反本合同第五条的规定，应承担相应的法律责任。合同编号：__________第六章离职培训6.1甲方应按照国家有关法律法规和公司规定，为乙方提供离职培训，帮助乙方适应新的工作和生活。6.2乙方应按照甲方的要求，参加离职培训，并认真学习培训内容，提高自身素质和能力。6.3甲方应提供必要的培训资料和培训设备，确保培训质量。第七章离职后服务7.1甲方应按照国家有关法律法规和公司规定，为乙方提供离职后服务，包括但不限于就业指导、心理咨询等。7.2乙方应按照甲方的要求，接受离职后服务，并积极配合甲方的工作。7.3甲方应提供必要的离职后服务设施和人员，确保服务效果。第八章离职争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。8.3双方应遵守法院的判决，并承担相应的法律责任。第九章合同的变更和解除9.1本合同在履行过程中，如因不可抗力或政策调整等原因，需要变更或解除的，双方应协商一致，并签订书面协议。9.2甲方如违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。9.3乙方如违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第十章其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________日期：______