劳务派遣用工合同范本

劳务派遣用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家经营业务广泛的公司，在业务发展过程中，对人力资源的需求日益增加；而乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的劳务派遣经验和专业的服务团队。为了更好地满足甲方的人力资源需求，提高甲方公司的运营效率，甲乙双方经友好协商，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，达成以下合同条款：

一、甲方权利与义务

1.甲方负责向乙方提供派遣岗位的工作内容、工作地点、工作时间、劳动保护和劳动条件等相关信息。

2.甲方有权对乙方派遣的员工进行业务培训和管理，并对乙方派遣的员工进行绩效考核。

3.甲方按照本合同约定的价格和支付条件向乙方支付劳务派遣服务费。

二、乙方权利与义务

1.乙方负责按照甲方提供的要求，筛选、推荐符合岗位需求的劳动者，并与劳动者签订劳动合同。

2.乙方负责办理派遣员工的入职手续、社会保险、公积金等相关事宜。

3.乙方对派遣员工进行必要的业务培训和指导，确保其能够胜任甲方委托的岗位工作。

1.价格与支付条件：明确双方关于劳务派遣服务费用的约定，包括支付方式、支付时间等。

2.履行期限：约定甲乙双方合同履行的时间，包括合同开始履行和结束履行的时间。

3.违约责任：约定甲乙双方在合同履行过程中如发生违约行为，应承担的违约责任。

4.不可抗力：明确不可抗力事件的定义，以及双方在发生不可抗力事件时的权利和义务。

5.争议解决：约定甲乙双方在发生合同争议时，应采取的解决方式和争议解决机构。

6.其他条款：包括但不限于合同的变更、解除、终止等条款。

7.附则：对合同未尽事宜进行补充规定。

8.签署：甲乙双方在合同文本上签字盖章，合同正式生效。

本合同范本旨在为甲乙双方提供一份详尽、实用的劳务派遣用工合同，以规范双方在合作过程中的行为，确保双方的合法权益得到保障。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为满足其业务发展过程中的人力资源需求，委托乙方提供劳务派遣服务。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的要求，推荐、筛选合适的劳动者，与劳动者签订劳动合同，并将其派遣至甲方指定的岗位；

2.乙方负责办理派遣员工的入职手续、社会保险、公积金等相关事宜；

3.甲方负责对乙方派遣的员工进行业务培训、管理和绩效考核；

4.甲乙双方按照本合同的约定，共同确保劳务派遣服务的顺利进行。

第二条定义

1.劳务派遣：指甲方根据本合同约定，将部分岗位的工作委托给乙方，乙方负责招聘、派遣劳动者至甲方工作，并向甲方收取相应服务费的行为。

2.派遣员工：指甲方根据本合同约定，由乙方派遣至甲方工作的劳动者。

3.劳动合同：指甲方与派遣员工之间签订的，具有法律效力的合同。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合岗位需求的劳动者；

（2）甲方有权对乙方派遣的员工进行业务培训和管理；

（3）甲方有权根据本合同约定，对乙方派遣的员工进行绩效考核。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供派遣岗位的工作内容、工作地点、工作时间、劳动保护和劳动条件等相关信息；

（2）甲方应按时足额支付乙方劳务派遣服务费；

（3）甲方应保障乙方派遣员工的合法权益，不得无故解雇、降薪等。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的要求，自主筛选、推荐符合岗位需求的劳动者；

（2）乙方有权按照本合同约定收取甲方支付的劳务派遣服务费；

（3）乙方有权对甲方提供的岗位信息进行核实，确保劳动者权益。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，及时推荐、派遣符合岗位需求的劳动者；

（2）乙方应办理派遣员工的入职手续、社会保险、公积金等相关事宜；

（3）乙方应对派遣员工进行必要的业务培训和指导，确保其能够胜任甲方委托的岗位工作；

（4）乙方应按时足额支付派遣员工的工资、福利等；

（5）乙方应积极配合甲方进行业务培训和管理，确保派遣员工的工作质量。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方向乙方支付的劳务派遣服务费为每月人民币XX元/人（大写：XXXX元整/人），该费用已包含乙方支付给派遣员工的工资、福利、社会保险、公积金等费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日之前，将当月应付的劳务派遣服务费支付至乙方指定的账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.除非双方另有约定，合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.以下关键时间节点，甲乙双方应严格遵守：

（1）乙方应在合同生效后XX个工作日内，向甲方提供第一批派遣员工；

（2）双方应按照合同约定的支付时间，按时支付和收取劳务派遣服务费；

（3）合同到期或提前终止时，乙方应协助甲方完成交接工作。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按时足额支付劳务派遣服务费的，应按照逾期金额的XX%向乙方支付违约金，并承担乙方因此产生的损失。

2.甲方无故解雇、降薪等侵犯派遣员工合法权益的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

3.甲方违反本合同其他约定，导致合同无法履行或造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按照约定提供符合岗位需求的劳动者的，甲方有权要求乙方重新推荐，并要求乙方支付违约金。

2.乙方未按时足额支付派遣员工工资、福利等费用的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

3.乙方违反本合同其他约定，导致合同无法履行或造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，确保合同的顺利履行。如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。同时，受损失方有权要求违约方继续履行合同义务。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指在合同履行期间发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取必要措施减少损失。因不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行的，受影响的一方不负违约责任，双方互不承担赔偿责任。受影响的一方应在不可抗力事件结束后XX个工作日内，向对方提供相关证明文件。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

6.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过邮寄、快递或电子邮件等方式进行，发送至合同中约定的对方地址和联系方式。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法履行；

（2）对方发生破产、清算等重大事项，影响合同履行；

（3）双方协商一致解除合同。

4.合同解除或终止后，双方应按约定办理相关交接手续，并依法承担合同解除或终止后的相关责任。

第十条